作者Paul1021 (胡迪)
看板Salary
標題[討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找
時間Mon Oct 17 10:05:48 2022
台灣整體的出生人口
趨勢就是少子化
而在少子化的趨勢下
工作是不是會越來越好找
以前還有三十幾萬人的大學畢業的社會新鮮人
之後大學畢業的社會新鮮人直接掉到二十萬人出頭
之後還會越來越少
這樣的趨勢下
是不是就是會變成很多工作都大缺工
所以變得很好找
以前資方還要謹慎挑人
之後大缺工可能不要太誇張就用
少子化的趨勢下
之後工作是不是會變得越來越好找啊
大家怎麼看呢
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1F：→ kmkr122719: 我覺得會變成中低階工作比較好找,但高階工作一樣難找 10/17 10:16
2F：推 gs00001: 不會好找，政府先引進外勞補充人力。 10/17 10:34
3F：推 Mx1720: 有產業在要移工了呢 10/17 10:50
4F：推 trumpete: 以服務業為例 應徵人數變少 不過客人也變少了 10/17 11:01
5F：噓 cityhunter04: 自動化工廠……勞力密集的工作會越來越少 10/17 11:13
6F：推 t20031210: 前提是東西要能賣到世界，內需只會更慘 10/17 11:34
7F：推 fawangching: 4 10/17 11:52
8F：推 LSW1990: 你還要跟新台灣人搶工作 10/17 12:11
9F：推 carden31: 一直都很好找啊，餐飲業缺人缺到爆，好工作就競爭變小 10/17 13:09
10F：→ carden31: 但還是要爭，就像少子化考頂大競爭者變少還是要爭難道 10/17 13:09
11F：→ carden31: 報名就能上嗎，想這有的沒的還不如提升自己能力，不然 10/17 13:09
12F：→ carden31: 怎樣也輪不到，移工做的工作現在也不用爭好嗎 10/17 13:09
13F：推 zero955147: 現在奴才待遇的工作也很好找阿 10/17 13:29
14F：推 Moonvorde: 樓樓上說的對，就算競爭者少了也不等於不需要競爭阿 10/17 14:13
15F：推 KaoZen: 中低階的工作的話未必，因為可能會請外勞.外移或自動化等 10/17 14:32
16F：→ Antihsieh: 演變成惡性競爭 10/17 14:42
17F：→ Antihsieh: 演變成惡性競爭 10/17 14:42
18F：推 doubleyellow: 好工作難找，爛工作好找！ 10/17 15:37
19F：推 getbacker: 高階的工作其實競爭者不只是台灣啊 10/17 15:45
20F：推 Radiancy: 市場也變小了 相對需要的人也少了 10/17 15:45
21F：推 Hiyochi: 你看走在前面的日本就知道了 10/17 16:37
22F：→ sazabijiang: 你以為新加坡之前為什麼要來台灣招募幼保教師 10/17 17:35
23F：→ sazabijiang: 還有護理人員..就連當地人都不想做的低薪行業 10/17 17:35
24F：→ sazabijiang: 供給減少會提高價格，所以想辦法增加供給就好了 10/17 17:35
25F：推 AxelGod: 會一起衰敗，大家準備向下吧 10/17 18:08
26F：推 bob2003t: 高階的工作反而更難搶吧 對手來自全球 10/17 18:31
27F：→ bob2003t: 民生相關的工作倒是變得好搶些 10/17 18:32
28F：推 bigbag222: 不一定 好的還是要搶 爛的一樣缺人 10/17 20:48
29F：→ bigbag222: 工作環境不改一樣找不到人啦 10/17 20:48
30F：推 zeus7668: 真正的好工作競爭者都是前面那批人 後面再多OO根本沒差 10/17 22:52
31F：推 AquaSKY: 我們是最後一代，謝謝！ 10/17 23:20
32F：→ toshiba5566: 多思考一下好嗎？多繳少領晚退，退休金的時候再縮水 10/17 23:50
33F：推 sssmmmyy: 黨會放外勞 並不會比較好找 10/18 00:01
34F：→ XDdong: 科技會取代一部分人力 10/18 00:51
35F：推 wangyc: 人力便宜的話還不會被自動化科技取代 10/18 01:18
36F：→ kaki0919: 中低階或勞力密集型好找，高階一樣難找 10/18 05:47
37F：推 applebg: 會變得好找，而且薪水會變高。 10/18 08:09
38F：推 wang0314: 惡性循環，好工作更難找 10/18 09:15
39F：推 ineda: 缺工成為常態，但有缺的工作通常你都不想做 10/18 10:42
40F：噓 YALEMY: 並不會 低薪會被外勞取代 高薪多菁英競爭因為小孩少爸媽 10/18 13:08
41F：→ YALEMY: 都重點培養 10/18 13:08
42F：推 BroDians: 如果是內需產業的話，不會，因為客戶也變少了 10/18 18:34
43F：推 DreamRush152: 我也覺得科技會取代人力，現在很多低階的工作，那種 10/18 22:06
44F：→ DreamRush152: 極度養老、完全不用技術、高重複性，直接改替代方案 10/18 22:07
45F：→ DreamRush152: 因為低階的工作產值不會提高，那不如用更有效率、更 10/18 22:07
46F：→ DreamRush152: 快速且"相對"便宜的方式，只留不可取代或高階的工作 10/18 22:07
47F：推 cblade: 麥當勞都搞電腦點餐了 10/18 23:15
48F：推 swatch44: 很好找 以後每個都年薪百萬 10/19 22:03
49F：→ rockhart: 卻的都是服務業、作業員跟內勤，大缺口還是有技術性的 10/20 02:02
50F：→ rockhart: 勞動工作者，例如 土木、裝潢、造橋、鋪路...的一些世 10/20 02:02
51F：→ rockhart: 代斷層職業 10/20 02:02
52F：→ rockhart: 簡單來說，好找的工作大部分的人不要做 10/20 02:04
53F：噓 chaanghwant: 對啊少子化還會讓房價跌下來呢 10/20 08:22
54F：推 HsinYingLiu: 不會 容易被取代的工作會優先被ai 取代。你不想做的 10/20 19:11
55F：→ HsinYingLiu: 則會引進外勞 10/20 19:11
56F：推 chulen: 你以為公司不會找便宜的外勞? 10/21 14:47
57F：推 linyap: 不會 因為消費市場衰退所以會先倒一批 10/21 18:28
58F：噓 romand: 那你是不是要幾十年後再找工作 10/22 08:55
59F：噓 seeejiyvu: 外勞也能挑工作了還以為員工好找？ 11/22 21:12