作者e1240948147 (愛吃甜食的小女孩)
看板Salary
標題[問題] 人資門檻
時間Fri Oct 14 11:35:46 2022
朋友在考慮換跑道做人資
我個人建議他去翻翻勞基法
他原本是做過行政
基礎文書軟體都會
之前有聽聞一些小公司的人資也會兼任總務
這樣是不是代表也需要會計或財經相關的技能呢?
還想問問版上大大人資有什麼基本素養需要培養
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1F：推 Haliburton: 為什麼想做人資？因為大學唸這方面嗎？社會上無論公司 10/14 11:39
2F：→ Haliburton: 大小，人資部都是資方打手，站在員工對立面。想做一 10/14 11:39
3F：→ Haliburton: 個在公司大家都不喜歡的人嗎？ 10/14 11:39
說得對
4F：→ colliego: 業務轉HR經驗分享:首先建議先了解HR有幾個主要fuction， 10/14 11:39
5F：→ colliego: 然後勞基法在差勤、加班費及休假等都要背起來~ 10/14 11:40
6F：→ colliego: 再來就針對自己有興趣的fuction做功課，HR是個基層其實 10/14 11:40
7F：→ colliego: 條件限制不多的工作(當然高科技廠都看學歷為主) 10/14 11:40
8F：→ colliego: 但對於HR主管的條件就很多(年資、主持過的fuction以及專 10/14 11:41
9F：→ colliego: 案類別，還有幫公司導入過哪些框架等，我覺得幾個名詞至 10/14 11:41
10F：→ colliego: 少要了解一下，像是職能、薪酬、員工關係等，之間的關聯 10/14 11:42
11F：→ colliego: 最好腦袋裡有個基本概念，我想面試基本的HR應該問題不大 10/14 11:42
12F：→ kevinmeng2: 半路出家建議不要…很容易就變一樓說的那種 10/14 12:07
了解
13F：推 antrees: 如果遇到要兼總務的人資，奉勸別去 10/14 12:16
14F：→ kevinmeng2: 而且勞基法…是基本法，他/她有膽魄做到優於勞基法嗎 10/14 12:19
15F：→ kevinmeng2: 沒有就別做了，真心建議 10/14 12:19
16F：→ kevinmeng2: Hr 的「行政」只是最基本的，反而不是重點，但台灣.. 10/14 12:20
17F：推 gs00001: 人資沒門檻也沒什麼專業性，頂多就是變成資方打手而已。 10/14 12:31
18F：→ cityhunter04: 000000000000會定下午茶就可以 10/14 12:36
我竟無法反駁
19F：噓 ming1988: 會八卦和訂下午茶就好了 人資有專業？ 不就資方打手而 10/14 13:22
20F：→ ming1988: 已 打掃阿姨都比人資還有貢獻度 10/14 13:22
21F：推 Belieeve: 有在別家公司遇到專業的人資，如果要做得好，心智要夠 10/14 13:31
22F：→ Belieeve: 成熟，待人要細膩，也要遇到好老闆能讓你發揮 10/14 13:31
23F：推 Nomisugiru: 人資領域是很專業 只是台灣爛公司多 忽視人資的重要性 10/14 13:35
24F：推 ivycheng0415: 台灣很多小公司掛名叫人資的，實際上工作內容比較像 10/14 16:26
25F：→ ivycheng0415: 包山包海的行政打雜，要當人資這種類主管的職務，還 10/14 16:26
26F：→ ivycheng0415: 是要有很多專業知識跟在老闆員工之間做緩衝的手腕。 10/14 16:26
27F：→ dong531: 小公司人資就是打雜行政助理啊，偶爾才徵人怎麼可能找一 10/14 17:28
28F：→ dong531: 個來專職，大公司你就去看他們的徵才條件啊，每家又不一 10/14 17:28
29F：→ dong531: 樣 10/14 17:28
30F：推 kobe8bryant: 人資通常都是老闆親戚 10/14 18:53
好像真的是這樣欸 哭阿
31F：→ a29462766: 人資沒啥專業性，老闆說啥就啥，當老闆的黑臉面對員工 10/14 20:03
32F：→ a29462766: 而已 10/14 20:03
33F：→ ADR: 英文聽說能力要強 會有外籍員工 10/15 09:10
34F：→ domo9999: 很看公司 爛的公司就是打雜+資方打手 10/15 13:53
35F：→ domo9999: 好的公司有機會接觸ESG相關工作 10/15 13:53
原來
36F：推 samutw: 沒有 10/16 16:26
※ 編輯: e1240948147 (223.137.250.195 臺灣), 10/17/2022 10:44:07
37F：推 a765432112: 訂好下午茶就好，人資就是負責訂下午茶的by大學教授 10/19 21:24
38F：→ a765432112: 美國企管博士喔！ 10/19 21:24
39F：推 REN0: 看公司囉，還有看你朋友想要的職涯發展怎樣。想要到上市櫃 10/28 09:46
40F：→ REN0: 公司，且至少選訓用留都還有做的，或至少有這些功能別部門 10/28 09:46
41F：→ REN0: 的公司，就得好好充實自己，有些人會選擇去學校攻讀碩士， 10/28 09:47
42F：→ REN0: 有些會找坊間資源，就看個人規劃 10/28 09:47
43F：→ M3rcury: 人資沒想像中簡單...要會的可多了 10/28 17:12
44F：推 faint3015890: 半路出家的HR只有打雜的份兒 11/01 16:08