作者e1240948147 (爱吃甜食的小女孩)
看板Salary
标题[问题] 人资门槛
时间Fri Oct 14 11:35:46 2022
朋友在考虑换跑道做人资
我个人建议他去翻翻劳基法
他原本是做过行政
基础文书软体都会
之前有听闻一些小公司的人资也会兼任总务
这样是不是代表也需要会计或财经相关的技能呢?
还想问问版上大大人资有什麽基本素养需要培养
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1F：推 Haliburton: 为什麽想做人资？因为大学念这方面吗？社会上无论公司 10/14 11:39
2F：→ Haliburton: 大小，人资部都是资方打手，站在员工对立面。想做一 10/14 11:39
3F：→ Haliburton: 个在公司大家都不喜欢的人吗？ 10/14 11:39
说得对
4F：→ colliego: 业务转HR经验分享:首先建议先了解HR有几个主要fuction， 10/14 11:39
5F：→ colliego: 然後劳基法在差勤、加班费及休假等都要背起来~ 10/14 11:40
6F：→ colliego: 再来就针对自己有兴趣的fuction做功课，HR是个基层其实 10/14 11:40
7F：→ colliego: 条件限制不多的工作(当然高科技厂都看学历为主) 10/14 11:40
8F：→ colliego: 但对於HR主管的条件就很多(年资、主持过的fuction以及专 10/14 11:41
9F：→ colliego: 案类别，还有帮公司导入过哪些框架等，我觉得几个名词至 10/14 11:41
10F：→ colliego: 少要了解一下，像是职能、薪酬、员工关系等，之间的关联 10/14 11:42
11F：→ colliego: 最好脑袋里有个基本概念，我想面试基本的HR应该问题不大 10/14 11:42
12F：→ kevinmeng2: 半路出家建议不要…很容易就变一楼说的那种 10/14 12:07
了解
13F：推 antrees: 如果遇到要兼总务的人资，奉劝别去 10/14 12:16
14F：→ kevinmeng2: 而且劳基法…是基本法，他/她有胆魄做到优於劳基法吗 10/14 12:19
15F：→ kevinmeng2: 没有就别做了，真心建议 10/14 12:19
16F：→ kevinmeng2: Hr 的「行政」只是最基本的，反而不是重点，但台湾.. 10/14 12:20
17F：推 gs00001: 人资没门槛也没什麽专业性，顶多就是变成资方打手而已。 10/14 12:31
18F：→ cityhunter04: 000000000000会定下午茶就可以 10/14 12:36
我竟无法反驳
19F：嘘 ming1988: 会八卦和订下午茶就好了 人资有专业？ 不就资方打手而 10/14 13:22
20F：→ ming1988: 已 打扫阿姨都比人资还有贡献度 10/14 13:22
21F：推 Belieeve: 有在别家公司遇到专业的人资，如果要做得好，心智要够 10/14 13:31
22F：→ Belieeve: 成熟，待人要细腻，也要遇到好老板能让你发挥 10/14 13:31
23F：推 Nomisugiru: 人资领域是很专业 只是台湾烂公司多 忽视人资的重要性 10/14 13:35
24F：推 ivycheng0415: 台湾很多小公司挂名叫人资的，实际上工作内容比较像 10/14 16:26
25F：→ ivycheng0415: 包山包海的行政打杂，要当人资这种类主管的职务，还 10/14 16:26
26F：→ ivycheng0415: 是要有很多专业知识跟在老板员工之间做缓冲的手腕。 10/14 16:26
27F：→ dong531: 小公司人资就是打杂行政助理啊，偶尔才徵人怎麽可能找一 10/14 17:28
28F：→ dong531: 个来专职，大公司你就去看他们的徵才条件啊，每家又不一 10/14 17:28
29F：→ dong531: 样 10/14 17:28
30F：推 kobe8bryant: 人资通常都是老板亲戚 10/14 18:53
好像真的是这样欸 哭阿
31F：→ a29462766: 人资没啥专业性，老板说啥就啥，当老板的黑脸面对员工 10/14 20:03
32F：→ a29462766: 而已 10/14 20:03
33F：→ ADR: 英文听说能力要强 会有外籍员工 10/15 09:10
34F：→ domo9999: 很看公司 烂的公司就是打杂+资方打手 10/15 13:53
35F：→ domo9999: 好的公司有机会接触ESG相关工作 10/15 13:53
原来
36F：推 samutw: 没有 10/16 16:26
※ 编辑: e1240948147 (223.137.250.195 台湾), 10/17/2022 10:44:07
37F：推 a765432112: 订好下午茶就好，人资就是负责订下午茶的by大学教授 10/19 21:24
38F：→ a765432112: 美国企管博士喔！ 10/19 21:24
39F：推 REN0: 看公司罗，还有看你朋友想要的职涯发展怎样。想要到上市柜 10/28 09:46
40F：→ REN0: 公司，且至少选训用留都还有做的，或至少有这些功能别部门 10/28 09:46
41F：→ REN0: 的公司，就得好好充实自己，有些人会选择去学校攻读硕士， 10/28 09:47
42F：→ REN0: 有些会找坊间资源，就看个人规划 10/28 09:47
43F：→ M3rcury: 人资没想像中简单...要会的可多了 10/28 17:12
44F：推 faint3015890: 半路出家的HR只有打杂的份儿 11/01 16:08