作者ccliona (cc)
看板Salary
標題[問題]以獎金代替薪資部分？
時間Wed Sep 28 17:15:26 2022
各位版大好,最近小弟收到一個offer, 每月實領薪資變多了,但有部分是以獎金名義
給予。
例如原本薪資每個月是 100000元，新公司以本薪90000+每月額外給予30000=120000。
當然如果調薪, bonus等等就是以本薪來計算，勞健保勞退申報也是以本薪部分來計算。
這樣還會有其他什麼風險嗎？
如果是獎金名義，公司是否有權取消？
謝謝！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.63.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1664356529.A.9EF.html
1F：推 haves560: 獎金有寫在合約就是有保障 09/28 17:17
2F：→ haves560: 其他就差在年終跟勞健保吧 09/28 17:17
後來仔細看合約有提到公司有權變更或修改福利內容.. 我想這對我來說不是個保障= =
※ 編輯: ccliona (59.124.63.126 臺灣), 09/28/2022 17:37:22
3F：推 Basket0205: 不能扣你本薪 但是可以扣你獎金 調薪也是看本薪 09/28 17:45
4F：→ moom50302: 文字遊戲了~ 09/28 17:53
5F：推 prodd: 本薪高看公司提撥勞退看是不是在同一級距 09/28 18:39
6F：推 sazabijiang: 要看契約內獎金是否有保證給，不然就是風險 09/28 19:09
7F：→ cityhunter04: 獎金就是不一定給，懂嗎？ 09/28 19:41
有直接問HR, 想當然得到的回應是說不用擔心等等的...說只是制式contract而已之類..
總之這部分我會再評估看看, 感謝各位大大的留言。
※ 編輯: ccliona (114.37.45.31 臺灣), 09/28/2022 20:36:16
8F：→ fpsprorex: 想到可能範圍：契約約定，資遣費、勞健保提撥比例、其 09/28 21:11
9F：→ fpsprorex: 他會計稅務(節/避稅手法)，有請高手再揭露。 09/28 21:11
10F：推 cityhunter04: 薪水才是真的，獎金就是畫大餅 09/28 22:44
11F：→ wzmildf: 風險就是本薪以外的東西都有藉口砍你 bonus和加班會少阿 09/28 23:44
12F：→ wzmildf: 自己評估看看有沒有贏過現職很多囉 09/28 23:44
13F：推 FarkU: 我們以前有員工堅持要高本薪不要獎金，後來年中分紅與年終 09/29 11:52
14F：→ FarkU: 就他沒獎金，氣到離職。 09/29 11:52