作者ccliona (cc)
看板Salary
标题[问题]以奖金代替薪资部分？
时间Wed Sep 28 17:15:26 2022
各位版大好,最近小弟收到一个offer, 每月实领薪资变多了,但有部分是以奖金名义
给予。
例如原本薪资每个月是 100000元，新公司以本薪90000+每月额外给予30000=120000。
当然如果调薪, bonus等等就是以本薪来计算，劳健保劳退申报也是以本薪部分来计算。
这样还会有其他什麽风险吗？
如果是奖金名义，公司是否有权取消？
谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.124.63.126 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1664356529.A.9EF.html
1F：推 haves560: 奖金有写在合约就是有保障 09/28 17:17
2F：→ haves560: 其他就差在年终跟劳健保吧 09/28 17:17
後来仔细看合约有提到公司有权变更或修改福利内容.. 我想这对我来说不是个保障= =
※ 编辑: ccliona (59.124.63.126 台湾), 09/28/2022 17:37:22
3F：推 Basket0205: 不能扣你本薪 但是可以扣你奖金 调薪也是看本薪 09/28 17:45
4F：→ moom50302: 文字游戏了~ 09/28 17:53
5F：推 prodd: 本薪高看公司提拨劳退看是不是在同一级距 09/28 18:39
6F：推 sazabijiang: 要看契约内奖金是否有保证给，不然就是风险 09/28 19:09
7F：→ cityhunter04: 奖金就是不一定给，懂吗？ 09/28 19:41
有直接问HR, 想当然得到的回应是说不用担心等等的...说只是制式contract而已之类..
总之这部分我会再评估看看, 感谢各位大大的留言。
※ 编辑: ccliona (114.37.45.31 台湾), 09/28/2022 20:36:16
8F：→ fpsprorex: 想到可能范围：契约约定，资遣费、劳健保提拨比例、其 09/28 21:11
9F：→ fpsprorex: 他会计税务(节/避税手法)，有请高手再揭露。 09/28 21:11
10F：推 cityhunter04: 薪水才是真的，奖金就是画大饼 09/28 22:44
11F：→ wzmildf: 风险就是本薪以外的东西都有藉口砍你 bonus和加班会少阿 09/28 23:44
12F：→ wzmildf: 自己评估看看有没有赢过现职很多罗 09/28 23:44
13F：推 FarkU: 我们以前有员工坚持要高本薪不要奖金，後来年中分红与年终 09/29 11:52
14F：→ FarkU: 就他没奖金，气到离职。 09/29 11:52