https://www.epochtimes.com/b5/22/9/23/n13831235.htm 勞青處舉辦勞資爭議宣導 建立正確勞資觀念 【大紀元2022年09月23日訊】（大紀元記者李擷瓔台灣嘉義報導）嘉義縣政府23日在民雄 兼頭橋工業區服務中心舉辦勞資爭議處理、勞資會議暨勞動事件法宣導會，民雄及頭橋工 業區以及鄰近事業單位約100位人員參與，以實際未給足加班費的違法案例，提醒事業單 位勞工一日工作超過8小時或休息日上班應依勞動基準法規定計給加班費。 勞青處表示，嘉義縣轄內約有1萬餘家大小企業，平均每年仍有逾50家公司行號違反勞動 基準法被處以罰鍰，以111年為例，公司未記載勞工出勤至分鐘為止、未給足加班費及加 班超時為違法案例前三名，多是因為不熟悉法令以致管理疏漏或加班費計算錯誤而違法， 期望透過宣導會提升勞資雙方知能，減少違法情形發生。 勞青處長陳奕翰進一步指出，近三年來企業飽受疫情影響，此次針對疫情常見的勞工請假 問題，向事業單位說明，例如勞工確診時可以請特休假或是病假，請病假雇主不得扣全勤 獎金；勞工請防疫隔離假，薪資則可以勞資協商，鼓勵企業多一點同理，勞雇雙方共體時 艱，一同度過難關。 本次宣導會邀請勞動法律師葛百鈴擔任講師，除了分享勞資爭議經驗外，更以實際案說明 ，企業若無明文規定加班申請制，法院則可能依出勤紀錄推定勞工工作時間，而計算加班 費，提醒事業單位核實紀載勞工出勤紀錄重要性；下午場次則說明辦理勞資會議的重要性 及開會方式，尤其公司若要實施彈性工時或是加班，需要經過勞資會議同意後才可執行。 希望能夠藉由課程增進勞雇關係，確保勞工權益。 陳奕翰呼籲，勞動法令繁瑣，若能透過協商對話，可減少不必要爭議，勞青處也將於10月 20日、27日陸續辦理勞資爭議宣導會，歡迎企業至勞青處網站搜索活動資訊踴躍報名參加 ，如有相關勞動法令疑慮，可直接洽詢05-3620123轉8018、8023嘉義縣政府勞青處勞資關 係科。 責任編輯：玉珍 --

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