作者okok1845 (蘿菠蘿菠卡住了)
看板Salary
標題Re: [問題] 老闆叫員工賠償罰款
時間Wed Sep 21 14:35:35 2022
更新：
據朋友向公司詢問得知
是當初公司跟市政府簽委外經營的合約時
在合約有規定如果上班時間使用手機
會扣除當日薪資外加罰款
月底市政府撥經費會直接扣掉那筆錢
就等於市政府扣公司錢 公司在從薪資中扣除
請問遇到這種方法有解法嗎
※ 引述《okok1845 (蘿菠蘿菠卡住了)》之銘言：
: 我朋友的工作是類似保全的工作
: 而工作地點是私人公司從政府標案標下來的
: 他前幾天被民眾檢舉上班時間滑手機
: 現在市政府要開罰
: 公司決定罰款要從我朋友薪資裡扣
: 外加當天的薪水
: 想請問一下這樣是合理的吧
: 還有怎麼知道公司會不會多扣錢
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1F：推 cityhunter04: 那是公司跟政府簽的約，跟你沒關，先看看自己的勞09/21 15:13
2F：→ cityhunter04: 動合同，但要扣只能扣獎金，薪水不能動。09/21 15:13
3F：推 blueberrypie: 勞工局。09/21 15:46
4F：→ dong531: 你問公司就是扣錢，叫你去問勞工局09/21 16:07
5F：推 sazabijiang: 不對等的條款，但有沒有違反社會善良風俗有得吵09/21 16:40
6F：→ sazabijiang: 你去問勞工局的話，他大概會說你是在自由意識下簽署09/21 16:41
7F：→ sazabijiang: 的合約有效。09/21 16:41
8F：→ sazabijiang: 公司為了拿到政府的合約，更不敢對條款有意見。09/21 16:41
朋友是做pt 聽他說當初去好像也沒有簽合約
※ 編輯: okok1845 (180.217.232.228 臺灣), 09/21/2022 17:15:30
9F：推 sazabijiang: 完全沒簽合約好像不太可能..工作時間跟薪水都沒明說?09/21 17:25
10F：→ sazabijiang: 不過這種事情就是看你朋友有沒有決心要跟公司吵到底09/21 17:25
11F：推 blueberrypie: 沒簽合約不意外...09/21 17:26
12F：→ sazabijiang: 但就算吵贏拿到一天薪水，一定也是丟了工作09/21 17:26
13F：→ sazabijiang: 換成你是雇主，你承包政府的專案，就算是員工做不好09/21 17:26
14F：→ sazabijiang: 出包的責任還是在雇主阿，像是體育館裝修.....09/21 17:27
15F：推 leptoneta: 勞基法是規範不能以賠償名義預扣薪資09/21 17:35
16F：推 pujos: 不想做了，就可以去吵，我是覺得沒啥意義09/21 17:42
17F：推 ddog75: 自由意識合約有效個屁 就抵觸勞基法了09/21 17:53
朋友現在的問題是 去勞工局的話錢拿不拿得到 如果拿不到就乖乖工作不去吵 拿得到就
離職走人
※ 編輯: okok1845 (180.217.232.228 臺灣), 09/21/2022 17:57:13
※ 編輯: okok1845 (180.217.232.228 臺灣), 09/21/2022 17:59:32
18F：→ peter98: 無關 不能扣你的本薪 但是可以扣津貼/獎金 09/22 07:59
19F：→ peter98: 你朋友有問題嗎? 拿不到跟拿得到都是要離職的 廢物公司 09/22 08:00
20F：→ peter98: 幹嘛待著? 09/22 08:00
21F：推 seaping: 請到這種員工的公司好雖, 員工滑手機害公司被罰錢 09/22 15:06
22F：推 seaping: 公司也只能摸摸鼻子被罰,要員工為他自己的行為負責都不行 09/22 15:10
23F：推 hsin1106: 先問問你朋友，上工前有沒有簽了什麼文件，上面有類似 09/22 18:27
24F：→ hsin1106: 工作守則或是教育訓練完成的字樣，沒有的話可以去勞工 09/22 18:27
25F：→ hsin1106: 局吵吵看。台灣工作生活其實很多規定，但是大部份人都 09/22 18:27
26F：→ hsin1106: 覺得那沒關系不用理他，看誰倒楣剛好遇到或出事，再把 09/22 18:27
27F：→ hsin1106: 規定搬出來處罰人。 09/22 18:27