作者okok1845 (萝菠萝菠卡住了)
看板Salary
标题Re: [问题] 老板叫员工赔偿罚款
时间Wed Sep 21 14:35:35 2022
更新：
据朋友向公司询问得知
是当初公司跟市政府签委外经营的合约时
在合约有规定如果上班时间使用手机
会扣除当日薪资外加罚款
月底市政府拨经费会直接扣掉那笔钱
就等於市政府扣公司钱 公司在从薪资中扣除
请问遇到这种方法有解法吗
※ 引述《okok1845 (萝菠萝菠卡住了)》之铭言：
: 我朋友的工作是类似保全的工作
: 而工作地点是私人公司从政府标案标下来的
: 他前几天被民众检举上班时间滑手机
: 现在市政府要开罚
: 公司决定罚款要从我朋友薪资里扣
: 外加当天的薪水
: 想请问一下这样是合理的吧
: 还有怎麽知道公司会不会多扣钱
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1F：推 cityhunter04: 那是公司跟政府签的约，跟你没关，先看看自己的劳09/21 15:13
2F：→ cityhunter04: 动合同，但要扣只能扣奖金，薪水不能动。09/21 15:13
3F：推 blueberrypie: 劳工局。09/21 15:46
4F：→ dong531: 你问公司就是扣钱，叫你去问劳工局09/21 16:07
5F：推 sazabijiang: 不对等的条款，但有没有违反社会善良风俗有得吵09/21 16:40
6F：→ sazabijiang: 你去问劳工局的话，他大概会说你是在自由意识下签署09/21 16:41
7F：→ sazabijiang: 的合约有效。09/21 16:41
8F：→ sazabijiang: 公司为了拿到政府的合约，更不敢对条款有意见。09/21 16:41
朋友是做pt 听他说当初去好像也没有签合约
※ 编辑: okok1845 (180.217.232.228 台湾), 09/21/2022 17:15:30
9F：推 sazabijiang: 完全没签合约好像不太可能..工作时间跟薪水都没明说?09/21 17:25
10F：→ sazabijiang: 不过这种事情就是看你朋友有没有决心要跟公司吵到底09/21 17:25
11F：推 blueberrypie: 没签合约不意外...09/21 17:26
12F：→ sazabijiang: 但就算吵赢拿到一天薪水，一定也是丢了工作09/21 17:26
13F：→ sazabijiang: 换成你是雇主，你承包政府的专案，就算是员工做不好09/21 17:26
14F：→ sazabijiang: 出包的责任还是在雇主阿，像是体育馆装修.....09/21 17:27
15F：推 leptoneta: 劳基法是规范不能以赔偿名义预扣薪资09/21 17:35
16F：推 pujos: 不想做了，就可以去吵，我是觉得没啥意义09/21 17:42
17F：推 ddog75: 自由意识合约有效个屁 就抵触劳基法了09/21 17:53
朋友现在的问题是 去劳工局的话钱拿不拿得到 如果拿不到就乖乖工作不去吵 拿得到就
离职走人
※ 编辑: okok1845 (180.217.232.228 台湾), 09/21/2022 17:57:13
※ 编辑: okok1845 (180.217.232.228 台湾), 09/21/2022 17:59:32
18F：→ peter98: 无关 不能扣你的本薪 但是可以扣津贴/奖金 09/22 07:59
19F：→ peter98: 你朋友有问题吗? 拿不到跟拿得到都是要离职的 废物公司 09/22 08:00
20F：→ peter98: 干嘛待着? 09/22 08:00
21F：推 seaping: 请到这种员工的公司好虽, 员工滑手机害公司被罚钱 09/22 15:06
22F：推 seaping: 公司也只能摸摸鼻子被罚,要员工为他自己的行为负责都不行 09/22 15:10
23F：推 hsin1106: 先问问你朋友，上工前有没有签了什麽文件，上面有类似 09/22 18:27
24F：→ hsin1106: 工作守则或是教育训练完成的字样，没有的话可以去劳工 09/22 18:27
25F：→ hsin1106: 局吵吵看。台湾工作生活其实很多规定，但是大部份人都 09/22 18:27
26F：→ hsin1106: 觉得那没关系不用理他，看谁倒楣刚好遇到或出事，再把 09/22 18:27
27F：→ hsin1106: 规定搬出来处罚人。 09/22 18:27