作者cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
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標題Re: [新聞] 廖老大爆歧視懷孕女員工 立委洪申翰批：
時間Sun Sep 18 13:48:53 2022
分享兩個孕婦同事的故事，一個職涯穩定發展、回來還升管加薪，一個假期請好請滿，同
事不爽到爆炸。
A.小公司品管主管編制兩人，懷孕後一直工作到預產期前一週，本來要請假待產了，但下
班時臨時腹痛直接去醫院生產，生完也是做好月子後就回來上班；由於平時上班很努力認
真，懷孕缺席期也很短，同事都會幫忙分擔工作，也不會抱怨她需要請假檢查什麼的，回
來不到半年老闆就幫她升值加薪，幫她加點奶粉錢。
B.別部門的業務同事，我到公司一年多才第一次看到她，原來她懷孕三個月後就開始請安
胎假、產假、育嬰假，剩下不夠就留職停薪，所以那個職位1、2年都是空的，由於是外派
中高階主管所以同事很少，大概就兩三個，她不在就同事代理，所以同事怨聲載道……
而且她好不容易回來後，上班都被發現在看育嬰網站或是網購平台，完全沒打算表現自身
的價值，後來主管想要給個大專案讓她表現，結果她就立刻說她又懷孕了…………在公司
3-4年都在請假，上班時間不到半年，我是同事也不爽。
在等月底返台待產的時候裡，她去其它生產單位實習，什麼都不能做，只能待在辦公司上
課，連去現場看設備都說有危險，上課的老師真的很傻眼……
所以都是懷孕同事，為啥差異那麼多，都是看人……
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1F：噓 LosGatos: 跟育嬰假有什麼關係啦~都沒講到啊 09/18 14:57
2F：→ faniour: 有人當保障能不用就不用，有人當基本福利能用就用 09/18 16:00
3F：→ faniour: 法律給的沒什麼好說嘴的 09/18 16:01
4F：→ faniour: 當老闆這點事也要ggyy 09/18 16:02
5F：推 FarkU: 你說的b不就是我以前好市多的同事 09/18 17:03
6F：噓 post91: 人家懷孕有什麼好不爽的？ 09/18 17:43
7F：→ post91: 到底照法律保障權益去請假有什麼問題？ 09/18 17:45
8F：→ post91: 除非今天人家偽造文書或隱瞞實際狀況去騙福利，不然到底 09/18 17:45
9F：→ post91: 有什麼好不爽的？ 09/18 17:45
10F：→ Taiwanbiru: 所以人家雇主如果情願被罰也不遵守的話，有什麼好不爽 09/18 18:37
11F：→ Taiwanbiru: 的？ 09/18 18:37
12F：推 SSSONIC: 其實這跟騙福利沒什麼兩樣了 09/19 07:32
13F：→ j781015: 這是法律保障的權益，沒話說 09/19 09:19
14F：→ annzz118: 上班偷懶被發現跟懷孕請假沒啥關係，我看過不少單身但 09/19 13:41
15F：→ annzz118: 上班在逛網拍看包、看旅行飯店、看追星消息、看手遊攻 09/19 13:41
16F：→ annzz118: 略的男男女女，這些人請特休假也沒在管哪天誰代班公司 09/19 13:41
17F：→ annzz118: 忙不忙呀，拿懷孕產假出來鞭？？ 09/19 13:41
18F：噓 alan2000: 不然你生 09/28 17:00