作者cityhunter04 (无聊的乖小孩 )
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标题Re: [新闻] 廖老大爆歧视怀孕女员工 立委洪申翰批：
时间Sun Sep 18 13:48:53 2022
分享两个孕妇同事的故事，一个职涯稳定发展、回来还升管加薪，一个假期请好请满，同
事不爽到爆炸。
A.小公司品管主管编制两人，怀孕後一直工作到预产期前一周，本来要请假待产了，但下
班时临时腹痛直接去医院生产，生完也是做好月子後就回来上班；由於平时上班很努力认
真，怀孕缺席期也很短，同事都会帮忙分担工作，也不会抱怨她需要请假检查什麽的，回
来不到半年老板就帮她升值加薪，帮她加点奶粉钱。
B.别部门的业务同事，我到公司一年多才第一次看到她，原来她怀孕三个月後就开始请安
胎假、产假、育婴假，剩下不够就留职停薪，所以那个职位1、2年都是空的，由於是外派
中高阶主管所以同事很少，大概就两三个，她不在就同事代理，所以同事怨声载道……
而且她好不容易回来後，上班都被发现在看育婴网站或是网购平台，完全没打算表现自身
的价值，後来主管想要给个大专案让她表现，结果她就立刻说她又怀孕了…………在公司
3-4年都在请假，上班时间不到半年，我是同事也不爽。
在等月底返台待产的时候里，她去其它生产单位实习，什麽都不能做，只能待在办公司上
课，连去现场看设备都说有危险，上课的老师真的很傻眼……
所以都是怀孕同事，为啥差异那麽多，都是看人……
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1F：嘘 LosGatos: 跟育婴假有什麽关系啦~都没讲到啊 09/18 14:57
2F：→ faniour: 有人当保障能不用就不用，有人当基本福利能用就用 09/18 16:00
3F：→ faniour: 法律给的没什麽好说嘴的 09/18 16:01
4F：→ faniour: 当老板这点事也要ggyy 09/18 16:02
5F：推 FarkU: 你说的b不就是我以前好市多的同事 09/18 17:03
6F：嘘 post91: 人家怀孕有什麽好不爽的？ 09/18 17:43
7F：→ post91: 到底照法律保障权益去请假有什麽问题？ 09/18 17:45
8F：→ post91: 除非今天人家伪造文书或隐瞒实际状况去骗福利，不然到底 09/18 17:45
9F：→ post91: 有什麽好不爽的？ 09/18 17:45
10F：→ Taiwanbiru: 所以人家雇主如果情愿被罚也不遵守的话，有什麽好不爽 09/18 18:37
11F：→ Taiwanbiru: 的？ 09/18 18:37
12F：推 SSSONIC: 其实这跟骗福利没什麽两样了 09/19 07:32
13F：→ j781015: 这是法律保障的权益，没话说 09/19 09:19
14F：→ annzz118: 上班偷懒被发现跟怀孕请假没啥关系，我看过不少单身但 09/19 13:41
15F：→ annzz118: 上班在逛网拍看包、看旅行饭店、看追星消息、看手游攻 09/19 13:41
16F：→ annzz118: 略的男男女女，这些人请特休假也没在管哪天谁代班公司 09/19 13:41
17F：→ annzz118: 忙不忙呀，拿怀孕产假出来鞭？？ 09/19 13:41
18F：嘘 alan2000: 不然你生 09/28 17:00