作者McKen (小鮮肉)
看板Salary
標題[問題] 態度好壞是不是很主觀？
時間Sun Sep 4 22:41:05 2022
這邊的雷同事，是之前提過會對別人喊辛苦了的那位
以及敝人在下我，畢竟工作上會被主管吼，某方面也很雷
我同事A 跟 我們小主管 關係處得不是很融洽
但小主管看重的不是工作能力 跟 大主管有極大的差異
同事A常常會對小主管還蠻沒禮貌的
比如說小主管請他專案內容改一下東西，同事A就會回嘴說這有很重要嗎
為什麼一定要改？然後口氣都很不耐煩...
幾次下來，小主管對同事A 覺得挺束手無策的 就說我這小主管當得不好
不然把你全權交給大主管負責好了，結果同事A開始轟炸說
小主管對他很苛刻，對他不友善，所以他才這個態度...
同事A還跑來問我說，他態度是不是真的很差
我客觀的說是的，我也被同事A黑了
請問態度差這件事，真的是很主觀意識的判別嗎？
所以同事A覺得沒有，就算沒有嗎？
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※ 編輯: McKen (2.58.241.6 臺灣), 09/04/2022 22:42:06
1F：推 Basket0205: 單用文字很難判斷 09/04 23:32
也是，文字沒有情緒
2F：推 KOSMOST: 「我態度是不是很差」這就陷阱題啊XD 09/04 23:46
3F：推 ImHoluCan: 那些在亂吼人的根本有病，工作場合沒必要搞成這樣 09/05 01:50
4F：推 ImHoluCan: 正常大多數都不會這樣，但少部份人會那樣，你就會發現 09/05 01:55
5F：→ ImHoluCan: 大多數人開始排擠吼人的人 09/05 01:55
6F：→ ImHoluCan: 同事一起吃飯，就會看到全部的人開始排擠他，返正就不 09/05 01:58
7F：→ ImHoluCan: 屌他，真他媽的看了有夠可憐 09/05 01:58
8F：→ ImHoluCan: 自己做在那尷尬到，笑死人，還沒發現自己有病 09/05 01:59
9F：→ ImHoluCan: 態度真的差亂吼的人，平常就看的出來，而且大家都會知 09/05 02:03
10F：→ ImHoluCan: 道他那狗樣 09/05 02:03
11F：推 Misscat16868: 你標題就是答案？你對A態度的評價不是也很主觀、我 09/05 08:00
12F：→ Misscat16868: 們不認識A而且A為什麼這麼對小主管這樣？前因後果 09/05 08:00
13F：→ Misscat16868: 、事件情境都沒交代，我也可以腦洞大開猜想你和小 09/05 08:00
14F：→ Misscat16868: 主管是不是在職場霸凌A但你的文卻絶口不提你們的惡 09/05 08:00
15F：→ Misscat16868: 劣行徑，這也是可能性 09/05 08:00
16F：→ Misscat16868: 那你的這篇不就惡人先告狀？ 09/05 08:01
可以理解Miss大大的想法
17F：噓 wzmildf: 你人生有無聊成這樣，沒事就上來發文討拍，找人公審你同 09/05 10:17
18F：→ wzmildf: 事的大小事喔 09/05 10:17
抱歉，不是討拍 只是想問問大家的意見 抱歉讓你有這樣的感覺
19F：推 fanix21: 推樓上，有本事就換工作，不然被孤立也很好，至少事情越 09/05 11:50
20F：→ fanix21: 做越少 09/05 11:50
21F：→ k6870: 有差嗎？你賺你的他賺他的 09/05 18:03
※ 編輯: McKen (2.58.242.132 臺灣), 09/05/2022 23:36:37
22F：→ annzz118: 態度好壞只影響需要傳遞或合作的部分，若都能自己獨立 09/06 11:25
23F：→ annzz118: 完成不求人。所以要讓他對你態度好，就強到讓他來求你 09/06 11:25
24F：→ annzz118: 。 09/06 11:25
25F：→ annzz118: 然後有些人為了減少工作會用不好的態度對別人甚至主管 09/06 11:27
26F：→ annzz118: ，那就希望他有主管非用他不可的能力和主管沒徵到能取 09/06 11:27
27F：→ annzz118: 代他的新人，不然就是自己找死而已。 09/06 11:27