作者McKen (小鲜肉)
看板Salary
标题[问题] 态度好坏是不是很主观？
时间Sun Sep 4 22:41:05 2022
这边的雷同事，是之前提过会对别人喊辛苦了的那位
以及敝人在下我，毕竟工作上会被主管吼，某方面也很雷
我同事A 跟 我们小主管 关系处得不是很融洽
但小主管看重的不是工作能力 跟 大主管有极大的差异
同事A常常会对小主管还蛮没礼貌的
比如说小主管请他专案内容改一下东西，同事A就会回嘴说这有很重要吗
为什麽一定要改？然後口气都很不耐烦...
几次下来，小主管对同事A 觉得挺束手无策的 就说我这小主管当得不好
不然把你全权交给大主管负责好了，结果同事A开始轰炸说
小主管对他很苛刻，对他不友善，所以他才这个态度...
同事A还跑来问我说，他态度是不是真的很差
我客观的说是的，我也被同事A黑了
请问态度差这件事，真的是很主观意识的判别吗？
所以同事A觉得没有，就算没有吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 2.58.241.6 (台湾)
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※ 编辑: McKen (2.58.241.6 台湾), 09/04/2022 22:42:06
1F：推 Basket0205: 单用文字很难判断 09/04 23:32
也是，文字没有情绪
2F：推 KOSMOST: 「我态度是不是很差」这就陷阱题啊XD 09/04 23:46
3F：推 ImHoluCan: 那些在乱吼人的根本有病，工作场合没必要搞成这样 09/05 01:50
4F：推 ImHoluCan: 正常大多数都不会这样，但少部份人会那样，你就会发现 09/05 01:55
5F：→ ImHoluCan: 大多数人开始排挤吼人的人 09/05 01:55
6F：→ ImHoluCan: 同事一起吃饭，就会看到全部的人开始排挤他，返正就不 09/05 01:58
7F：→ ImHoluCan: 屌他，真他妈的看了有够可怜 09/05 01:58
8F：→ ImHoluCan: 自己做在那尴尬到，笑死人，还没发现自己有病 09/05 01:59
9F：→ ImHoluCan: 态度真的差乱吼的人，平常就看的出来，而且大家都会知 09/05 02:03
10F：→ ImHoluCan: 道他那狗样 09/05 02:03
11F：推 Misscat16868: 你标题就是答案？你对A态度的评价不是也很主观、我 09/05 08:00
12F：→ Misscat16868: 们不认识A而且A为什麽这麽对小主管这样？前因後果 09/05 08:00
13F：→ Misscat16868: 、事件情境都没交代，我也可以脑洞大开猜想你和小 09/05 08:00
14F：→ Misscat16868: 主管是不是在职场霸凌A但你的文却絶口不提你们的恶 09/05 08:00
15F：→ Misscat16868: 劣行径，这也是可能性 09/05 08:00
16F：→ Misscat16868: 那你的这篇不就恶人先告状？ 09/05 08:01
可以理解Miss大大的想法
17F：嘘 wzmildf: 你人生有无聊成这样，没事就上来发文讨拍，找人公审你同 09/05 10:17
18F：→ wzmildf: 事的大小事喔 09/05 10:17
抱歉，不是讨拍 只是想问问大家的意见 抱歉让你有这样的感觉
19F：推 fanix21: 推楼上，有本事就换工作，不然被孤立也很好，至少事情越 09/05 11:50
20F：→ fanix21: 做越少 09/05 11:50
21F：→ k6870: 有差吗？你赚你的他赚他的 09/05 18:03
※ 编辑: McKen (2.58.242.132 台湾), 09/05/2022 23:36:37
22F：→ annzz118: 态度好坏只影响需要传递或合作的部分，若都能自己独立 09/06 11:25
23F：→ annzz118: 完成不求人。所以要让他对你态度好，就强到让他来求你 09/06 11:25
24F：→ annzz118: 。 09/06 11:25
25F：→ annzz118: 然後有些人为了减少工作会用不好的态度对别人甚至主管 09/06 11:27
26F：→ annzz118: ，那就希望他有主管非用他不可的能力和主管没徵到能取 09/06 11:27
27F：→ annzz118: 代他的新人，不然就是自己找死而已。 09/06 11:27