作者ohtani1717 (歐他泥桑)
看板Salary
標題[閒聊] Re: [問題] 很多公司有固定年終, 為什麼
時間Fri Sep 2 17:08:00 2022
※ 引述 《villagermess》 之銘言：
:
: 既然是固定年終 就不能說不給就不給
:
: 既然如此 為什麼不攤到月薪呢 還是說固定年中還是有操作空間?
:
: 只要違反甚麼就可以不給
:
: 只要離職就可以不給
:
: 只要XXX 就可以不給
:
: 可是寫在合約內的東西 可以不給嗎?
沒人跟你寫在合同的啦
有些D端公司
跟你說年終6個月
殊不知是把你年薪除以18
好來壓低你的月薪
而且HR還不跟你說6月後到職就沒年終
讓一堆人被騙進去才知今年沒年終
公司又賺到員工半年年終
然後去年獲利創新高
年終不增反減可憐哪
就是有這種公司只會找公關來刷數位轉型多猛做做表面
難怪人一直流失也不檢討薪資結構笑死
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.25.0 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1662109682.A.C4B.html
1F：推 lafk: 好有既視感 09/02 17:11
2F：推 tdkandrh: 很多公司都這樣啊，再來檢討年輕人愛換工作 09/02 17:13
3F：推 worf: 台哥大? 09/02 17:26
4F：推 cityhunter04: 談薪水被壓，不就怪自己不會談嗎？ 09/02 17:35
5F：→ wzmildf: 離職阿 09/02 19:18
6F：→ john65240: 石頭也是其中一間 09/03 01:07
7F：推 pizzafan: 就是這樣 喵~ 09/03 09:31
8F：推 martin790210: 這很大樹 09/03 10:11
9F：推 sazabijiang: 六月後到職就不給年終，這個真的很沒品阿... 09/03 10:13
10F：→ sazabijiang: 一般公司會按到職月份按比例打折 09/03 10:13
11F：推 arnys: 其實某家有年終啦，只是六月前是正常年終照比例，過後是一 09/03 10:24
12F：→ arnys: 個月照比例，差N倍… 09/03 10:24
13F：推 cateyes: 還有你拿年終前一天離職就不發 就算你在職364天.. 09/03 11:41
14F：→ cateyes: 拿完年終提離職就酸員工 09/03 11:42
15F：→ sazabijiang: 還有領年終前一天提辭呈說30天後離職，也不發 09/03 13:46
16F：推 Prokennex: 目前的公司很聰明，把三節獎金合併攤在年終一次領，但 09/03 16:30
17F：→ Prokennex: 年終只有一個月，意思是純年終大約0.5而已，所以沒有 09/03 16:30
18F：→ Prokennex: 什麼過中秋、端午離職，只要撐不到年底就一毛也沒有。 09/03 16:30
19F：推 roder: 樓上正解 保14只是把2個月拆成三節獎金 09/03 16:33
20F：推 im33024: 你484在臭大樹 09/04 12:41
21F：推 otis41310: 笑死 完全知道你在說哪間金 因為我也是這樣 去年8月進 09/05 01:50
22F：→ otis41310: 來 今年年終跟加薪都沒有 超幹 09/05 01:50
23F：推 chutzuyu: 就大樹R 09/05 22:56