作者jerome2010 (636237)
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標題[問題] 大家是用鐵支或104找工作
時間Thu Aug 18 15:22:33 2022
找工作期間開了履歷
鐵支銀行的通知比104少
是不是公司沒發現到
104都是找人做業績吧
不然科技廠會在104的缺比較多嗎
大家是用鐵支或104找工作
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1F：→ dong531: 用公司徵才系統 08/18 15:41
2F：→ blackhippo: 找前同事或是合作廠商或是原廠問有沒有哪邊缺人 08/18 16:20
3F：推 getbacker: LinkedIn 08/18 16:39
4F：推 Mitnick6926: 看報紙找的... 08/18 16:56
5F：→ jpnldvh: 又不是剛畢業 這兩個一堆低端缺 08/18 18:13
6F：推 DreamerSun: E04? 08/18 18:16
7F：→ kevinmeng2: 都找獵頭或LinkedIn 了，數字網99%都低薪工作 08/18 18:40
8F：推 sazabijiang: 獵頭 08/18 18:54
9F：推 antrees: 屎缺程度應該104《1111〈518《123吧，企業徵才刊登金額也 08/18 19:35
10F：→ antrees: 是照這順序排的，104要刊登的費用大概是1111的2倍 08/18 19:35
11F：→ stanleyplus: linkedin 08/18 19:46
12F：推 colobear: 數字網90%都是低薪工作 08/18 21:34
13F：推 AccurateBell: 除了在台灣沒有分部或據點的公司外，其實現在領英的 08/18 23:49
14F：→ AccurateBell: 缺大多都會跟104同步了，中階Manager的缺也是，頂多 08/18 23:49
15F：→ AccurateBell: 晚幾天而已。同樣的缺在104有的時候還比較在地化， 08/18 23:50
16F：→ AccurateBell: 會寫工時跟 Pay 的範圍 08/18 23:51
17F：→ AccurateBell: 在地化是指 JD，104因為欄位設計的關係有時還比較輕 08/18 23:52
18F：→ AccurateBell: 清楚。晚幾天是指 104 會晚 Linkedin 幾天 po 08/18 23:53
19F：推 allennike: Cakeresume 08/19 00:00
20F：推 Misscat16868: 公司找到人為什麼都不把職缺關閉？一直掛上面只是 08/19 04:09
21F：→ Misscat16868: 浪費求職者時間去投遞履歷，如果是一間求職者想去 08/19 04:09
22F：→ Misscat16868: 的公司投完履歷還「期待」有進一步面試機會但這可 08/19 04:09
23F：→ Misscat16868: 憐期待像笨蛋一樣殊不知人家公司已經找到人選還已 08/19 04:09
24F：→ Misscat16868: 經工作一段時日了 08/19 04:09
25F：→ shooter555: 奴隸銀行那種就104 最頂而已 沒別的 08/19 08:18
26F：→ shooter555: 職缺掛在上面 你投沒反應就是你履歷他看不上眼而已 08/19 08:19
27F：→ asdfghjklasd: 我從退伍後除了第一個第二個用104外,工作都不是 08/19 08:59
28F：→ asdfghjklasd: 在人力銀行找的,人力銀行找的沒什麼好的 08/19 09:00
29F：推 f0920009: lineedln上面的職缺好像都是工程跟研發比較多 08/19 13:05
30F：→ alanhwung: 掛在上面兩個禮拜沒更新 就不要丟了吧.. 08/19 14:04
31F：推 OverRaven: 本質就是奴隸銀行 公司評價也不能給低星 08/19 16:21
32F：→ A90812345: LinkedIn E04 1111都會 08/19 17:32
33F：推 Bonejaw: 去年十月左右在104上存了快二十個職缺，結果到現在這些 08/19 21:08
34F：→ Bonejaw: 職缺全部都還開著......都不知道到底一直掛在上面幹嘛 08/19 21:08
35F：推 gio8562: 之前兩邊都有開 最後選的工作都是104的 08/19 22:11
36F：→ blackhippo: 因為錢都繳了職缺就乾脆開著增加公司曝光度這樣.. 08/19 22:36
37F：推 z22771187: 夭洞肆 08/19 23:25
38F：噓 sincocosin: 可以不要一堆自以為高端 的人在那邊留言LinkedIn嗎 08/20 01:41
39F：噓 leo03160913: 同意樓上 08/20 07:14
40F：→ sazabijiang: 領英是菁英版的臉書，如果你任職的公司或者職位很 08/20 11:16
41F：→ sazabijiang: 搶手，會一直收到各種私訊 08/20 11:17
42F：→ sazabijiang: 104還是不錯用，好歹是付費服務中的元老 08/20 11:18
43F：→ sazabijiang: 畢竟不是每個產業或每個職級都需要獵頭 08/20 11:19
44F：→ sazabijiang: 至於會覺得明明找到人為什麼不撤下，因為有時候應徵 08/20 11:20
45F：→ sazabijiang: 者到報到前一天才突然說他拿到了更想要的offer不來了 08/20 11:20
46F：→ sazabijiang: HR只好再重新找人囉，因為先前的其他人也都拒絕掉了 08/20 11:20
47F：推 baychi999: LinkedIn只有高階職位跟科技業比較多 也不是各產業適用 08/20 13:37
48F：推 aston7788: 看夾報 08/21 12:31
49F：推 applesouls: 看產業 有些公司根本就不用用LinkedIn 08/21 14:50
50F：推 pkmansex: 好缺都不會出現在網路上 08/22 07:13
51F：推 downfu: 好職缺通常都是靠獵頭或內推，尤其是高階/高薪職務 08/23 18:05
52F：推 bigair888: 現在都是獵頭或LinkedIn 了，數字網的工作還是有高薪 08/24 21:48
53F：→ bigair888: 但是要找。 08/24 21:48
54F：→ jackflu: 104 08/27 10:17
55F：推 andy092032: 我在cakeresume上有放履歷被獵頭看到，上面也滿多科技 10/14 17:54
56F：→ andy092032: 廠的職缺的 10/14 17:54