作者scitamehtam (scitamehtam)
看板Salary
標題[討論] 換工作除為了薪資會談假嗎
時間Wed Aug 17 12:31:53 2022
本魯最近打算換跑道
想請問大家，一般跳巢的是談薪資部分
但我對假期比較重視
請問大家再換工作的時候
會談特休天數嗎
謝謝
----
Sent from
BePTT on my iPhone 12
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.35 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1660710715.A.B0C.html
1F：推 crystal0504: 建議直接開口說 我想來養老的 08/17 12:46
2F：推 sck921: 那你為啥不直接找兼職打工就好？ 08/17 12:49
3F：→ loadingN: 可以這麼做 但你算一下就知道假期換算成薪水才多少 08/17 12:50
4F：→ loadingN: 所以不如直接找那些有特別休假制度的公司 08/17 12:51
5F：→ biffer: 除了勞基法的基本，要有特別的就是外商比較有的談 08/17 12:54
6F：→ scitamehtam: 也沒打算養老啦，只是從一年十幾天，變成半年三天 08/17 13:15
7F：→ scitamehtam: 開始熬，好像有點少… 08/17 13:15
8F：→ scitamehtam: 感謝前輩回覆 08/17 13:15
9F：→ mcumaple: 找工作時選假給多的不就好 普遍假都是全體員工都一樣 08/17 13:24
10F：→ wzmildf: 沒什麼特別的話，公司不太會為了你去調假吧，不如去找整 08/17 13:41
11F：→ wzmildf: 體假給很多的公司 08/17 13:41
12F：推 yorkhung: 基本上公司假期制度每個人都是一樣的。不用特別去談。 08/17 13:42
13F：推 RINPE: 會呀 錢到一個程度後 就開始減少工作時間了 08/17 13:52
14F：→ aimlikenoob: 都是可以談的，看你什麼能力罷了，你挖一個人來當CE 08/17 13:57
15F：→ aimlikenoob: O你跟他說你假跟全體員工一樣半年三天嗎，別笑死人 08/17 13:57
16F：→ c79143014: 改半年三天不錯了，以前都要熬一年才有假。我也是過來 08/17 14:31
17F：→ c79143014: 人原po慢慢熬吧 08/17 14:31
18F：推 XDdong: 公司不太會特別弄新制度給你吧 直接選假多的投 08/17 14:34
19F：推 Mancer: 你可以提，但組織要看制度的 08/17 14:45
20F：→ kevinmeng2: 如果你的核心競爭力很強大，你可以提要求，年資延續 08/17 14:45
21F：→ kevinmeng2: 我就遇過一個空降的副總，老闆要求，年資六年起 08/17 14:47
22F：→ kevinmeng2: 只知道是TSMC來的但履歷跟背景在公司內部完全查不到 08/17 14:48
23F：→ kevinmeng2: 反正老闆說了算 08/17 14:48
24F：推 gs00001: 到職半年至一年有三天特休這是遵照勞基法而已，某樓說不 08/17 15:13
25F：→ gs00001: 錯到底是被慣老闆凹到什麼程度？ 08/17 15:13
26F：→ gs00001: 蠻多大企業一到職就有3～10天特休 08/17 15:13
27F：推 blauwind: 之前應徵一份薪水比較低的工作，主管說一個月有一天特 08/17 15:25
28F：→ blauwind: 休作為補償，供參考。 08/17 15:25
29F：噓 darkMood: 在台灣，遵法就是偉大，現實是大家多數都不守法。 08/17 17:28
30F：→ darkMood: 垃圾民進黨就是一路靠不守法不守規矩上位的。 08/17 17:29
31F：→ ivan6932: 這本來就是可以談的一部份，找工作不是當奴隸有疑慮本來 08/17 17:29
32F：→ ivan6932: 就應該在面試的時候問清楚不然甚麼時候要問 08/17 17:29
33F：→ ivan6932: 上面有些人不知道在酸甚麼的?自己不敢談還不讓別人談? 08/17 17:30
34F：推 goheihaley: 垃圾國民黨就是典型的資方打手 莫忘22K及無薪假是偉大 08/17 18:27
35F：→ goheihaley: 發明 08/17 18:27
36F：推 sazabijiang: 一定要談，但公司會不會承認你過去的年資，就看有 08/17 19:12
37F：→ sazabijiang: 多需要你。 08/17 19:12
38F：→ sazabijiang: 基本上還是跟公司文化有關，不太會為了你開特例 08/17 19:13
39F：推 iz911188: 可以找找看外商 假比較敢給 我跳槽到新公司 到職試用期 08/17 19:22
40F：→ iz911188: 三個月過後 公司年假直接給15天不囉唆 08/17 19:22
41F：→ soulXdancer: 假本來就能談...我跳槽直接要求特休延續 08/17 21:36
42F：推 polo125809: 對方來找就談 不給就不要找我 08/17 23:15
43F：推 chunfo: 不少公司有保留七天假轉換成彈休 連假都吝嗇的公司文化也 08/18 00:52
44F：→ chunfo: 要好好觀察 十之八九工廠思維極重 08/18 00:52
45F：推 gaea0127: 看公司吧，你可以找外商，有的假期無限不用扣錢，只要工 08/18 03:11
46F：→ gaea0127: 作做好隨時可請假，但通常工作忙到很難排 08/18 03:11
47F：→ shooter555: 沒聽過有談成功的 但很多公司都是優於勞基法特休 08/18 10:42
48F：→ lingerptt: C&B 當然要談工作時間,就是年休假 08/18 10:47
49F：推 jerry030897: 這是要怎麼回答.先給多一點資訊吧 年資?能力?產業? 08/18 11:12
50F：推 murmured: 可以談談看 08/18 19:59
51F：推 cityhunter04: 外商或外派才有得談，台商很少能談的 08/19 17:09
52F：推 wngub: 我有談...認10年年資。不然落差太大沒動力換。 08/21 07:39