作者f0920009 (Fanny)
看板Salary
標題[問題] 試用期多久才正常
時間Sat Aug 13 21:52:43 2022
如題,最近一直在困惑試用期會不會一直持續下去?
雖然當初有寫合約,但是實在不知道會不會有其他狀況。
問HR合約內容也被主管罵說怎麼能自己去問這種事情,請問大家通常都怎麼解決這種問題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.150.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1660398765.A.8F4.html
1F：推 O10lOl01O: 作不滿三個月 可以說砍就砍阿08/13 21:58
2F：推 cityhunter04: 正常是三個月，但我有遇過半年的……08/13 22:25
3F：→ cityhunter04: 跟公司簽約，沒有一式兩份嗎？08/13 22:26
就是沒有才會去問HR,結果反而被HR陰了一下說我在跟公司討薪水,現在被主管罵說怎麼可
以自己去問,說這樣很不尊重他
只是當初也是HR說這種合約內容可以直接問他的,結果HR一直換人就變成新來的搞不清楚
狀況,轉述後變成這樣
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 22:32:49
4F：推 TMMD3345678: 看你一開始的勞動契約怎麼簽的，一般是約聘3個月沒08/13 23:06
5F：→ TMMD3345678: 錯，但是每家公司內規不同，合格後才會簽正式契約08/13 23:06
6F：→ sazabijiang: 如果公司打算繼續延長試用期，就是把你當成約聘08/13 23:10
7F：→ sazabijiang: 這樣你還不逃的話，那就只有被人糟蹋的命08/13 23:10
看你這樣講真的有點害怕,這就是不讓我看合約的原因嗎？
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 23:13:57
8F：→ sazabijiang: 你手上沒合約然後你就去報到了？你也真有趣08/13 23:14
報到當天才會簽合約吧，還是現在已經改成報到之前就先簽合約
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 23:16:58
9F：→ sazabijiang: 萬一合約上寫你同意去柬埔寨報到怎麼辦 08/13 23:15
你先看清楚發文的內容吧？ 感覺你看漏了什麼
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 23:18:15
10F：推 sazabijiang: 我都是拿到合約後才報到，給你參考08/14 00:03
11F：→ sazabijiang: 合約為什麼要兩份，就是怕只有一份會被加字阿08/14 00:04
那我還真的沒碰過有公司願意讓你先簽完合約再報到的,目前碰到的公司都是報到當天才
會看到合約內容,不過我當時也有問過為什麼合約沒有一式二份,當時HR好像是說要走簽呈
還是什麼之類的,後面忙起來也忘記再追問這件事，結果沒想到現在想要知道合約內容變
得很複雜
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 00:11:36
12F：推 sazabijiang: 合約是公司對外契約的一種，本來就該先得到公司主管 08/14 00:14
13F：→ sazabijiang: 的同意(簽字或用印)，然後才給來應徵工作的人08/14 00:15
14F：→ sazabijiang: 不然如果HR有意或無意的犯錯，上面的薪資數字或勞動08/14 00:15
15F：→ sazabijiang: 契約不是公司同意的內容，你要怎麼自保？ 08/14 00:16
16F：推 AM903651: 我入社會以來的公司都是先有聘書 裡面會有薪資 試用期 08/14 00:20
17F：→ AM903651: 工作地點 職位 你看完同意回簽之後才去報到阿 08/14 00:21
18F：→ AM903651: 試用期的確有可能延長 但你試用期通過與否應該有個考核 08/14 00:23
19F：→ AM903651: 但試用期就算延長成半年也不影響你應有的權利阿08/14 00:24
20F：→ AM903651: 比如說3個月內可以隨時離職 超過3個月就要預告期08/14 00:25
21F：→ AM903651: 同時就算公司把你的試用期延到半年 請你走該給的資遣一 08/14 00:26
22F：→ AM903651: 樣要給 雖然是不多 但公司內規不可以凌駕於勞基法08/14 00:27
你講的應該是錄取通知書裡面會寫的內容.跟我講的合約書是不一樣的,看來工作性質也不
一樣
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 00:39:05
23F：→ sazabijiang: 我們只是要告訴你正派公司的招聘程序，在這邊爭論08/14 00:44
24F：→ sazabijiang: 對你的情況其實沒有幫助。就算合約是報到當天當場簽 08/14 00:45
25F：→ sazabijiang: 電子版也應該要先寄給你讓你審閱，確定你同意內容 08/14 00:45
26F：→ sazabijiang: 並且會去報到。如果錄取通知書跟合約書不是同一份 08/14 00:45
27F：→ sazabijiang: 文件，勞動條件不一樣，請問要以哪個為準？ 08/14 00:46
28F：→ sazabijiang: 你現在不就遭遇到問題了？ 08/14 00:46
好像是你比較想爭論的樣子,其實你可以不用一直回來看的,我看你好像每一篇發文都有去
回覆,這麼晚了也該休息了
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 00:49:55
29F：噓 cityhunter04: 合約的部分你觀念錯誤，正常的公司都會先給，不然 08/14 00:58
30F：→ cityhunter04: 至少都會讓你看過再當場簽約，不可能當天去盲簽的， 08/14 00:58
31F：→ cityhunter04: 這個你要多看看。 08/14 00:58
好像是認知上面有不同的地方,就當作我沒問好了,不過確實合約沒有一式二份造成我很大
的不便,也有可能是HR沒交接到這一部分，我還是直接上網查比較好
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 01:05:17
32F：推 gs00001: 什麼爛公司，問問題也會被罵。 08/14 01:40
33F：→ wzmildf: 不太懂你的狀況，試用期難道就沒薪水？ 08/14 01:45
34F：→ wzmildf: 如果你在意的是試用期考核辦法，我相信公司應該要有一套 08/14 01:48
35F：→ wzmildf: 相應的規章才對，不如往這方面去問 08/14 01:48
36F：→ wzmildf: 詢問適用其相關規定應該很單純可以解釋做自己擔心無法達 08/14 01:50
37F：→ wzmildf: 到標準之類的，不知道為何你會被說是在要薪水？我不太懂08/14 01:51
38F：→ wzmildf: 是公司的問題、人資的問題或是你溝通上有問題...08/14 01:51
當開始只是單純問HR試用期是到幾月,因為已經超過當初講的時間,再來是試用期前後的薪
資不同，想確認合約書上的內容,因為我這邊沒有合約書可以看
我現在也不知道是我當初講的方式容易讓人誤解還是其他問題,只是接到主管說怎麼會自
己去問這種事情,認為我沒有先問他是不尊重他的意思
上面網友的回覆也讓我注意到合約沒有一式二份有多不便,我後來也有上網查了關於勞資
合約的事情,如果試用期一直延長也不正常,這等於是無效契約
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 07:33:06
39F：推 seaopal: 你這真的是該問主管，因為是主管決定你的試用期。還有，08/14 12:25
40F：→ seaopal: 法律上根本沒有試用期08/14 12:25
41F：推 bigbang923: 3個月 08/14 13:05
42F：推 darkdogoblin: 3個月可沒寫上,有看過凹人半年,屎缺無誤 08/14 13:40
43F：→ kevinmeng2: 正常來說三個月，但也有見過六個月起跳的，有些公司 08/14 15:56
44F：→ kevinmeng2: 規定還能延一次。但這些都不是重點。 08/14 15:56
45F：→ kevinmeng2: 重點是你是不是要轉正才能有更高的薪資？試用期的待08/14 15:56
46F：→ kevinmeng2: 遇要如同正職才是合法的…所以你在煩惱哪個部分？08/14 15:56
47F：→ kevinmeng2: 薪資不同可以直接舉報…謝謝 08/14 15:57
確實試用期前後的待遇不同,這也是當初在簽合約就有寫在裡面,只是合約不在我這裡，我
現在想確認合約內容只能跟HR講，結果HR跑去跟主管講，我就被公開處刑了，我只是覺得
員工想查看自己的合約書有這麼難嗎？
※ 編輯: f0920009 (118.231.170.5 臺灣), 08/14/2022 16:46:49
48F：噓 yuyuen: dayend 造謠是有刑責的，請不要沒根據亂講話，EQ好點 08/14 17:10
49F：推 eva2255848: 合約只要報到當天以前簽即可 現在問題是當初說的時間 08/14 19:06
50F：→ eva2255848: 已經超過 但你沒有一式兩份 也沒有證據 感覺公司故意 08/14 19:06
51F：→ eva2255848: 的…08/14 19:06
52F：推 abby9160: 這種簽完公司自己收走的我都會拍照存起來，不然哪可能 08/14 19:27
53F：→ abby9160: 看過都會記得08/14 19:27
54F：推 goodyW: 不管怎麼樣，勞基法是沒有試用期，只有三個月互相適應期 08/14 20:26
55F：→ goodyW: 好一點的就通知做到幾號，爛一點的今天講明天不用來了08/14 20:27
56F：→ goodyW: 然後基本上的薪水就是在offer上面，試用期後有加都是多的08/14 20:29
57F：噓 njpbjp6: 大家對這篇真寬容 08/14 21:27
58F：→ RyougiMana: 通常3個月 08/15 11:34
59F：推 SSquirrel: 通常是3個月，有疑慮就跟人資問清楚，為什麼不給調閱 08/15 20:06
60F：→ SSquirrel: 合約 08/15 20:06
我也很納悶,現在不知道哪邊在壓文件，我自己是要不到
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/15/2022 20:50:05