作者f0920009 (Fanny)
看板Salary
标题[问题] 试用期多久才正常
时间Sat Aug 13 21:52:43 2022
如题,最近一直在困惑试用期会不会一直持续下去?
虽然当初有写合约,但是实在不知道会不会有其他状况。
问HR合约内容也被主管骂说怎麽能自己去问这种事情,请问大家通常都怎麽解决这种问题
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.102.150.181 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1660398765.A.8F4.html
1F：推 O10lOl01O: 作不满三个月 可以说砍就砍阿08/13 21:58
2F：推 cityhunter04: 正常是三个月，但我有遇过半年的……08/13 22:25
3F：→ cityhunter04: 跟公司签约，没有一式两份吗？08/13 22:26
就是没有才会去问HR,结果反而被HR阴了一下说我在跟公司讨薪水,现在被主管骂说怎麽可
以自己去问,说这样很不尊重他
只是当初也是HR说这种合约内容可以直接问他的,结果HR一直换人就变成新来的搞不清楚
状况,转述後变成这样
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/13/2022 22:32:49
4F：推 TMMD3345678: 看你一开始的劳动契约怎麽签的，一般是约聘3个月没08/13 23:06
5F：→ TMMD3345678: 错，但是每家公司内规不同，合格後才会签正式契约08/13 23:06
6F：→ sazabijiang: 如果公司打算继续延长试用期，就是把你当成约聘08/13 23:10
7F：→ sazabijiang: 这样你还不逃的话，那就只有被人糟蹋的命08/13 23:10
看你这样讲真的有点害怕,这就是不让我看合约的原因吗？
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/13/2022 23:13:57
8F：→ sazabijiang: 你手上没合约然後你就去报到了？你也真有趣08/13 23:14
报到当天才会签合约吧，还是现在已经改成报到之前就先签合约
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/13/2022 23:16:58
9F：→ sazabijiang: 万一合约上写你同意去柬埔寨报到怎麽办 08/13 23:15
你先看清楚发文的内容吧？ 感觉你看漏了什麽
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/13/2022 23:18:15
10F：推 sazabijiang: 我都是拿到合约後才报到，给你参考08/14 00:03
11F：→ sazabijiang: 合约为什麽要两份，就是怕只有一份会被加字阿08/14 00:04
那我还真的没碰过有公司愿意让你先签完合约再报到的,目前碰到的公司都是报到当天才
会看到合约内容,不过我当时也有问过为什麽合约没有一式二份,当时HR好像是说要走签呈
还是什麽之类的,後面忙起来也忘记再追问这件事，结果没想到现在想要知道合约内容变
得很复杂
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/14/2022 00:11:36
12F：推 sazabijiang: 合约是公司对外契约的一种，本来就该先得到公司主管 08/14 00:14
13F：→ sazabijiang: 的同意(签字或用印)，然後才给来应徵工作的人08/14 00:15
14F：→ sazabijiang: 不然如果HR有意或无意的犯错，上面的薪资数字或劳动08/14 00:15
15F：→ sazabijiang: 契约不是公司同意的内容，你要怎麽自保？ 08/14 00:16
16F：推 AM903651: 我入社会以来的公司都是先有聘书 里面会有薪资 试用期 08/14 00:20
17F：→ AM903651: 工作地点 职位 你看完同意回签之後才去报到阿 08/14 00:21
18F：→ AM903651: 试用期的确有可能延长 但你试用期通过与否应该有个考核 08/14 00:23
19F：→ AM903651: 但试用期就算延长成半年也不影响你应有的权利阿08/14 00:24
20F：→ AM903651: 比如说3个月内可以随时离职 超过3个月就要预告期08/14 00:25
21F：→ AM903651: 同时就算公司把你的试用期延到半年 请你走该给的资遣一 08/14 00:26
22F：→ AM903651: 样要给 虽然是不多 但公司内规不可以凌驾於劳基法08/14 00:27
你讲的应该是录取通知书里面会写的内容.跟我讲的合约书是不一样的,看来工作性质也不
一样
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/14/2022 00:39:05
23F：→ sazabijiang: 我们只是要告诉你正派公司的招聘程序，在这边争论08/14 00:44
24F：→ sazabijiang: 对你的情况其实没有帮助。就算合约是报到当天当场签 08/14 00:45
25F：→ sazabijiang: 电子版也应该要先寄给你让你审阅，确定你同意内容 08/14 00:45
26F：→ sazabijiang: 并且会去报到。如果录取通知书跟合约书不是同一份 08/14 00:45
27F：→ sazabijiang: 文件，劳动条件不一样，请问要以哪个为准？ 08/14 00:46
28F：→ sazabijiang: 你现在不就遭遇到问题了？ 08/14 00:46
好像是你比较想争论的样子,其实你可以不用一直回来看的,我看你好像每一篇发文都有去
回覆,这麽晚了也该休息了
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/14/2022 00:49:55
29F：嘘 cityhunter04: 合约的部分你观念错误，正常的公司都会先给，不然 08/14 00:58
30F：→ cityhunter04: 至少都会让你看过再当场签约，不可能当天去盲签的， 08/14 00:58
31F：→ cityhunter04: 这个你要多看看。 08/14 00:58
好像是认知上面有不同的地方,就当作我没问好了,不过确实合约没有一式二份造成我很大
的不便,也有可能是HR没交接到这一部分，我还是直接上网查比较好
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/14/2022 01:05:17
32F：推 gs00001: 什麽烂公司，问问题也会被骂。 08/14 01:40
33F：→ wzmildf: 不太懂你的状况，试用期难道就没薪水？ 08/14 01:45
34F：→ wzmildf: 如果你在意的是试用期考核办法，我相信公司应该要有一套 08/14 01:48
35F：→ wzmildf: 相应的规章才对，不如往这方面去问 08/14 01:48
36F：→ wzmildf: 询问适用其相关规定应该很单纯可以解释做自己担心无法达 08/14 01:50
37F：→ wzmildf: 到标准之类的，不知道为何你会被说是在要薪水？我不太懂08/14 01:51
38F：→ wzmildf: 是公司的问题、人资的问题或是你沟通上有问题...08/14 01:51
当开始只是单纯问HR试用期是到几月,因为已经超过当初讲的时间,再来是试用期前後的薪
资不同，想确认合约书上的内容,因为我这边没有合约书可以看
我现在也不知道是我当初讲的方式容易让人误解还是其他问题,只是接到主管说怎麽会自
己去问这种事情,认为我没有先问他是不尊重他的意思
上面网友的回覆也让我注意到合约没有一式二份有多不便,我後来也有上网查了关於劳资
合约的事情,如果试用期一直延长也不正常,这等於是无效契约
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/14/2022 07:33:06
39F：推 seaopal: 你这真的是该问主管，因为是主管决定你的试用期。还有，08/14 12:25
40F：→ seaopal: 法律上根本没有试用期08/14 12:25
41F：推 bigbang923: 3个月 08/14 13:05
42F：推 darkdogoblin: 3个月可没写上,有看过凹人半年,屎缺无误 08/14 13:40
43F：→ kevinmeng2: 正常来说三个月，但也有见过六个月起跳的，有些公司 08/14 15:56
44F：→ kevinmeng2: 规定还能延一次。但这些都不是重点。 08/14 15:56
45F：→ kevinmeng2: 重点是你是不是要转正才能有更高的薪资？试用期的待08/14 15:56
46F：→ kevinmeng2: 遇要如同正职才是合法的…所以你在烦恼哪个部分？08/14 15:56
47F：→ kevinmeng2: 薪资不同可以直接举报…谢谢 08/14 15:57
确实试用期前後的待遇不同,这也是当初在签合约就有写在里面,只是合约不在我这里，我
现在想确认合约内容只能跟HR讲，结果HR跑去跟主管讲，我就被公开处刑了，我只是觉得
员工想查看自己的合约书有这麽难吗？
※ 编辑: f0920009 (118.231.170.5 台湾), 08/14/2022 16:46:49
48F：嘘 yuyuen: dayend 造谣是有刑责的，请不要没根据乱讲话，EQ好点 08/14 17:10
49F：推 eva2255848: 合约只要报到当天以前签即可 现在问题是当初说的时间 08/14 19:06
50F：→ eva2255848: 已经超过 但你没有一式两份 也没有证据 感觉公司故意 08/14 19:06
51F：→ eva2255848: 的…08/14 19:06
52F：推 abby9160: 这种签完公司自己收走的我都会拍照存起来，不然哪可能 08/14 19:27
53F：→ abby9160: 看过都会记得08/14 19:27
54F：推 goodyW: 不管怎麽样，劳基法是没有试用期，只有三个月互相适应期 08/14 20:26
55F：→ goodyW: 好一点的就通知做到几号，烂一点的今天讲明天不用来了08/14 20:27
56F：→ goodyW: 然後基本上的薪水就是在offer上面，试用期後有加都是多的08/14 20:29
57F：嘘 njpbjp6: 大家对这篇真宽容 08/14 21:27
58F：→ RyougiMana: 通常3个月 08/15 11:34
59F：推 SSquirrel: 通常是3个月，有疑虑就跟人资问清楚，为什麽不给调阅 08/15 20:06
60F：→ SSquirrel: 合约 08/15 20:06
我也很纳闷,现在不知道哪边在压文件，我自己是要不到
※ 编辑: f0920009 (59.102.150.181 台湾), 08/15/2022 20:50:05