作者usermanual1 (使用者是什麼？？像男生[)
看板Salary
標題[問題] 履歷上職稱的寫法
時間Fri Aug 5 07:06:51 2022
在公司待了多年
一直是擔任業務的工作
工作內容從一開始的菜鳥，到後來接觸的客戶層級變高，工作內容也有所不同
雖然公司內部有分職等（三級二等專員、二級一等專員...等）
但職稱都是專員，並沒有改變，也沒有管理頭銜
請問找新工作寫履歷時，職稱和工作內容應該怎麼寫會比較好？
因為覺得菜鳥業務時期，做的其實是業助的事情，那將前一段時間寫為業助是ok的嗎？
後來當業務也有升等，寫成junior業務和senior業務，這樣可以嗎？
因為senior資深業務人員，感覺好像有管理工作的成分在？但我並沒有管理，這樣會不妥嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.65.52 (臺灣)
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1F：推 mars999: 公司的組織圖的職務是什麼就寫什麼，照實寫就好08/05 07:57
但是寫英文履歷，不知道要怎麼寫幾等幾級@@
主要是這份工作做了好幾年，怕不分開寫的話會被認為都是在做一樣的事，但不知如何呈現
※ 編輯: usermanual1 (27.242.65.52 臺灣), 08/05/2022 08:19:17
2F：推 gs00001: 你做什麼事應該是從履歷那邊寫，不是從職稱那邊寫吧，完08/05 08:26
3F：→ gs00001: 全兩碼事。08/05 08:26
嗯嗯
是想說履歷裡面用時間表條列式敘述，那開頭職稱是不是就得寫不同的？
還是說寫同一個職稱，然後下面再用時間條列區分負責的業務內容？
只是也有點好奇像這種升職等，一般在履歷裡面會怎樣呈現
謝謝
※ 編輯: usermanual1 (27.242.65.52 臺灣), 08/05/2022 08:35:39
4F：推 weinberger: 重點是你做了什麼 不是你掛什麼職銜 職銜在業務單位很 08/05 08:33
5F：→ weinberger: 多都是參考用的 你應該把你負責的事情 還有幾個精彩 08/05 08:33
6F：→ weinberger: 的案例寫進履歷 跟你是什麼專員還是副總一點關係也沒 08/05 08:34
7F：→ weinberger: 你想呈現成長 就用前期跟後期的差別去表現 08/05 08:35
8F：→ dong531: 就寫專員，職稱根本不重要 08/05 08:46
9F：推 jass87987: 照公司規定寫，不要自己亂灌 08/05 08:50
10F：→ kevinmeng2: 公司怎麼寫你就怎麼翻，寫不一樣要是背景調查被抓到 08/05 10:27
11F：→ kevinmeng2: 不同，為了這個沒拿到offer，你覺得划算嗎？ 08/05 10:27
12F：→ kevinmeng2: 如果是同一家公司，你沒有區分職務，就寫最後一個 08/05 10:28
13F：推 sp23: 如果擔心職稱太低無法襯托價值，那就要在履歷排版上下功夫。 08/05 11:05
14F：→ sp23: 例如：2017-2022 專員 1. 負責xxxxxx 2. 主導xxxxx專案 3. 08/05 11:05
15F：→ sp23: 協調產線xxxxx 08/05 11:05
16F：推 sp23: 2015-2017 業務 1. 負責推廣XX在東南亞市場 2. 負責整合行銷 08/05 11:07
17F：→ sp23: 並負責參展規劃 3. 撰寫公司教育訓練課程內容 08/05 11:07
18F：推 sp23: 很多公司會有這種一人擔任多角及不肯給主管階的情況。同理， 08/05 11:09
19F：→ sp23: 很多公司也會給華而不實的職稱然後實際負責的很少。因此重點 08/05 11:09
20F：→ sp23: 是內容，那我們就要想辦法去襯托（看得舒服）這個內容 08/05 11:09
21F：→ sp23: 歐耶我回台灣休假了，PTT真順啊！XD 08/05 11:11
22F：推 j02850: 英文沒有人在寫幾等幾級的 junior/senior就可以了 08/05 11:51
23F：→ j02850: 另外業務就是業務 沒有必要貶低自己去寫成業助 08/05 11:51
24F：→ j02850: 你可以在面試時說前面培訓的時間比較長 但不要自己履歷還 08/05 11:52
25F：→ j02850: 讓自己扣分 08/05 11:52
26F：→ j02850: Senior一般是年資跟做的事情更深可能甚至包含決策或企劃等 08/05 11:53
27F：→ j02850: 履歷想加分寫當然OK 但面試被問到差別時回答不要出包就好 08/05 11:54
28F：→ j02850: 升等不一定就是變成Senior 重點是你的工作內容 否則會很怪 08/05 11:55
29F：→ j02850: 有管人一般會用成manager來表示你有管理下屬/小組 08/05 11:55
30F：→ j02850: 如果是在同一間公司裡面升senior 你可以在同一間公司下面 08/05 11:56
31F：→ j02850: 寫上junior跟senior分別時間以及工作內容 這樣就很清楚 08/05 11:57
32F：→ kevinmeng2: 沒人加junior 的啦！只有加不加senior而已…別亂 08/05 11:58
33F：→ stanleyplus: 谷哥一堆 08/05 12:42
34F：→ kevinmeng2: 那你寫吧…笑死…跟別人說自己菜雞 08/05 12:46
35F：推 calase: 你一開始是業務就寫sales representative 08/05 12:52
36F：→ sazabijiang: 職稱僅供參考，底薪才是真的08/05 13:43
37F：→ q2520q: 職稱不重要，我在人力銀行還看過洗碗經理勒...08/05 14:16
38F：→ cityhunter04: 你爽怎麼寫都可以，不要寫到經理或副理都可以08/05 14:20
以上意見會參考，謝謝
39F：推 alice78226: 領英上很多人會分開寫，好處是表面上代表績效有被認可08/05 15:56
40F：→ alice78226: 職級有上升，實際上就再說，但工作內容敘述記得也要跟08/05 15:56
41F：→ alice78226: 著調整。08/05 15:56
42F：→ alice78226: 職級沒升，即時每年做的事都不斷調整增加也很難從履歷08/05 15:59
43F：→ alice78226: 上看出來，無法表現你是潛力股08/05 15:59
嗯嗯這就是我的想法...
想說要包裝一下自己，但怕寫了senior會被認為有誇大不實的嫌疑
因為不知道senior sales rep.有沒有什麼特殊（管理？）的意涵
※ 編輯: usermanual1 (27.242.65.52 臺灣), 08/05/2022 16:55:35
44F：推 sazabijiang: 如果公司給你的title就是senior，你也只好放了阿 08/05 17:28
45F：推 anyu0805: 你怎麼跟客戶相處，大概就知道你的角色了，負責產品介 08/05 23:29
46F：→ anyu0805: 紹/協助送報價單/ 負責客戶維持/負責搞定客戶報價/負責 08/05 23:29
47F：→ anyu0805: 拓展新客戶/負責開發新產品線，都是業務相關人員，但是 08/05 23:29
48F：→ anyu0805: 重要性都不同，主要還是看你怎麼描述你的業務工作！ 08/05 23:29
49F：推 Sprewell: 寫最後的職稱，工作內容列3-5點寫你覺得最重點的內容， 08/06 11:52
50F：→ Sprewell: 初階的不用寫。資深業務別人看不會覺得是管理職。 08/06 11:52
51F：推 Sprewell: 另外名片英文職稱印什麼就寫什麼不要自己亂加，以免refe 08/06 11:55
52F：→ Sprewell: rence check的時候資訊對不起來。 08/06 11:55
53F：推 AccurateBell: 如果職級分成普通(就工程師或管理師)、高級(xx師)跟 08/07 16:51
54F：→ AccurateBell: 資深，那高級那級的英文用甚麼字比較適合呢 08/07 16:52
55F：推 bigmenpower: 工作內容量化比較重要 職稱填最高即可 有時職稱級別 08/08 17:58
56F：→ bigmenpower: 只是為了內部調薪用 應該大部分面試官都懂 08/08 17:58