我也推漸強 除了是三個offer裡面薪水給最好的(雖然也差距不大) 公司發展的軌跡跟速度都在一個健康的狀態 行銷之外如果可以參與BD，之後進Google/Meta機會反而高 因為Google/Meta不缺做行銷的人，缺帶來生意/新客戶的人 Martech雖然有點小眾，但你的終極目標公司最想要的除了軟體工程師 就是2B Sales 會比你進去媒體或社群平台更靠近目標一些 ※ 引述《ads268074732 (DCCC)》之銘言： : 最近面臨選擇人生中第二份工作的煩惱，大學畢業後第一份工作待在小間的教育 : 產業（20人左右）擔任行銷角色將近4年，擁有蠻全面的2C端行銷工具操作經驗，跨部門 : 合作等，但主要都是以電商型的「促購」為行銷目的，較缺乏的是面臨大客戶、大品牌的 : 案子策劃經驗，以及其他的行銷目標策劃經驗（比如品牌操作）總覺得自己沒有見過世面 : ，不確定正確的行銷流程，也想跟著厲害的前輩學習，深耕更多技能與靈活的策劃能力、 : 溝通能力。 : 人生終極目標希望可以進入google、meta、Netflix這樣的外商大品牌。目前希 : 望可以逐步累積經驗，強化履歷能見度。 : 最近接到幾個offer，以及還有在面試中的公司，但每家面試階段都不太一樣， : 勢必需有放棄一些選擇或是賭一把的那種，希望大家給予建議。 : A公司 （錄取） : 科技新創公司（規模50人） : 主要做的是2B行銷的推廣，公司產品是Line官方賬號的軟體技術，屬於Martech : 產業，公司有蠻多零售電商客戶，主要會擔任台灣區的行銷負責人（他們還有泰國跟日本 : 各一位行銷），工作為透過各種方式為BD業務Team蒐集潛在客戶群，讓潛在客戶使用公司 : 的技術產品，奠定公司在Martech產業得定位。 : 待遇：50K (年終約一個月） : 喜歡的地方： : 公司給予很多發展空間，台灣區行銷主要就是這個職位負責，會帶有一點管理的 : 角色，公司制度扁平、休假彈性，可以自由的選擇WFH，以數據導向說話，可以時常與日 : 本、泰國的行銷負責人討論行銷發展分享，累積跨國思維。 : 疑慮點： : 由於先前同樣待新創產業，是蠻喜歡新創的團隊合作氛圍跟彈性的制度，但由於 : 沒有做過2B行銷，公司規模也比較小，擔心履歷上依然不起眼，也依然缺乏接觸到大案子 : 、擴大視野的經驗，未來想要進去更大規模的公司會不會比較難跳轉。 : B公司 （錄取） : 某E時尚媒體產業 （外商、公司規模110人） : 主要做的是數位行銷的推廣，運用各種數位媒體、社群資源爲品牌帶來流量與曝 : 光，增加粉絲數量與知名度。以品牌經營為主，公司內部的大型專案活動，也需要思考如 : 果透過數位資源去進行宣傳，並且搭配不同異業品牌、KOL去達成行銷的目的。 : 待遇：45-48K (年終約一個月） : 喜歡的地方： : 可以進入比前一份工作更大型的知名品牌公司，擁有比較多的資源、媒體夥伴， : 也可以洽談異業合作，感覺可以擴大自己的行銷視野，接觸更多大案子、大活動，由於這 : 個職位身處數位部門，也會有很多接觸新數位產品的機會，跟著公司一起數位轉型。 : 疑慮點： : 待遇比科技新創少，在時尚媒體產業感覺也會辛苦許多，公司沒有彈性WFH制度 : ，大型活動的假日會需要支援，跟話題的敏感度要足夠。 : C公司 （等待結果） : 某D牌年輕人論壇 : 主要是廣告企劃的角色，負責為客戶規劃公司平台內的廣告資源，達成客戶品牌 : 的曝光或是轉單目標，例如美妝品牌尋求D的曝光協助，這個角色需要思考如何為美妝品 : 牌曝光，需要用哪些資源等等。需要會提案技能，把思考出來的企劃提案給業務，讓業務 : 去跟客戶品牌溝通。 : 待遇：45-48K (年終約一個月） : 喜歡的地方： : 可以累積跨品牌、產業的操作思維，也練習提案技巧，增加跨部門溝通合作得能 : 力。未來如果想進大品牌公司，可能也比較好跳轉。公司福利好、制度彈性活潑，感覺在 : 公司可以很幸福待著。 : 掙扎點： : 可能到月中或月底才能確定有沒有offer ，如果選擇這個等於放棄前面所有的of : fer的賭上一把了… : 目前找工作3個月，感受到自己有些著急，但還是希望可以好好思考，進入到自 : 己適合也可以成長的地方。希望有行銷背景的前輩可以給予一些選擇上的寶貴建議 。 --

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