作者Brenda0918 ()
看板Salary
標題Re: [閒聊] 有人行政助理做一輩子嗎
時間Tue Aug 2 12:38:16 2022
看到前面推文說 很多媽媽級的行政人員
我的認知中，但這種職位不是很容易被裁的嗎？
年過四十就很危險？
還是有哪些良心公司不會隨便裁這類行政人員
能否幫忙分享一下？
另外 外商這種職位都是約聘的吧？
聽說HP就連工程師也有約聘
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.144.253 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1659415098.A.786.html
1F：推 jamee: 這些人做久了就很好用。薪水也不會太高，就不會裁掉了。08/02 12:41
2F：→ jamee: 會被裁的都是薪水高的，且沒明顯績效或價值的08/02 12:42
能否分享行政的績效或價值是什麼？那類行政比較不會被裁？工作內容？謝謝
※ 編輯: Brenda0918 (223.140.144.253 臺灣), 08/02/2022 12:46:16
3F：→ pujos: 沒聽過先裁這種位子的08/02 12:54
4F：→ pujos: 先裁助理你雜事要叫誰做？主管還有人在這種缺就會在08/02 12:55
板上一些言論說年紀太大太貴、裁了再找年輕妹妹、這種職位取代性太高
5F：推 thesky14: 行政助理的績效就是捧主管捧得好08/02 12:56
有點中肯
※ 編輯: Brenda0918 (223.140.144.253 臺灣), 08/02/2022 12:58:44
6F：→ pujos: 行政助理很容易取代啊，隨便抓支貓來練個兩個禮拜都能上手08/02 13:00
7F：→ pujos: ，但不好意思行政助理通常都是整個部門最資深的08/02 13:00
8F：→ pujos: 你可以仔細想想原因是什麼08/02 13:01
9F：→ pujos: 容易取代跟會不會換人，完全是兩回事08/02 13:01
10F：→ pujos: 還裁勒，先裁你我看機會都比較高08/02 13:02
這位看官何須這麼激動
我們部門的總務也都非常資深，主要重點是很會做人&講話
11F：推 mikechang829: 年輕妹妹勒 你以為找私人祕書喔08/02 13:04
※ 編輯: Brenda0918 (223.140.144.253 臺灣), 08/02/2022 13:10:31
12F：推 KYOFIGHTER: 你自己都說很會做人&講話了......這能力可不好找08/02 13:12
13F：推 Mazu323: 年紀大又不拍馬屁的~真的會被取代掉~年輕妹養眼聽話08/02 13:24
14F：→ Mazu323: 不過有時候要看主管有沒有換人,只要換人了~老屁股不是每08/02 13:25
15F：→ Mazu323: 個主管都會喜歡的~況且老屁股都很油~ 08/02 13:25
16F：→ Mazu323: 所以的確是很容易被換掉取代 08/02 13:25
17F：→ Mazu323: 而且一遇到派系之爭~老屁股太拍馬屁~拍錯人就會被幹掉 08/02 13:26
18F：→ Mazu323: 所以還是好好地培養自己的技能吧08/02 13:26
非常實用，謝謝
19F：推 kamayer: 這種工作薪水到頂就3萬出頭 08/02 13:27
※ 編輯: Brenda0918 (223.140.144.253 臺灣), 08/02/2022 13:38:17
※ 編輯: Brenda0918 (223.140.144.253 臺灣), 08/02/2022 13:38:52
20F：→ loadingN: 很會做人跟講話就很不容易了08/02 13:38
21F：推 Prokennex: 不要小看助理，尤其傳產、老公司，動輒平均年資十年的08/02 13:52
22F：→ Prokennex: 年輕妹妹待不住，排外性很強，加上上面說的若夠油夠奴 08/02 13:52
23F：→ Prokennex: 待過傳產多半先離職的是夾在中間的主管和年輕族群。 08/02 13:52
24F：→ Prokennex: 所以不容易被取代的不是指工作內容，是職場、公司文化 08/02 13:55
25F：噓 cityhunter04: 裁這些人幹嘛？薪水又不高，每天還幫你處理一堆雜 08/02 13:59
26F：→ cityhunter04: 事…… 08/02 13:59
27F：→ kevinmeng2: 這種太黑才會被裁…08/02 14:26
28F：推 AISC: 行政單位不辦業務 自然流動率較一線單位低08/02 15:01
29F：推 sixteen: 我自己某前公司的經驗是行政妹妹缺會一年一fire，然後慢 08/02 15:20
30F：→ sixteen: 慢地變成酬庸位，有硬背景的做，然後會一直做下去08/02 15:20
原來如此
※ 編輯: Brenda0918 (223.140.144.253 臺灣), 08/02/2022 15:25:28
31F：推 yudofu: 夠便宜就不會被裁，但是這能說是好事嗎？ 08/02 15:31
32F：推 shuterlo: 說年輕妹妹的 通常好看的做事能力 恩.. 08/02 16:07
33F：推 jerry8148: 我遇過裁員先裁中階主管的公司，反而行政之類的很少被 08/02 16:21
34F：→ jerry8148: 動刀 08/02 16:21
35F：→ Rita42: 中階主管有的蠻值得裁,底下的人事情都自己做好不用操心,別 08/02 16:31
36F：→ Rita42: 的單位丟的爛攤子只會接不會推 08/02 16:31
37F：推 luisak: 行政不要出大包通常不會裁啦，穩穩做就好 08/02 16:33
38F：推 mm013087: 很難被裁吧？誰要去幫你訂便當？ 08/02 16:47
39F：→ SSSONIC: 當然是新來的大奶妹訂阿 08/02 16:58
40F：推 jaren: 如果是約聘的就很容易被裁 08/02 17:09
41F：推 law666: 前公司助理資歷都快20年，薪水有的破八萬都有.. 08/02 17:10
42F：推 caramelputin: 外商行政有正職也有約聘（多是派遣公司） 08/02 17:49
43F：→ caramelputin: 約聘一年一聘，看要不要續聘 08/02 17:50
44F：推 rkbey: 要任勞任怨會做事，且能接受沒有上升薪水的薪水，很難找好 08/02 18:44
45F：→ rkbey: 嗎，你砍了只會補一些流動率高又做不好事的人，有腦又沒企 08/02 18:44
46F：→ rkbey: 圖心的人，就是有家庭的媽媽居多，只能靠緣分 08/02 18:44
47F：噓 wzmildf: 助理薪水是能多高，需要裁員的時候也不會是第一個想到的 08/02 18:45
48F：推 lakb24: 大奶個頭啦台灣沒那麼多大奶反而是一堆飛機場好嗎 08/02 19:21
49F：推 liaoliaoliao: 現在有些外商類似助理的缺都是派遣啊！一年一聘的那 08/02 19:47
50F：→ liaoliaoliao: 種（不知道是不是多數皆是如此，沒統計過）。聽過會 08/02 19:47
51F：→ liaoliaoliao: 去外商派遣都只是想過個水而已，會一邊找其他公司的 08/02 19:47
52F：→ liaoliaoliao: 正職缺，因為不太穩定。 08/02 19:47
53F：→ liaoliaoliao: 還有約聘不等於派遣～派遣的勞健保掛派遣公司底下， 08/02 19:47
54F：→ liaoliaoliao: 完全不是公司的人。 08/02 19:47
55F：→ your0207: 上市百大企業，謝謝 08/02 20:33
56F：→ metalfinally: 行政助理不論是總務還是人事都是很繁雜的工作 08/03 01:18
57F：→ metalfinally: 大家當然還是喜歡有經驗而不是慢慢培養手續要怎麼做 08/03 01:18
58F：→ metalfinally: 財務那種有制度化職位，才是比較容易被換的 08/03 01:19
59F：→ metalfinally: 有制度就代表耦合性低必要時能替換 08/03 01:20
60F：推 ai2311: 不會啊 我助理年紀比我大 應該也快四十了 08/03 05:48
61F：→ ai2311: 哪有差 能配合比較重要 而且這種職位薪水封頂也就那樣是 08/03 05:49
62F：→ ai2311: 能多少錢= = 08/03 05:49
63F：→ annzz118: 看有沒有換主管，遇到喜歡年輕妹仔的豬哥，就會開始刁 08/03 10:25
64F：→ annzz118: 難人給妹仔讓位，進來的妹仔會做事還好，如果不會做事 08/03 10:25
65F：→ annzz118: 大家就有一段辛苦期。然後有些過於豬哥的，會有職場性 08/03 10:25
66F：→ annzz118: 騷擾 08/03 10:25
67F：→ annzz118: 我之前在某電子廠就是原主管離職，新主管豬哥，換了年 08/03 10:28
68F：→ annzz118: 輕妹妹進去，還增加了一個專門讓她給主管泡咖啡的每日 08/03 10:28
69F：→ annzz118: 工作，後面前同事傳line說她當眾被主管『撫摸長髮』， 08/03 10:28
70F：→ annzz118: 已經離職了 08/03 10:28
71F：推 SiaoBen1996: 容易取代是離職可以很快補上 08/03 12:46
72F：→ SiaoBen1996: 用的好好的幹嘛沒事裁員找自己麻煩 08/03 12:46
73F：推 dodoru: 我原本的觀念也跟你一樣，尤其是剛畢業時因為非理工科會找 08/03 23:20
74F：→ dodoru: 的工作類型有投幾類(也包含行政類職務)那時一堆人恐嚇或社 08/03 23:21
75F：→ dodoru: 會氛圍一直告訴你行政職務就是最沒專長的、最好取代的職務 08/03 23:22
76F：→ dodoru: 。公司如果縮編第一個會裁的就是裁行政。而且行政職隨時有 08/03 23:23
77F：→ dodoru: 年輕新妹可以替補，老了就不被需要了。 08/03 23:23
78F：→ dodoru: 但其實我自己工作後的公司，待最久最穩的都是行政職，而被 08/03 23:24
79F：→ dodoru: 新人取代這一點根本沒有限定於哪種工作類型都有可能發生。 08/03 23:25
80F：推 dodoru: 常常其他人被裁掉了、被新人替補上了他們還是屹立不搖。 08/03 23:28
81F：推 dodoru: 頂多是薪水或許不是很高而已，但這也看公司。如果給到非常 08/03 23:32
82F：→ dodoru: 低的，公司的其他文組缺可能也差不多低薪。 08/03 23:32
83F：推 dodoru: 我唯一碰過被裁的是她請假數真的太過誇張，當總機三天兩頭 08/03 23:35
84F：→ dodoru: 沒有辦法來，但後來替補她的那一位非常厲害，全公司誇的那 08/03 23:36
85F：→ dodoru: 種(很靈巧)，後來派去做董事長/總經理共用的秘書。 08/03 23:36
86F：推 FisHCooKy: 親友公司的行政職，基本上不可能找年輕妹妹，因為有個 08/04 13:52
87F：→ FisHCooKy: 主管跟老闆走很近，年輕的進來都會讓她灰頭土臉出去^^ 08/04 13:53
88F：→ FisHCooKy: 剩的就是老的長的普通的，負責捧主管的任何事 08/04 13:53
89F：推 FisHCooKy: 該主管被捧到飛上天，基本不會想要先裁這些人 08/04 13:55
90F：→ UCCUplz: 你沒事突然裁一個人幹嘛 08/04 15:32
91F：→ UCCUplz: 行政助理犯大錯被裁掉的機會也很少 08/04 15:33
92F：→ wade801210: 老闆裁行政 除非是要選妃 不然等於裁自己的腳 08/04 16:34
93F：→ liaoliaoliao: 行政助理的工作內容包山包海，端看主管怎麼安排。主 08/04 19:31
94F：→ liaoliaoliao: 管會希望妳什麼都會：行銷、雜事、會計、接待、安排 08/04 19:31
95F：→ liaoliaoliao: 行程等等，遇過要我寫程式的 。 08/04 19:31
96F：→ liaoliaoliao: 也不知道是刻板印象還怎樣所以薪水較低，能不能留任 08/04 19:31
97F：→ liaoliaoliao: 基本上完全取決於主管，沒有那種「雖然不喜歡你可是 08/04 19:31
98F：→ liaoliaoliao: 你績效好所以沒事」的狀況。 08/04 19:31
99F：→ liaoliaoliao: 而且能不能很輕鬆滿吃運氣的，聽過有助理常常加班的 08/04 19:31
100F：→ liaoliaoliao: ，或是要承擔單位內其他員工不想做的計畫。遇到這種 08/04 19:31
101F：→ liaoliaoliao: 真的會滿不開心的，畢竟專職行銷人員或是會寫程式的 08/04 19:31
102F：→ liaoliaoliao: 薪水比你高，但是因為你職稱掛助理就是要做但薪水低 08/04 19:31
103F：→ liaoliaoliao: 。 08/04 19:31
104F：→ liaoliaoliao: 還有有些主管感覺滿看不起行政助理，可能對他們來說 08/04 19:32
105F：→ liaoliaoliao: 這種職位很免洗，有時會把情緒丟在你身上，或是晚上 08/04 19:32
106F：→ liaoliaoliao: 突然打電話來講公事、假日也打給你之類的。什麼行政 08/04 19:32
107F：→ liaoliaoliao: 助理可以朝九晚五根本不是每個人都能如此好嗎？ 08/04 19:32
108F：→ liaoliaoliao: 如果可以還是做需要專業能力的位置可能比較好。 08/04 19:32
109F：推 dontmind: 我換了三家公司都是行政做很久業務單位一直換人的 08/05 20:23
110F：推 dontmind: 而且真正被裁的都是業務單位的人 08/05 20:27
111F：→ dontmind: 包括一個40歲的中階主管 08/05 20:27
112F：推 Mazu323: 我遇過主管真的很看不起助理喔!!一直說助理可以換掉~ 08/06 16:59
113F：→ Mazu323: 真的是把生死都操之在主管喜好身上的一個工作 08/06 17:00
114F：→ Mazu323: 其他有技術的或是業務能力的~可能礙於客戶問題~不敢亂換 08/06 17:00
115F：→ Mazu323: 建議助理還是要隨時有斜槓準備~誰曉得哪一天遇到不合拍的 08/06 17:01
116F：推 dodoru: 生命自己會找到出口 08/07 21:59
117F：→ dodoru: 像樓上M大講的狀況，或liaoliaoliao大講的狀況，有些行政 08/07 22:01
118F：→ dodoru: 就會轉職做別種工作，也有些就換公司做行政。 08/07 22:01
119F：→ dodoru: 當然也有繼續待然後偏弱勢的。 08/07 22:03
120F：→ dodoru: 不過純粹就這篇問的來說，為什麼很多公司有那種做很久的行 08/07 22:04
121F：推 dodoru: 政，我認為是那些行政人員待的環境還尚可，不是會特別逼退 08/07 22:11
122F：→ dodoru: 或為難行政的公司並沒有少到很罕見的地步。 08/07 22:11
123F：→ dodoru: 但要說是多怎樣的良心公司也沒那麼誇張，純粹是沒必要砍而 08/07 22:12
124F：推 dodoru: 已，普通公司要砍還有其他更優先砍的，行政也不礙事。 08/07 22:14
125F：→ rong1991: 請問有人是行政和秘書工作一起做的嗎？ 08/07 23:49
126F：→ susir: 不缺錢當然可以 08/08 00:19
127F：推 xeme1996: 以我們公司為例,工作不變的情況,換掉老助理 08/11 21:39
128F：→ xeme1996: 本來每月加班10~20小時→不用加班還可以空出手來 08/11 21:40
129F：推 xeme1996: 至於為什麼用了20年..就真的是舊主管的喜好了 08/11 21:42
130F：推 xeme1996: 說白了就是妳的績效主管覺得值不值得 08/11 21:47