作者Brenda0918 ()
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标题Re: [闲聊] 有人行政助理做一辈子吗
时间Tue Aug 2 12:38:16 2022
看到前面推文说 很多妈妈级的行政人员
我的认知中，但这种职位不是很容易被裁的吗？
年过四十就很危险？
还是有哪些良心公司不会随便裁这类行政人员
能否帮忙分享一下？
另外 外商这种职位都是约聘的吧？
听说HP就连工程师也有约聘
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.144.253 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1659415098.A.786.html
1F：推 jamee: 这些人做久了就很好用。薪水也不会太高，就不会裁掉了。08/02 12:41
2F：→ jamee: 会被裁的都是薪水高的，且没明显绩效或价值的08/02 12:42
能否分享行政的绩效或价值是什麽？那类行政比较不会被裁？工作内容？谢谢
※ 编辑: Brenda0918 (223.140.144.253 台湾), 08/02/2022 12:46:16
3F：→ pujos: 没听过先裁这种位子的08/02 12:54
4F：→ pujos: 先裁助理你杂事要叫谁做？主管还有人在这种缺就会在08/02 12:55
板上一些言论说年纪太大太贵、裁了再找年轻妹妹、这种职位取代性太高
5F：推 thesky14: 行政助理的绩效就是捧主管捧得好08/02 12:56
有点中肯
※ 编辑: Brenda0918 (223.140.144.253 台湾), 08/02/2022 12:58:44
6F：→ pujos: 行政助理很容易取代啊，随便抓支猫来练个两个礼拜都能上手08/02 13:00
7F：→ pujos: ，但不好意思行政助理通常都是整个部门最资深的08/02 13:00
8F：→ pujos: 你可以仔细想想原因是什麽08/02 13:01
9F：→ pujos: 容易取代跟会不会换人，完全是两回事08/02 13:01
10F：→ pujos: 还裁勒，先裁你我看机会都比较高08/02 13:02
这位看官何须这麽激动
我们部门的总务也都非常资深，主要重点是很会做人&讲话
11F：推 mikechang829: 年轻妹妹勒 你以为找私人秘书喔08/02 13:04
※ 编辑: Brenda0918 (223.140.144.253 台湾), 08/02/2022 13:10:31
12F：推 KYOFIGHTER: 你自己都说很会做人&讲话了......这能力可不好找08/02 13:12
13F：推 Mazu323: 年纪大又不拍马屁的~真的会被取代掉~年轻妹养眼听话08/02 13:24
14F：→ Mazu323: 不过有时候要看主管有没有换人,只要换人了~老屁股不是每08/02 13:25
15F：→ Mazu323: 个主管都会喜欢的~况且老屁股都很油~ 08/02 13:25
16F：→ Mazu323: 所以的确是很容易被换掉取代 08/02 13:25
17F：→ Mazu323: 而且一遇到派系之争~老屁股太拍马屁~拍错人就会被干掉 08/02 13:26
18F：→ Mazu323: 所以还是好好地培养自己的技能吧08/02 13:26
非常实用，谢谢
19F：推 kamayer: 这种工作薪水到顶就3万出头 08/02 13:27
※ 编辑: Brenda0918 (223.140.144.253 台湾), 08/02/2022 13:38:17
※ 编辑: Brenda0918 (223.140.144.253 台湾), 08/02/2022 13:38:52
20F：→ loadingN: 很会做人跟讲话就很不容易了08/02 13:38
21F：推 Prokennex: 不要小看助理，尤其传产、老公司，动辄平均年资十年的08/02 13:52
22F：→ Prokennex: 年轻妹妹待不住，排外性很强，加上上面说的若够油够奴 08/02 13:52
23F：→ Prokennex: 待过传产多半先离职的是夹在中间的主管和年轻族群。 08/02 13:52
24F：→ Prokennex: 所以不容易被取代的不是指工作内容，是职场、公司文化 08/02 13:55
25F：嘘 cityhunter04: 裁这些人干嘛？薪水又不高，每天还帮你处理一堆杂 08/02 13:59
26F：→ cityhunter04: 事…… 08/02 13:59
27F：→ kevinmeng2: 这种太黑才会被裁…08/02 14:26
28F：推 AISC: 行政单位不办业务 自然流动率较一线单位低08/02 15:01
29F：推 sixteen: 我自己某前公司的经验是行政妹妹缺会一年一fire，然後慢 08/02 15:20
30F：→ sixteen: 慢地变成酬庸位，有硬背景的做，然後会一直做下去08/02 15:20
原来如此
※ 编辑: Brenda0918 (223.140.144.253 台湾), 08/02/2022 15:25:28
31F：推 yudofu: 够便宜就不会被裁，但是这能说是好事吗？ 08/02 15:31
32F：推 shuterlo: 说年轻妹妹的 通常好看的做事能力 恩.. 08/02 16:07
33F：推 jerry8148: 我遇过裁员先裁中阶主管的公司，反而行政之类的很少被 08/02 16:21
34F：→ jerry8148: 动刀 08/02 16:21
35F：→ Rita42: 中阶主管有的蛮值得裁,底下的人事情都自己做好不用操心,别 08/02 16:31
36F：→ Rita42: 的单位丢的烂摊子只会接不会推 08/02 16:31
37F：推 luisak: 行政不要出大包通常不会裁啦，稳稳做就好 08/02 16:33
38F：推 mm013087: 很难被裁吧？谁要去帮你订便当？ 08/02 16:47
39F：→ SSSONIC: 当然是新来的大奶妹订阿 08/02 16:58
40F：推 jaren: 如果是约聘的就很容易被裁 08/02 17:09
41F：推 law666: 前公司助理资历都快20年，薪水有的破八万都有.. 08/02 17:10
42F：推 caramelputin: 外商行政有正职也有约聘（多是派遣公司） 08/02 17:49
43F：→ caramelputin: 约聘一年一聘，看要不要续聘 08/02 17:50
44F：推 rkbey: 要任劳任怨会做事，且能接受没有上升薪水的薪水，很难找好 08/02 18:44
45F：→ rkbey: 吗，你砍了只会补一些流动率高又做不好事的人，有脑又没企 08/02 18:44
46F：→ rkbey: 图心的人，就是有家庭的妈妈居多，只能靠缘分 08/02 18:44
47F：嘘 wzmildf: 助理薪水是能多高，需要裁员的时候也不会是第一个想到的 08/02 18:45
48F：推 lakb24: 大奶个头啦台湾没那麽多大奶反而是一堆飞机场好吗 08/02 19:21
49F：推 liaoliaoliao: 现在有些外商类似助理的缺都是派遣啊！一年一聘的那 08/02 19:47
50F：→ liaoliaoliao: 种（不知道是不是多数皆是如此，没统计过）。听过会 08/02 19:47
51F：→ liaoliaoliao: 去外商派遣都只是想过个水而已，会一边找其他公司的 08/02 19:47
52F：→ liaoliaoliao: 正职缺，因为不太稳定。 08/02 19:47
53F：→ liaoliaoliao: 还有约聘不等於派遣～派遣的劳健保挂派遣公司底下， 08/02 19:47
54F：→ liaoliaoliao: 完全不是公司的人。 08/02 19:47
55F：→ your0207: 上市百大企业，谢谢 08/02 20:33
56F：→ metalfinally: 行政助理不论是总务还是人事都是很繁杂的工作 08/03 01:18
57F：→ metalfinally: 大家当然还是喜欢有经验而不是慢慢培养手续要怎麽做 08/03 01:18
58F：→ metalfinally: 财务那种有制度化职位，才是比较容易被换的 08/03 01:19
59F：→ metalfinally: 有制度就代表耦合性低必要时能替换 08/03 01:20
60F：推 ai2311: 不会啊 我助理年纪比我大 应该也快四十了 08/03 05:48
61F：→ ai2311: 哪有差 能配合比较重要 而且这种职位薪水封顶也就那样是 08/03 05:49
62F：→ ai2311: 能多少钱= = 08/03 05:49
63F：→ annzz118: 看有没有换主管，遇到喜欢年轻妹仔的猪哥，就会开始刁 08/03 10:25
64F：→ annzz118: 难人给妹仔让位，进来的妹仔会做事还好，如果不会做事 08/03 10:25
65F：→ annzz118: 大家就有一段辛苦期。然後有些过於猪哥的，会有职场性 08/03 10:25
66F：→ annzz118: 骚扰 08/03 10:25
67F：→ annzz118: 我之前在某电子厂就是原主管离职，新主管猪哥，换了年 08/03 10:28
68F：→ annzz118: 轻妹妹进去，还增加了一个专门让她给主管泡咖啡的每日 08/03 10:28
69F：→ annzz118: 工作，後面前同事传line说她当众被主管『抚摸长发』， 08/03 10:28
70F：→ annzz118: 已经离职了 08/03 10:28
71F：推 SiaoBen1996: 容易取代是离职可以很快补上 08/03 12:46
72F：→ SiaoBen1996: 用的好好的干嘛没事裁员找自己麻烦 08/03 12:46
73F：推 dodoru: 我原本的观念也跟你一样，尤其是刚毕业时因为非理工科会找 08/03 23:20
74F：→ dodoru: 的工作类型有投几类(也包含行政类职务)那时一堆人恐吓或社 08/03 23:21
75F：→ dodoru: 会氛围一直告诉你行政职务就是最没专长的、最好取代的职务 08/03 23:22
76F：→ dodoru: 。公司如果缩编第一个会裁的就是裁行政。而且行政职随时有 08/03 23:23
77F：→ dodoru: 年轻新妹可以替补，老了就不被需要了。 08/03 23:23
78F：→ dodoru: 但其实我自己工作後的公司，待最久最稳的都是行政职，而被 08/03 23:24
79F：→ dodoru: 新人取代这一点根本没有限定於哪种工作类型都有可能发生。 08/03 23:25
80F：推 dodoru: 常常其他人被裁掉了、被新人替补上了他们还是屹立不摇。 08/03 23:28
81F：推 dodoru: 顶多是薪水或许不是很高而已，但这也看公司。如果给到非常 08/03 23:32
82F：→ dodoru: 低的，公司的其他文组缺可能也差不多低薪。 08/03 23:32
83F：推 dodoru: 我唯一碰过被裁的是她请假数真的太过夸张，当总机三天两头 08/03 23:35
84F：→ dodoru: 没有办法来，但後来替补她的那一位非常厉害，全公司夸的那 08/03 23:36
85F：→ dodoru: 种(很灵巧)，後来派去做董事长/总经理共用的秘书。 08/03 23:36
86F：推 FisHCooKy: 亲友公司的行政职，基本上不可能找年轻妹妹，因为有个 08/04 13:52
87F：→ FisHCooKy: 主管跟老板走很近，年轻的进来都会让她灰头土脸出去^^ 08/04 13:53
88F：→ FisHCooKy: 剩的就是老的长的普通的，负责捧主管的任何事 08/04 13:53
89F：推 FisHCooKy: 该主管被捧到飞上天，基本不会想要先裁这些人 08/04 13:55
90F：→ UCCUplz: 你没事突然裁一个人干嘛 08/04 15:32
91F：→ UCCUplz: 行政助理犯大错被裁掉的机会也很少 08/04 15:33
92F：→ wade801210: 老板裁行政 除非是要选妃 不然等於裁自己的脚 08/04 16:34
93F：→ liaoliaoliao: 行政助理的工作内容包山包海，端看主管怎麽安排。主 08/04 19:31
94F：→ liaoliaoliao: 管会希望你什麽都会：行销、杂事、会计、接待、安排 08/04 19:31
95F：→ liaoliaoliao: 行程等等，遇过要我写程式的 。 08/04 19:31
96F：→ liaoliaoliao: 也不知道是刻板印象还怎样所以薪水较低，能不能留任 08/04 19:31
97F：→ liaoliaoliao: 基本上完全取决於主管，没有那种「虽然不喜欢你可是 08/04 19:31
98F：→ liaoliaoliao: 你绩效好所以没事」的状况。 08/04 19:31
99F：→ liaoliaoliao: 而且能不能很轻松满吃运气的，听过有助理常常加班的 08/04 19:31
100F：→ liaoliaoliao: ，或是要承担单位内其他员工不想做的计画。遇到这种 08/04 19:31
101F：→ liaoliaoliao: 真的会满不开心的，毕竟专职行销人员或是会写程式的 08/04 19:31
102F：→ liaoliaoliao: 薪水比你高，但是因为你职称挂助理就是要做但薪水低 08/04 19:31
103F：→ liaoliaoliao: 。 08/04 19:31
104F：→ liaoliaoliao: 还有有些主管感觉满看不起行政助理，可能对他们来说 08/04 19:32
105F：→ liaoliaoliao: 这种职位很免洗，有时会把情绪丢在你身上，或是晚上 08/04 19:32
106F：→ liaoliaoliao: 突然打电话来讲公事、假日也打给你之类的。什麽行政 08/04 19:32
107F：→ liaoliaoliao: 助理可以朝九晚五根本不是每个人都能如此好吗？ 08/04 19:32
108F：→ liaoliaoliao: 如果可以还是做需要专业能力的位置可能比较好。 08/04 19:32
109F：推 dontmind: 我换了三家公司都是行政做很久业务单位一直换人的 08/05 20:23
110F：推 dontmind: 而且真正被裁的都是业务单位的人 08/05 20:27
111F：→ dontmind: 包括一个40岁的中阶主管 08/05 20:27
112F：推 Mazu323: 我遇过主管真的很看不起助理喔!!一直说助理可以换掉~ 08/06 16:59
113F：→ Mazu323: 真的是把生死都操之在主管喜好身上的一个工作 08/06 17:00
114F：→ Mazu323: 其他有技术的或是业务能力的~可能碍於客户问题~不敢乱换 08/06 17:00
115F：→ Mazu323: 建议助理还是要随时有斜杠准备~谁晓得哪一天遇到不合拍的 08/06 17:01
116F：推 dodoru: 生命自己会找到出口 08/07 21:59
117F：→ dodoru: 像楼上M大讲的状况，或liaoliaoliao大讲的状况，有些行政 08/07 22:01
118F：→ dodoru: 就会转职做别种工作，也有些就换公司做行政。 08/07 22:01
119F：→ dodoru: 当然也有继续待然後偏弱势的。 08/07 22:03
120F：→ dodoru: 不过纯粹就这篇问的来说，为什麽很多公司有那种做很久的行 08/07 22:04
121F：推 dodoru: 政，我认为是那些行政人员待的环境还尚可，不是会特别逼退 08/07 22:11
122F：→ dodoru: 或为难行政的公司并没有少到很罕见的地步。 08/07 22:11
123F：→ dodoru: 但要说是多怎样的良心公司也没那麽夸张，纯粹是没必要砍而 08/07 22:12
124F：推 dodoru: 已，普通公司要砍还有其他更优先砍的，行政也不碍事。 08/07 22:14
125F：→ rong1991: 请问有人是行政和秘书工作一起做的吗？ 08/07 23:49
126F：→ susir: 不缺钱当然可以 08/08 00:19
127F：推 xeme1996: 以我们公司为例,工作不变的情况,换掉老助理 08/11 21:39
128F：→ xeme1996: 本来每月加班10~20小时→不用加班还可以空出手来 08/11 21:40
129F：推 xeme1996: 至於为什麽用了20年..就真的是旧主管的喜好了 08/11 21:42
130F：推 xeme1996: 说白了就是你的绩效主管觉得值不值得 08/11 21:47