※ 引述《rochis》之銘言 : 面試趣，大多人的評價也覺得面試過程不被尊重 已經有人跟你講面試過程令人不開心 : 現在想問的問題是，我是否要誠實告知HR我的原因：雙方最後期待的薪資範圍一定落差很 : 大，不要虛耗時間了，老娘不克前往二面 : 還是通常大家會找個理由不直說，因為講這個原因好像很短視近利啊？ 就直接說沒有待遇的話不想要進行下去 沒有什麼短視近利的啊 最後還是有談薪水不是嗎 這種情況你就還是要自己先報期待的薪資範圍 大家再繼續 網路文章跟你講說不要先報薪資範圍 是因為對方可能開得比你預期”還要高” 你先報，對方可能就覺得不需要開那麼高 反而開得比較低 但是如果你預期對方會開得”比較低” 你就要直接講出你期待的薪水的低標 不要浪費彼此的時間 常見的情況是明明就知道對方會開得很低了 還硬是要面試到最後再來談薪水 聽對方講一些 “我們這邊薪水雖然不高但很有成長性”的屁話 有一點經驗的人面對獵人頭 如果預期對方不會開得比現在高很多 都是先拿錢來談，不然連面試都不會開始 如果他們這樣，你還是繼續進行面試 “搞不好沒有我想得那麼低？ 搞不好他們會開得很高？ 那我還是先不要問好了面試完再說？” 那就不要抱怨到最後自己浪費時間 因為那個也是自己的選擇啊 對方又沒有保證要開多少給你 是也沒有什麼不行就當學個經驗 越高階的工作者會覺得時間越重要 會盡量用經驗排除這些浪費時間的公司 : 然後如果我誠實講了原因，他們妥協先講待遇，但我現在就是不爽，不想去了，最後還是 : 拒絕二面好像很難搞@@ : 有沒有建議我要怎麼跟HR說呢 感謝 老實講! 對方也是上班族 處理你的事也是上班的一件事 不要浪費大家的時間是最好的答案 --

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