作者moboo (一抹布拉格的晚霞)
看板Salary
标题Re: [问题] 面试过程中试探薪资的方式？
时间Thu Jul 21 13:54:09 2022
※ 引述《rochis》之铭言
: 面试趣，大多人的评价也觉得面试过程不被尊重
已经有人跟你讲面试过程令人不开心
: 现在想问的问题是，我是否要诚实告知HR我的原因：双方最後期待的薪资范围一定落差很
: 大，不要虚耗时间了，老娘不克前往二面
: 还是通常大家会找个理由不直说，因为讲这个原因好像很短视近利啊？
就直接说没有待遇的话不想要进行下去
没有什麽短视近利的啊
最後还是有谈薪水不是吗
这种情况你就还是要自己先报期待的薪资范围
大家再继续
网路文章跟你讲说不要先报薪资范围
是因为对方可能开得比你预期”还要高”
你先报，对方可能就觉得不需要开那麽高
反而开得比较低
但是如果你预期对方会开得”比较低”
你就要直接讲出你期待的薪水的低标
不要浪费彼此的时间
常见的情况是明明就知道对方会开得很低了
还硬是要面试到最後再来谈薪水
听对方讲一些
“我们这边薪水虽然不高但很有成长性”的屁话
有一点经验的人面对猎人头
如果预期对方不会开得比现在高很多
都是先拿钱来谈，不然连面试都不会开始
如果他们这样，你还是继续进行面试
“搞不好没有我想得那麽低？
搞不好他们会开得很高？
那我还是先不要问好了面试完再说？”
那就不要抱怨到最後自己浪费时间
因为那个也是自己的选择啊
对方又没有保证要开多少给你
是也没有什麽不行就当学个经验
越高阶的工作者会觉得时间越重要
会尽量用经验排除这些浪费时间的公司
: 然後如果我诚实讲了原因，他们妥协先讲待遇，但我现在就是不爽，不想去了，最後还是
: 拒绝二面好像很难搞@@
: 有没有建议我要怎麽跟HR说呢 感谢
老实讲!
对方也是上班族
处理你的事也是上班的一件事
不要浪费大家的时间是最好的答案
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.167.166 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1658382851.A.123.html
1F：推 gs00001: 面试趣跟比薪水这两个网站的确满好用的，另外Google也可 07/21 14:43
2F：→ gs00001: 以大概知道薪水区间在哪，Google上的公司评价也是参考点 07/21 14:43
3F：→ gs00001: 之一，我也是这样筛选掉薪水低又不照劳基法的公司。 07/21 14:43
4F：推 kevinppsss: 我都在收到面试邀约的时候就先问了不要怕 https://i 07/21 16:44
5F：→ kevinppsss: .imgur.com/5Cm06n5.jpg 07/21 16:44
7F：→ sirloin: 楼上k大超实用 07/22 12:20
8F：→ sirloin: 请问是直接寄预期薪资给对方吗？不然对方怎麽看到你的预 07/22 12:20
9F：→ sirloin: 期呢？ 07/22 12:20
10F：→ sirloin: 104可以填，所以想知道领英该怎麽告诉对方？ 07/22 12:22