作者selsos (龍貓女孩)
看板Salary
標題[問題] HR給的面試前人事資料表
時間Sun Jul 10 16:51:37 2022
如題，最近面試好幾家公司，
發現面試前都有制式表格要填寫。
填是沒問題，但普遍都有問現職薪資跟期望薪資。
照實填的好處是如果薪水給不起，不會浪費時間
但又覺得太早給，如果錄取後談offer會有點吃虧。(因制式文件HR普遍說配合公司流程 ，就是必須要先提供資料)
想請問各位有什麼好的應對方式嗎
謝謝唷
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1F：推 star110tw: 不想填就空白,沒遇到叫我補填的。 07/10 16:55
2F：推 prodd: 希望薪資填面議 07/10 17:15
3F：推 motan: 直接填高，給不起的沒錄取也不會怎樣阿 07/10 19:13
4F：→ CBhermom: 填自己願意談下去的金額 07/10 19:26
5F：推 sidhe: 現職保密 如果有預期想談就寫面議 07/10 19:44
6F：推 JimmyChoo: 寫"依公司規定" 07/10 22:01
7F：→ sazabijiang: 我都看很開，就算透過獵頭找工作，我也都是開一口價 07/10 22:34
8F：→ sazabijiang: 那個一口價就是低了我絕對不會去的價格 07/10 22:34
9F：→ sazabijiang: 但我的一口價都有第二份offer在支撐，不會瞞天喊價 07/10 22:35
10F：→ peter98: 公道價 數字填現有薪水+20% 至少 我是說至少 07/10 23:01
11F：推 fabledqqman: 我填過上市公司的寫7萬 結果面試時 07/11 05:34
12F：→ fabledqqman: 跟我說這個缺三萬。。。超傻眼 07/11 05:35
13F：推 prodd: 上市公司不會因為他是上市櫃給你比較多錢喔！市場有行情的 07/11 06:00
14F：推 DuskStan: 填高 真的要你會再談不然你便宜到時錄取也不爽 07/11 08:56
15F：推 skipbeat1005: 一定要填高+1，不然核下來沒到水準反而很難開口 07/12 00:51
16F：→ skipbeat1005: 我自己是現職40k，底線是46k，所以我開50-60k，後 07/12 00:54
17F：→ skipbeat1005: 來核49k 07/12 00:54
18F：推 a7708101: 現職工作相比前一份HR核+50% 二話不說就答應了 07/12 06:43
19F：推 ilks2334: 我都寫一個範圍5k的區間 07/12 11:59
20F：推 moboo: 直接寫你想要的薪水。 07/12 22:46
21F：→ moboo: 你寫不出來當然也拿不到 07/12 22:47
22F：推 jhtseng13: 以前剛畢業時的確薪水會寫依公司規定，但第二份工作開 07/13 00:39
23F：→ jhtseng13: 始我就很大膽開了 07/13 00:39
24F：推 a11062012: 基本上這種表格一律留空 07/13 02:36
25F：推 zss40401: 我也都是空著直接面談聊，彈性比較大 07/13 06:10
26F：→ zss40401: 但缺點就像你說的，可能搞到2、3面結果薪資給不到想要 07/13 06:10
27F：→ zss40401: 的水平，變成浪費時間 07/13 06:10
28F：→ dayend: 好不專業~你能貢獻的你都不知道 只在比過去薪水?? 07/16 13:33
29F：→ dayend: 太多求職者以為薪水只有越喊越高~ 真是傻XD 07/16 13:34