作者bwc5200 (小v)
看板Salary
標題[問題] 更改離職日問題
時間Wed Jul 6 02:51:07 2022
年資未滿三年，預告日20天
本來5/31提離職，是壓日期做完7月結束（當時認為留個時間給彼此緩衝..）
結果新公司面試的太開心，詢問7/11是否可報到？我就答應了QQ
現在公司卻拒絕我提早離職，請問這樣是可以的嗎？還是我該重新計算預告離職日為最後
時間呢？
總覺得又跟新公司更改時間不太好..
謝謝各位了！
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1F：→ c79143014: 即將前東家還沒同意你改就答應前東家…………我醉了，07/06 07:01
2F：→ c79143014: 想兩全很難07/06 07:01
因為後面其實有點鬧翻，所以也不想久留，我原本還以為會希望我快點走人，沒想到公司
用一些不合理工作量來要求我 做完才能走（七月底也做不完）
3F：推 fim: 勞基法最多就是提早一個月啊（含假日）今天提 壓7/10走完全07/06 07:36
4F：→ fim: 不違法啊07/06 07:36
5F：→ fim: 而且若是你5/31提離職有留下記錄的話，那更好07/06 07:37
6F：推 cityhunter04: 腳生在你身上，要走誰當得住？07/06 07:54
7F：→ jacqueswu: 年資?07/06 08:11
8F：推 a0684712: 你年資再久也是按照勞基法07/06 08:17
9F：推 a0684712: 可以提前7/8 公司不可要求你必須待到7/31 07/06 08:18
10F：→ rex0707: 改離職日要重新算30天嗎? 還是可以從第一次提那天開始算?07/06 08:32
※ 編輯: bwc5200 (49.216.186.94 臺灣), 07/06/2022 08:46:14
※ 編輯: bwc5200 (49.216.186.94 臺灣), 07/06/2022 08:48:58
11F：推 cityhunter04: 離職預告期滿就能走了 07/06 08:52
12F：→ c79143014: 那就看你要不要跟前東家硬到底了，但風險要想好，別到 07/06 09:27
13F：→ c79143014: 時剪不斷理還亂，弄到要上法院 07/06 09:27
14F：推 loveisth520: 我看你還是直接跟新東家改報到時間比較實際 07/06 09:50
15F：推 backpackertw: 認真想個理由跟新公司更改報到時間 07/06 11:15
16F：→ backpackertw: 另外今天就重提預告離職，算20日到7/26 07/06 11:17
17F：推 backpackertw: 不對，更正，你原本的離職單已經下了對吧 07/06 11:24
18F：→ backpackertw: 我看是沒救ㄌgg，乖乖作到七月底吧 07/06 11:25
19F：推 ALEGG: 得罪前公司 vs 得罪新公司 07/06 12:26
20F：推 fim: 抱歉我搞錯了 我以為還在六月..希望你有保留5/31的提離職記 07/06 12:29
21F：→ fim: 錄 07/06 12:29
22F：推 SSSONIC: 擺爛惡搞公司 只會拜託你早點走 07/06 13:23
23F：推 wison4451: 拒絕你提早離職？ 要走的最大誰攔的了你 07/06 13:46
24F：推 ithil1: 今天都已經7/6了……然後新東家跟你說7/11你就答應？？ 07/06 15:02
25F：→ ithil1: 保險路線就跟新公司定20天後，不想就7/10走然後7/11報到 07/06 15:03
26F：→ ithil1: ，就看舊東家要不要搞你…… 07/06 15:03
27F：→ ithil1: 舊東家要走法律告你造成他們損失的機率不高，但若要搞其 07/06 15:05
28F：→ ithil1: 他讓你不便的方式就很難講了 07/06 15:05
29F：推 q2520q: 雖然你有提前預告，但主要還是要依你原本壓得日期為主吧？ 07/06 16:26
30F：→ q2520q: 沒辦法說提前就提前，不過你都鬧翻你看你有什麼假全部給他 07/06 16:26
31F：→ q2520q: 請下去 07/06 16:26
32F：→ CBhermom: 喬好就好 07/06 17:35
33F：推 weiike: 延後吧，多個爭執也累 07/06 17:49
34F：→ mandy2017: 反正都要離職了，什麼假都請好請滿就行了 07/06 18:06
35F：→ cooncoon: 所以說何必提早預告要離職？ 07/06 18:45
36F：推 kekekeyes: 自願離職是以勞方為主，你預告日期有滿就能閃 07/06 18:56
37F：推 fish10241: 請假啊，他不仁你不義。待退最大好嗎 07/06 19:21
38F：推 matthewcheng: 又不是請假問題 你沒離職新公司不能辦健保 人事為什 07/06 19:34
39F：→ matthewcheng: 麼要遷就你 你還沒入職就已經兼職了 07/06 19:34
40F：推 redpapa: 請假啊 事假都請 再不然晚上去看一下診所花200 請病假XD 07/06 21:07
41F：推 highwayshih: 已跟雇主協商離職日的話不能任意更改吧? 07/06 21:12
42F：推 highwayshih: 第一次提的確是勞工預告期最大 期滿就能走 07/06 21:17
43F：→ highwayshih: 但記得已有約定離職日的情況要更改就不是一邊說了算 07/06 21:18
44F：→ sazabijiang: 你沒救了 07/06 21:34
45F：→ sazabijiang: 做事這麼魯莽 07/06 21:34
46F：推 iorinick: 重新計算比較何理 07/06 22:28
47F：→ cawaiimaple: 預告期只是法規最低限度，要更早提當然可以；但你不 07/06 23:49
48F：→ cawaiimaple: 能都已約好2個月後離職，然後中途又自己片面決定提早 07/06 23:49
49F：→ cawaiimaple: 走啊 07/06 23:49
50F：推 mainsa: 其實就跟新公司延後一些就好了 勞基法規定就在那邊 大家 07/07 07:28
51F：→ mainsa: 都能理解 但其實假設你真的一天都不想多留 其實可以不鳥 07/07 07:28
52F：→ mainsa: 預告期 就算你現在就直接離職也是可以 勞基法不罰勞工的 07/07 07:28
53F：→ mainsa: 但公司如果很不爽可以告民事就是了 07/07 07:28
54F：→ ericthree: 不該答應新公司的 你的問題 07/07 08:42
55F：→ kiwiwoo: 5/31提離職，6/20就可閃了阿 07/07 19:17
56F：→ kiwiwoo: 這樣就說別人沒救了的人，也不會謹慎到哪裡去 07/07 19:18
57F：→ rex0707: 重點是原PO提七月底 七月了才想片面修改 合理嗎? 07/08 08:49
58F：推 mine: 前公司要求不合理的量，不用真的聽話做完。擺爛領乾薪它就叫 07/08 12:17
59F：→ mine: 你趕快走了 07/08 12:17