作者bwc5200 (小v)
看板Salary
标题[问题] 更改离职日问题
时间Wed Jul 6 02:51:07 2022
年资未满三年，预告日20天
本来5/31提离职，是压日期做完7月结束（当时认为留个时间给彼此缓冲..）
结果新公司面试的太开心，询问7/11是否可报到？我就答应了QQ
现在公司却拒绝我提早离职，请问这样是可以的吗？还是我该重新计算预告离职日为最後
时间呢？
总觉得又跟新公司更改时间不太好..
谢谢各位了！
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1F：→ c79143014: 即将前东家还没同意你改就答应前东家…………我醉了，07/06 07:01
2F：→ c79143014: 想两全很难07/06 07:01
因为後面其实有点闹翻，所以也不想久留，我原本还以为会希望我快点走人，没想到公司
用一些不合理工作量来要求我 做完才能走（七月底也做不完）
3F：推 fim: 劳基法最多就是提早一个月啊（含假日）今天提 压7/10走完全07/06 07:36
4F：→ fim: 不违法啊07/06 07:36
5F：→ fim: 而且若是你5/31提离职有留下记录的话，那更好07/06 07:37
6F：推 cityhunter04: 脚生在你身上，要走谁当得住？07/06 07:54
7F：→ jacqueswu: 年资?07/06 08:11
8F：推 a0684712: 你年资再久也是按照劳基法07/06 08:17
9F：推 a0684712: 可以提前7/8 公司不可要求你必须待到7/31 07/06 08:18
10F：→ rex0707: 改离职日要重新算30天吗? 还是可以从第一次提那天开始算?07/06 08:32
※ 编辑: bwc5200 (49.216.186.94 台湾), 07/06/2022 08:46:14
※ 编辑: bwc5200 (49.216.186.94 台湾), 07/06/2022 08:48:58
11F：推 cityhunter04: 离职预告期满就能走了 07/06 08:52
12F：→ c79143014: 那就看你要不要跟前东家硬到底了，但风险要想好，别到 07/06 09:27
13F：→ c79143014: 时剪不断理还乱，弄到要上法院 07/06 09:27
14F：推 loveisth520: 我看你还是直接跟新东家改报到时间比较实际 07/06 09:50
15F：推 backpackertw: 认真想个理由跟新公司更改报到时间 07/06 11:15
16F：→ backpackertw: 另外今天就重提预告离职，算20日到7/26 07/06 11:17
17F：推 backpackertw: 不对，更正，你原本的离职单已经下了对吧 07/06 11:24
18F：→ backpackertw: 我看是没救ㄌgg，乖乖作到七月底吧 07/06 11:25
19F：推 ALEGG: 得罪前公司 vs 得罪新公司 07/06 12:26
20F：推 fim: 抱歉我搞错了 我以为还在六月..希望你有保留5/31的提离职记 07/06 12:29
21F：→ fim: 录 07/06 12:29
22F：推 SSSONIC: 摆烂恶搞公司 只会拜托你早点走 07/06 13:23
23F：推 wison4451: 拒绝你提早离职？ 要走的最大谁拦的了你 07/06 13:46
24F：推 ithil1: 今天都已经7/6了……然後新东家跟你说7/11你就答应？？ 07/06 15:02
25F：→ ithil1: 保险路线就跟新公司定20天後，不想就7/10走然後7/11报到 07/06 15:03
26F：→ ithil1: ，就看旧东家要不要搞你…… 07/06 15:03
27F：→ ithil1: 旧东家要走法律告你造成他们损失的机率不高，但若要搞其 07/06 15:05
28F：→ ithil1: 他让你不便的方式就很难讲了 07/06 15:05
29F：推 q2520q: 虽然你有提前预告，但主要还是要依你原本压得日期为主吧？ 07/06 16:26
30F：→ q2520q: 没办法说提前就提前，不过你都闹翻你看你有什麽假全部给他 07/06 16:26
31F：→ q2520q: 请下去 07/06 16:26
32F：→ CBhermom: 乔好就好 07/06 17:35
33F：推 weiike: 延後吧，多个争执也累 07/06 17:49
34F：→ mandy2017: 反正都要离职了，什麽假都请好请满就行了 07/06 18:06
35F：→ cooncoon: 所以说何必提早预告要离职？ 07/06 18:45
36F：推 kekekeyes: 自愿离职是以劳方为主，你预告日期有满就能闪 07/06 18:56
37F：推 fish10241: 请假啊，他不仁你不义。待退最大好吗 07/06 19:21
38F：推 matthewcheng: 又不是请假问题 你没离职新公司不能办健保 人事为什 07/06 19:34
39F：→ matthewcheng: 麽要迁就你 你还没入职就已经兼职了 07/06 19:34
40F：推 redpapa: 请假啊 事假都请 再不然晚上去看一下诊所花200 请病假XD 07/06 21:07
41F：推 highwayshih: 已跟雇主协商离职日的话不能任意更改吧? 07/06 21:12
42F：推 highwayshih: 第一次提的确是劳工预告期最大 期满就能走 07/06 21:17
43F：→ highwayshih: 但记得已有约定离职日的情况要更改就不是一边说了算 07/06 21:18
44F：→ sazabijiang: 你没救了 07/06 21:34
45F：→ sazabijiang: 做事这麽鲁莽 07/06 21:34
46F：推 iorinick: 重新计算比较何理 07/06 22:28
47F：→ cawaiimaple: 预告期只是法规最低限度，要更早提当然可以；但你不 07/06 23:49
48F：→ cawaiimaple: 能都已约好2个月後离职，然後中途又自己片面决定提早 07/06 23:49
49F：→ cawaiimaple: 走啊 07/06 23:49
50F：推 mainsa: 其实就跟新公司延後一些就好了 劳基法规定就在那边 大家 07/07 07:28
51F：→ mainsa: 都能理解 但其实假设你真的一天都不想多留 其实可以不鸟 07/07 07:28
52F：→ mainsa: 预告期 就算你现在就直接离职也是可以 劳基法不罚劳工的 07/07 07:28
53F：→ mainsa: 但公司如果很不爽可以告民事就是了 07/07 07:28
54F：→ ericthree: 不该答应新公司的 你的问题 07/07 08:42
55F：→ kiwiwoo: 5/31提离职，6/20就可闪了阿 07/07 19:17
56F：→ kiwiwoo: 这样就说别人没救了的人，也不会谨慎到哪里去 07/07 19:18
57F：→ rex0707: 重点是原PO提七月底 七月了才想片面修改 合理吗? 07/08 08:49
58F：推 mine: 前公司要求不合理的量，不用真的听话做完。摆烂领乾薪它就叫 07/08 12:17
59F：→ mine: 你赶快走了 07/08 12:17