作者CatWong (賈克斯就是狂)
看板Salary
標題[問題] 是否該留停
時間Sun Jul 3 19:32:08 2022
公司有兩位主管
以下簡稱1號和2號
1號:脾氣不好，很常莫名其妙遇到事情被罵後來找下屬來罵，只要在講電話或開視訊會議
，就不接受其他人放文件，對外單位都唯唯諾諾，對自己人講話超不客氣，沒事喜歡找人
講話，叫下屬做事不喜歡當首例，有什麼事不熟只會說去抄別的部門的。不愛跟不喜歡的
人講話，會故意請同事傳話給不喜歡的人。
2號:脾氣算不錯，但是問什麼什麼都不清楚，每次有事情整天只會說去橋一下，跟下屬要
東西永遠講不出完整內容。
前提：1號主管不喜歡我，因為曾經去問過人事部門灰色地帶的東西，被當作是在挑釁，
風聲傳到1號耳裡。
事件1:
最近因為工作內容上需要去請示1號和2號的情況變多，常常不小心掃到1號颱風尾，上禮
拜四中午有一個文件被退，下午開會後需要去找1號問，1號和2號在聊天，看到我就說「
現在在忙不要來煩」，一直到下班為止都沒有要理我的意思。
禮拜五早上1號開會到中午都沒有出來，我就去吃飯了，下午1點多在做其他工作時1號突
然打來說「為什麼都不來問你被退的東西？」
我說「報告，我昨天想問結果您在忙」
1號突然就發飆說「我有一個小時x分鐘，為什麼不來問？」
事件2:
1號很喜歡講話，只要講話就不喜歡被打擾，我常常找不到時間去問他事情，所以都寄信
問或是以通訊軟體問，但可能是因為他不喜歡我，他都故意不讀，然後再來指責我說為什
麼不用問的。
事件3:
2號常常來說問事，然後問完就忘記了，每次跟他提醒他就會說：「你是在嘲笑我都不會
嘛？」
事件4:
2號有些事情不會，跟他說了之後，他會問事情那這樣做如何？跟他反應後會說：「你就
說是是是就好了，幹嘛一定要有意見？」
上班上到覺得1號已經成為我心中的恐懼，最近已經在預約心理諮商，目前沒有想換工作
因為待遇還不錯，1號和2號位置的人大概2-3年就換一次，目前已經過了1年多了，但是最
近真的很崩潰，最近公司可以無條件留停，是不是該留停？第一次發文希望大家鞭小力一
點，職場交際菜鳥真的不太知道怎麼做，或是大家有更好的意見可以跟我說說該怎麼做嗎
？
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1F：推 Aicha: 薪資福利有好到需要還要留停嗎？換工作不好嗎？ 07/03 19:40
有想過換工作，但也想說稱個幾年就換主管了，在這兩者間拉扯，父母年紀都大了，希望
有比較多時間可以照顧他們，而目前的公司的確能比較彈性的請假，所以才會覺得留下來
好像比較好
※ 編輯: CatWong (123.195.186.75 臺灣), 07/03/2022 19:45:36
2F：推 KOSMOST: 1號跟我主管很像，也是外寬內忌，出事狂推下屬，請他下07/03 20:48
3F：→ KOSMOST: 決定永遠在想怎樣出事可以撇清，在這種人底下要學會當薪07/03 20:48
4F：→ KOSMOST: 水小偷，他交代的事情不要全做，挑他會追的做就好，然後07/03 20:48
5F：→ KOSMOST: 要保持低調少做少錯，把自己的事情做好他挑不出毛病即可 07/03 20:48
你的1號形容完全一摸一樣，他真的出事就無情切割，謝謝你
6F：推 medama: 留吧07/03 20:58
7F：→ medama: 留停吧07/03 20:59
8F：→ wzmildf: 2號哪邊脾氣不錯啊，看來就是個爛人啊07/03 21:00
也是啦..完全聽不進去，只想聽自己想聽的
9F：→ iamacomic: 有問題就寫mail 記不住的也寫mail 順便CC給上2級主管 07/03 21:28
10F：→ iamacomic: 以後有問題一律以mail為準 他怪你沒說就開mail 跟他講 07/03 21:28
11F：→ iamacomic: 如果他說他沒時間看 就請上兩級主管裁示 07/03 21:29
這兩個都是2..所以才很崩潰
※ 編輯: CatWong (220.138.48.210 臺灣), 07/04/2022 07:58:21
12F：推 SYAA: 跟我現在主管一樣，真的是外寬內忌耶，真不懂這種心態，狂討 07/05 14:31
13F：→ SYAA: 好其他人，我支持你先留停，心理影響身體，這種壓力下可能都 07/05 14:31
14F：→ SYAA: 要滋長癌症，我也已開始物色新工作 07/05 14:31
15F：→ ParaEagle: 心裡真的會影響身體 要好好調適 11/03 15:31