作者CatWong (贾克斯就是狂)
看板Salary
标题[问题] 是否该留停
时间Sun Jul 3 19:32:08 2022
公司有两位主管
以下简称1号和2号
1号:脾气不好，很常莫名其妙遇到事情被骂後来找下属来骂，只要在讲电话或开视讯会议
，就不接受其他人放文件，对外单位都唯唯诺诺，对自己人讲话超不客气，没事喜欢找人
讲话，叫下属做事不喜欢当首例，有什麽事不熟只会说去抄别的部门的。不爱跟不喜欢的
人讲话，会故意请同事传话给不喜欢的人。
2号:脾气算不错，但是问什麽什麽都不清楚，每次有事情整天只会说去桥一下，跟下属要
东西永远讲不出完整内容。
前提：1号主管不喜欢我，因为曾经去问过人事部门灰色地带的东西，被当作是在挑衅，
风声传到1号耳里。
事件1:
最近因为工作内容上需要去请示1号和2号的情况变多，常常不小心扫到1号台风尾，上礼
拜四中午有一个文件被退，下午开会後需要去找1号问，1号和2号在聊天，看到我就说「
现在在忙不要来烦」，一直到下班为止都没有要理我的意思。
礼拜五早上1号开会到中午都没有出来，我就去吃饭了，下午1点多在做其他工作时1号突
然打来说「为什麽都不来问你被退的东西？」
我说「报告，我昨天想问结果您在忙」
1号突然就发飙说「我有一个小时x分钟，为什麽不来问？」
事件2:
1号很喜欢讲话，只要讲话就不喜欢被打扰，我常常找不到时间去问他事情，所以都寄信
问或是以通讯软体问，但可能是因为他不喜欢我，他都故意不读，然後再来指责我说为什
麽不用问的。
事件3:
2号常常来说问事，然後问完就忘记了，每次跟他提醒他就会说：「你是在嘲笑我都不会
嘛？」
事件4:
2号有些事情不会，跟他说了之後，他会问事情那这样做如何？跟他反应後会说：「你就
说是是是就好了，干嘛一定要有意见？」
上班上到觉得1号已经成为我心中的恐惧，最近已经在预约心理谘商，目前没有想换工作
因为待遇还不错，1号和2号位置的人大概2-3年就换一次，目前已经过了1年多了，但是最
近真的很崩溃，最近公司可以无条件留停，是不是该留停？第一次发文希望大家鞭小力一
点，职场交际菜鸟真的不太知道怎麽做，或是大家有更好的意见可以跟我说说该怎麽做吗
？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.195.186.75 (台湾)
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1F：推 Aicha: 薪资福利有好到需要还要留停吗？换工作不好吗？ 07/03 19:40
有想过换工作，但也想说称个几年就换主管了，在这两者间拉扯，父母年纪都大了，希望
有比较多时间可以照顾他们，而目前的公司的确能比较弹性的请假，所以才会觉得留下来
好像比较好
※ 编辑: CatWong (123.195.186.75 台湾), 07/03/2022 19:45:36
2F：推 KOSMOST: 1号跟我主管很像，也是外宽内忌，出事狂推下属，请他下07/03 20:48
3F：→ KOSMOST: 决定永远在想怎样出事可以撇清，在这种人底下要学会当薪07/03 20:48
4F：→ KOSMOST: 水小偷，他交代的事情不要全做，挑他会追的做就好，然後07/03 20:48
5F：→ KOSMOST: 要保持低调少做少错，把自己的事情做好他挑不出毛病即可 07/03 20:48
你的1号形容完全一摸一样，他真的出事就无情切割，谢谢你
6F：推 medama: 留吧07/03 20:58
7F：→ medama: 留停吧07/03 20:59
8F：→ wzmildf: 2号哪边脾气不错啊，看来就是个烂人啊07/03 21:00
也是啦..完全听不进去，只想听自己想听的
9F：→ iamacomic: 有问题就写mail 记不住的也写mail 顺便CC给上2级主管 07/03 21:28
10F：→ iamacomic: 以後有问题一律以mail为准 他怪你没说就开mail 跟他讲 07/03 21:28
11F：→ iamacomic: 如果他说他没时间看 就请上两级主管裁示 07/03 21:29
这两个都是2..所以才很崩溃
※ 编辑: CatWong (220.138.48.210 台湾), 07/04/2022 07:58:21
12F：推 SYAA: 跟我现在主管一样，真的是外宽内忌耶，真不懂这种心态，狂讨 07/05 14:31
13F：→ SYAA: 好其他人，我支持你先留停，心理影响身体，这种压力下可能都 07/05 14:31
14F：→ SYAA: 要滋长癌症，我也已开始物色新工作 07/05 14:31
15F：→ ParaEagle: 心里真的会影响身体 要好好调适 11/03 15:31