作者s8800492 (大家來減塑吧)
看板Salary
標題[問題] 怎麼幫助部門又不太招搖
時間Thu Jun 30 08:50:36 2022
才剛進新公司1個月
聽到同事在討論某個專案
由於我先前工作有執行過類似專案
了解資料蒐集以及相關係數蒐集方式可事半功倍
長官是有期待我能展現相關專業但未指定幫忙他
但同事是在公司將近40年，對各單位熟悉
這領域雖剛接觸但也相當認真學習
我是想表達我也能協助
但怎麼樣表達不會讓同事覺得我很招搖
又能展現我的價值與樂於分享
謝謝
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1F：推 cz031300: 私下跟他說就好 不過人家完成戰功是他的 不一定會感謝你 06/30 09:11
2F：→ cz031300: 自己評估 先把自己事情做好再說 06/30 09:11
3F：推 ChengHero: 除非同事問 不然別衝動。能者過勞 06/30 09:18
4F：推 ts012108: 別衝動+1 劇本：然後就都給你做責任給你扛 功勞別人拿 06/30 09:55
5F：→ ts012108: 同事：yo carry了一場 （結束 06/30 09:55
6F：推 MikiChen0819: 對方有求助再說 擅自對他人的工作說三道四沒比較好 06/30 11:41
7F：推 iceafu: 要看對方個性 有的資深員工討厭新人去指點他 自尊心問題 06/30 12:30
8F：推 philyellow: 台灣職場環境 多做 萬一成果不理想 就是你的責任 06/30 12:35
9F：推 Aicha: 到時候中間有瑕疵，先告你一筆 06/30 12:42
10F：推 gs00001: 多做，做錯的話你就自己塗屎了，頂多給意見就好。 06/30 12:51
11F：推 leptoneta: 等他問再幫 或於開會時提出想法 06/30 12:52
12F：推 a159753: 先顧好自己 06/30 14:10
13F：推 robinsonXD: 你領的比他多的話就可以幫忙 06/30 15:00
14F：推 muchire: 等他問你再說 06/30 16:29
15F：→ insurreal: 好的沒你份,壞的就你擔,想清楚 06/30 16:30
16F：推 vInzMing: 別衝動 年輕時很多人都有類似想法.. 06/30 16:34
17F：→ heatlion: 按時完成主管交付之任務 06/30 17:04
18F：推 wison4451: 做好自己的事就好 別雞婆 06/30 19:29
19F：→ djisjd4dv54: 要想想辦法 06/30 22:45
20F：→ ladoris: 遇到40年的老資歷你還是別多此一舉了 07/01 00:05
21F：→ klfz2005: 40年的不用幫 除非你要捧他覽趴 07/01 06:32
22F：推 kuasnetwork: 新人就低調 07/01 18:20
23F：推 yeh10jp: 先顧好你自己，除非老闆把抓案給你，不然不要碰 07/02 15:29
24F：→ langler077: 才一個月，等你做滿三個月後，摸清楚這個職場人事物 07/03 14:36
25F：→ langler077: 的風氣、禁忌，先顧好自己負責範圍的表現，再來思考 07/03 14:36
26F：→ langler077: 要不要主動幫人這件事。 07/03 14:36
27F：→ sunsad: 除非他有問，真的別太多事。 07/03 18:06