作者gs00001 (gs00001)
看板Salary
標題該跟面試官說與主管不和的事嗎？
時間Tue Jun 28 17:45:15 2022
我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的：
我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。
之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。
到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。
距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？
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1F：→ cityhunter04: 分類呢？ 06/28 17:49
2F：推 cityhunter04: 同間公司就不要說太多，直接回想換個工作內容就好… 06/28 17:52
3F：→ cityhunter04: … 06/28 17:52
4F：→ gs00001: 剛找好久，手機版好像無法更改分類。 06/28 18:14
5F：→ leolarrel: 我這幾年換工作都老實跟面試官說我跟我老闆捶桌子罵他 06/28 19:05
6F：→ leolarrel: 髒話的事情.不想為了面試說謊騙人 06/28 19:06
7F：→ ericthree: 個人不會說前東家的壞話 只會扣分 06/28 19:37
8F：→ ericthree: 離職都是自己的選擇 06/28 19:38
9F：→ dayend: 如果你能讓面試官認同你 沒有東西是不能講成加分的~ 06/28 20:41
10F：→ dayend: 前提都是：你有沒有能力收尾自己說出口的東西。這樣而已~ 06/28 20:41
11F：→ dayend: 我非常誠實講過跟前主管不合的事，講幾次就拿到Offer幾次~ 06/28 20:42
12F：→ dayend: 很多業界很小，主管有哪些風格很好打聽~非所有人要奴才XD 06/28 20:43
13F：→ dayend: 高配合度和毫無怨言 不是所有職位都必要! 06/28 20:43
14F：噓 KOSMOST: 絕對不要 06/28 20:59
15F：推 tkigood: 不需要說謊 但也不要說壞話 儘量講正面的事情不要講負面 06/28 22:49
16F：→ tkigood: 面試官是來聽你有甚麼好的 為什麼要用你 不是來當苦水桶 06/28 22:50
17F：推 panex0845: 回答專案完成之後受其他部門長官青睞，轉調該部門服務 06/28 23:03
18F：→ panex0845: 不就好了 壞的沒講 好的全說 06/28 23:04
19F：推 skyyo: 別說太多 06/29 00:50
20F：噓 peter98: 當然不要 你學生嗎? 06/29 05:59
21F：推 dancelight: 盡可能不提這種事 06/29 06:25
22F：推 SSSONIC: 離職不就那幾個原因 誠實 也是一種策略吧 06/29 10:35
23F：推 desumi: 為什麼要說？ 06/29 12:28
24F：推 DreamRush152: 不同公司的人根本不知道發生甚麼事情，我怎麼知道你 06/29 12:34
25F：→ DreamRush152: 是受了委屈被欺負，還是沒能力在怨天怨地怨世界的人 06/29 12:34
26F：推 ENFIM92Y: 不需要 06/29 12:41
27F：噓 eternalsway: 9成9都是與主管不合，但你想講就是社會化不足 06/29 14:37
28F：→ gs00001: 其實我沒跟主管不合啦，是同事跟主管不合。 06/30 01:36