作者qqje12352 (愛買愛買買買買)
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標題[問題] 電話通知offer下來 已核薪 如何爭取
時間Thu Jun 23 09:32:24 2022
目前接到HR通知offer下來且已核薪，並詢問我是否有報到意願？
想問問大家，是否還有爭取調整核薪的機會？
因為跟當初主管說的有所落差。落差大約6k QQ
主管在面試時有問我多少錢一定會去？我有回答一個數字。主管說好，等我消息。
還是因為我太當真了，主管只是嘴砲QQ
主管面試當下有給我他私人line，我該跟主管爭取看看？還是跟HR爭取看看呢？
謝謝大家。
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1F：推 scanner: 回覆HR需要一段時間考慮，因為與當初跟主管談定的期待有 06/23 09:34
2F：→ scanner: 落差。接著看對方態度，推測有沒有轉機，如果主管真的很 06/23 09:34
3F：→ scanner: 想要你，應該有討論機會 06/23 09:34
4F：推 prodd: 如果核薪不是你理想的數字怎會想去報到？這是簡單的邏輯 06/23 09:54
5F：→ prodd: 但核薪依照公司不同可能有各層主管簽核要變動機會實在不大 06/23 09:55
6F：推 sifone7251: 公司都還沒上班已經開始唬弄你 最好多考慮一下 06/23 10:17
7F：推 Auer: 6k超多，我個人是薪資沒到就不去 06/23 10:23
8F：推 skyyo: 先抱持不去的心直接說不夠 06/23 10:27
9F：推 OOOSAMU: 6K很多欸，如果真的很喜歡這家公司可以考慮爭取 06/23 10:43
10F：推 Mcnair: 6000其實差的有點多耶，這真的要好好考慮一下 06/23 10:46
11F：→ Mcnair: 也要跟對方反映跟當初面試說的薪資有落差，是否可以調整 06/23 10:46
12F：推 mlkj: 做不到面試承諾的主管，進去也不會好吧 06/23 11:05
13F：推 gaea0127: 當然要爭取阿，大不了不去，不要去最大 06/23 11:15
14F：推 abc0922001: 跟主管說這金額沒辦法接受，看那位要不要幫妳爭取 06/23 11:16
15F：→ abc0922001: 6K捏，不是60元耶 06/23 11:17
16F：推 harehi: 爭取看看 但可以著手下一家 06/23 11:41
17F：推 TaylorS: 過來人經驗 面試時答應 後來砍薪的 主管不是不夠力不然就 06/23 12:30
18F：→ TaylorS: 是沒很想用你 06/23 12:30
19F：→ drnc: 人還沒進公司就先凹，你覺得呢 06/23 12:30
20F：推 curryhats: 主管要你但公司不想付錢，很正常啊 06/23 12:34
21F：推 MasterWindu: 應該說往上呈簽時，上級主管認為不是這麼需要你，所 06/23 13:01
22F：→ MasterWindu: 以砍掉了，我認為你回問就是不錄取 06/23 13:01
23F：→ MasterWindu: 如果很需要你，你主管會去追薪資核定，去拜託，應該 06/23 13:02
24F：→ MasterWindu: 都會有 06/23 13:02
25F：推 yeng1217: 6k 很大刀欸 06/23 13:08
26F：→ TomChu: 100k被砍6k 還是50k被砍6k 差很多欸 06/23 13:21
27F：→ puffs: 你確定主管有答應？還是他說的好是了解,收到的意思 06/23 13:25
28F：→ shooter555: 再找過吧 難道你期望面試主管為了你去找他的上層吵 06/23 13:27
29F：推 ilks2334: 哇剛好跟我相反，我是寫一個RANGE上下限5K,主管想給我 06/23 13:33
30F：→ ilks2334: 下限，但最後人資核薪給上限 06/23 13:33
31F：推 mobyshin: 先跟HR說pay和之前談的有6K出入 看是否能調整回議定的 06/23 13:55
32F：推 Bangdogo: 感覺砍的有點多了吧，不是再確認就是再找 06/23 13:58
33F：推 EVABR112: 可以談阿 若你是真的很優秀他們非你不可 有機會吧 06/23 14:03
34F：推 cityhunter04: 叫主管去喬啊！但很難改 06/23 15:21
35F：推 caity: 跟當初談得不一樣,就能反應阿,又不是之後要加價 06/23 16:23
36F：推 a0684712: 那間公司？ 你是遇到詐騙集團嗎？ 06/23 16:48
37F：→ a0684712: 建議回覆給HR offer與面談不同，可以順便去面試其他家 06/23 16:51
38F：→ a0684712: 不論這間公司是不是真的需要你 你還是有所選擇 不用空 06/23 16:52
39F：→ a0684712: 等 06/23 16:52
40F：推 x52013: 砍挺多的，代表他們其實沒有很需要你 06/23 16:58
41F：→ kevinmeng2: 認真問，你真覺得用人主管不知道嗎？ 06/23 17:39
42F：推 g24323128: 6k超多，你當初有開底線的話，就直接回覆沒到底線不考 06/23 18:22
43F：→ g24323128: 慮，有的根本公司想省錢探你底線的底線 06/23 18:22
44F：→ sichi: 不能去 去了以後不是被人笑 就是以後繼續被凹 06/23 21:54
45F：→ ericthree: 差太多了 你想一下進去要做多久才會調6k 06/23 22:03
46F：推 polo125809: 這種我都當作沒錄取 06/23 22:19
47F：推 kylin936: 當初砍3K我都不爽說不去 結果HR還不是重送簽呈 06/23 22:24
48F：→ kylin936: 看公司有沒有重視你而已 06/23 22:24
49F：噓 a12141623: 不要去就好啦 怕啥 06/23 22:39
50F：→ vikingman: 不去最大 打給人資啊 06/24 00:54
51F：→ vikingman: 喬事情也是能力之一XD 06/24 00:54
52F：→ aokaze0000: 說跟預期落差太大拒絕offer 06/24 01:11
53F：→ peter98: 直接回跟說的不一樣 這個offer你不會簽 結束 06/24 01:21
54F：→ gassa: N 06/24 08:02
55F：→ orilaa: 跟HR爭取 讓HR去談 06/24 08:46
56F：推 shallou: 當初被砍5k直接不去，小主管還打來關心並小小責問不是原 06/24 09:31
57F：→ shallou: 本談好了嗎？我就說跟你們當初HR答應的有落差囉，還怪我 06/24 09:31
58F：→ shallou: 勒，有夠雷的公司 06/24 09:31
59F：推 iverson07777: 建議差6K就退掉,我當初與預期差6K進公司,等了4年才 06/24 12:01
60F：→ iverson07777: 年才調到 06/24 12:01
61F：→ iverson07777: 你簡單算普通公司3%調薪就好,50K要4年,100K要2年 06/24 12:03
62F：→ iverson07777: 你願意等這些年才調到你當初預設的薪資嗎? 06/24 12:04
63F：推 wison4451: 我直接不去 06/24 13:47
64F：→ wison4451: 然後找到+7000的 06/24 13:48
65F：→ bmthu: 直白的說就好 能調就能調 或者有其他猴子願意去做 06/24 15:45
66F：推 jessielle: 會凹求職者薪水的公司，地雷機率很高，真的要三思 06/24 17:27
67F：推 bigair888: 說真的不要就在面試多換幾間看看，6k不是600k，這也給 06/24 17:59
68F：→ bigair888: 不起我覺得別浪費彼此時間 06/24 17:59
69F：推 eseci960253: 你可以選擇不要去呀，千萬不要天真的認為自己有多重 06/24 19:24
70F：→ eseci960253: 要… 06/24 19:24
71F：推 shanshan0407: 多面試+1 06/24 22:12
72F：推 motan: 我只是跟面試主管說還要考慮一下，主管就直接幫忙爭取，很 06/28 18:32
73F：→ motan: 棒 06/28 18:32
74F：→ sealman234: 你就電話或寫信去表示希望幫忙爭取，客客氣氣就好 06/30 11:01
75F：→ sealman234: ，沒什麼不行的 06/30 11:01
76F：→ sealman234: ，試試看才知道 06/30 11:01
77F：推 add09100: 我接到主管回電說會小砍預期薪資，結果砍8K瞬間他以為電 07/01 21:28
78F：→ add09100: 話收訊不好…… 07/01 21:28
79F：推 langler077: 口頭說的不要信，要看薪水有沒有落在你之前打給公司 07/03 14:47
80F：→ langler077: 的預期範圍裏？若是有的話，就不用談了，若是低於超 07/03 14:47
81F：→ langler077: 出你已經給的範圍，就跟人資問清楚，否則這間就是要 07/03 14:47
82F：→ langler077: 占你便宜，看用低一點的薪水看你要不要來。 07/03 14:47