作者qqje12352 (爱买爱买买买买)
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标题[问题] 电话通知offer下来 已核薪 如何争取
时间Thu Jun 23 09:32:24 2022
目前接到HR通知offer下来且已核薪，并询问我是否有报到意愿？
想问问大家，是否还有争取调整核薪的机会？
因为跟当初主管说的有所落差。落差大约6k QQ
主管在面试时有问我多少钱一定会去？我有回答一个数字。主管说好，等我消息。
还是因为我太当真了，主管只是嘴炮QQ
主管面试当下有给我他私人line，我该跟主管争取看看？还是跟HR争取看看呢？
谢谢大家。
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1F：推 scanner: 回覆HR需要一段时间考虑，因为与当初跟主管谈定的期待有 06/23 09:34
2F：→ scanner: 落差。接着看对方态度，推测有没有转机，如果主管真的很 06/23 09:34
3F：→ scanner: 想要你，应该有讨论机会 06/23 09:34
4F：推 prodd: 如果核薪不是你理想的数字怎会想去报到？这是简单的逻辑 06/23 09:54
5F：→ prodd: 但核薪依照公司不同可能有各层主管签核要变动机会实在不大 06/23 09:55
6F：推 sifone7251: 公司都还没上班已经开始唬弄你 最好多考虑一下 06/23 10:17
7F：推 Auer: 6k超多，我个人是薪资没到就不去 06/23 10:23
8F：推 skyyo: 先抱持不去的心直接说不够 06/23 10:27
9F：推 OOOSAMU: 6K很多欸，如果真的很喜欢这家公司可以考虑争取 06/23 10:43
10F：推 Mcnair: 6000其实差的有点多耶，这真的要好好考虑一下 06/23 10:46
11F：→ Mcnair: 也要跟对方反映跟当初面试说的薪资有落差，是否可以调整 06/23 10:46
12F：推 mlkj: 做不到面试承诺的主管，进去也不会好吧 06/23 11:05
13F：推 gaea0127: 当然要争取阿，大不了不去，不要去最大 06/23 11:15
14F：推 abc0922001: 跟主管说这金额没办法接受，看那位要不要帮你争取 06/23 11:16
15F：→ abc0922001: 6K捏，不是60元耶 06/23 11:17
16F：推 harehi: 争取看看 但可以着手下一家 06/23 11:41
17F：推 TaylorS: 过来人经验 面试时答应 後来砍薪的 主管不是不够力不然就 06/23 12:30
18F：→ TaylorS: 是没很想用你 06/23 12:30
19F：→ drnc: 人还没进公司就先凹，你觉得呢 06/23 12:30
20F：推 curryhats: 主管要你但公司不想付钱，很正常啊 06/23 12:34
21F：推 MasterWindu: 应该说往上呈签时，上级主管认为不是这麽需要你，所 06/23 13:01
22F：→ MasterWindu: 以砍掉了，我认为你回问就是不录取 06/23 13:01
23F：→ MasterWindu: 如果很需要你，你主管会去追薪资核定，去拜托，应该 06/23 13:02
24F：→ MasterWindu: 都会有 06/23 13:02
25F：推 yeng1217: 6k 很大刀欸 06/23 13:08
26F：→ TomChu: 100k被砍6k 还是50k被砍6k 差很多欸 06/23 13:21
27F：→ puffs: 你确定主管有答应？还是他说的好是了解,收到的意思 06/23 13:25
28F：→ shooter555: 再找过吧 难道你期望面试主管为了你去找他的上层吵 06/23 13:27
29F：推 ilks2334: 哇刚好跟我相反，我是写一个RANGE上下限5K,主管想给我 06/23 13:33
30F：→ ilks2334: 下限，但最後人资核薪给上限 06/23 13:33
31F：推 mobyshin: 先跟HR说pay和之前谈的有6K出入 看是否能调整回议定的 06/23 13:55
32F：推 Bangdogo: 感觉砍的有点多了吧，不是再确认就是再找 06/23 13:58
33F：推 EVABR112: 可以谈阿 若你是真的很优秀他们非你不可 有机会吧 06/23 14:03
34F：推 cityhunter04: 叫主管去乔啊！但很难改 06/23 15:21
35F：推 caity: 跟当初谈得不一样,就能反应阿,又不是之後要加价 06/23 16:23
36F：推 a0684712: 那间公司？ 你是遇到诈骗集团吗？ 06/23 16:48
37F：→ a0684712: 建议回覆给HR offer与面谈不同，可以顺便去面试其他家 06/23 16:51
38F：→ a0684712: 不论这间公司是不是真的需要你 你还是有所选择 不用空 06/23 16:52
39F：→ a0684712: 等 06/23 16:52
40F：推 x52013: 砍挺多的，代表他们其实没有很需要你 06/23 16:58
41F：→ kevinmeng2: 认真问，你真觉得用人主管不知道吗？ 06/23 17:39
42F：推 g24323128: 6k超多，你当初有开底线的话，就直接回覆没到底线不考 06/23 18:22
43F：→ g24323128: 虑，有的根本公司想省钱探你底线的底线 06/23 18:22
44F：→ sichi: 不能去 去了以後不是被人笑 就是以後继续被凹 06/23 21:54
45F：→ ericthree: 差太多了 你想一下进去要做多久才会调6k 06/23 22:03
46F：推 polo125809: 这种我都当作没录取 06/23 22:19
47F：推 kylin936: 当初砍3K我都不爽说不去 结果HR还不是重送签呈 06/23 22:24
48F：→ kylin936: 看公司有没有重视你而已 06/23 22:24
49F：嘘 a12141623: 不要去就好啦 怕啥 06/23 22:39
50F：→ vikingman: 不去最大 打给人资啊 06/24 00:54
51F：→ vikingman: 乔事情也是能力之一XD 06/24 00:54
52F：→ aokaze0000: 说跟预期落差太大拒绝offer 06/24 01:11
53F：→ peter98: 直接回跟说的不一样 这个offer你不会签 结束 06/24 01:21
54F：→ gassa: N 06/24 08:02
55F：→ orilaa: 跟HR争取 让HR去谈 06/24 08:46
56F：推 shallou: 当初被砍5k直接不去，小主管还打来关心并小小责问不是原 06/24 09:31
57F：→ shallou: 本谈好了吗？我就说跟你们当初HR答应的有落差罗，还怪我 06/24 09:31
58F：→ shallou: 勒，有够雷的公司 06/24 09:31
59F：推 iverson07777: 建议差6K就退掉,我当初与预期差6K进公司,等了4年才 06/24 12:01
60F：→ iverson07777: 年才调到 06/24 12:01
61F：→ iverson07777: 你简单算普通公司3%调薪就好,50K要4年,100K要2年 06/24 12:03
62F：→ iverson07777: 你愿意等这些年才调到你当初预设的薪资吗? 06/24 12:04
63F：推 wison4451: 我直接不去 06/24 13:47
64F：→ wison4451: 然後找到+7000的 06/24 13:48
65F：→ bmthu: 直白的说就好 能调就能调 或者有其他猴子愿意去做 06/24 15:45
66F：推 jessielle: 会凹求职者薪水的公司，地雷机率很高，真的要三思 06/24 17:27
67F：推 bigair888: 说真的不要就在面试多换几间看看，6k不是600k，这也给 06/24 17:59
68F：→ bigair888: 不起我觉得别浪费彼此时间 06/24 17:59
69F：推 eseci960253: 你可以选择不要去呀，千万不要天真的认为自己有多重 06/24 19:24
70F：→ eseci960253: 要… 06/24 19:24
71F：推 shanshan0407: 多面试+1 06/24 22:12
72F：推 motan: 我只是跟面试主管说还要考虑一下，主管就直接帮忙争取，很 06/28 18:32
73F：→ motan: 棒 06/28 18:32
74F：→ sealman234: 你就电话或写信去表示希望帮忙争取，客客气气就好 06/30 11:01
75F：→ sealman234: ，没什麽不行的 06/30 11:01
76F：→ sealman234: ，试试看才知道 06/30 11:01
77F：推 add09100: 我接到主管回电说会小砍预期薪资，结果砍8K瞬间他以为电 07/01 21:28
78F：→ add09100: 话收讯不好…… 07/01 21:28
79F：推 langler077: 口头说的不要信，要看薪水有没有落在你之前打给公司 07/03 14:47
80F：→ langler077: 的预期范围里？若是有的话，就不用谈了，若是低於超 07/03 14:47
81F：→ langler077: 出你已经给的范围，就跟人资问清楚，否则这间就是要 07/03 14:47
82F：→ langler077: 占你便宜，看用低一点的薪水看你要不要来。 07/03 14:47