作者fire0816 (sufuuu)
看板Salary
標題[選擇] offer系統廠vs新創
時間Wed Jun 22 23:00:18 2022
小弟即將滿30，五年工作經驗，科大機械碩，
現有拿到一個offer，還請各位指教
現職 系統廠(NB)
月薪 5.5W
年薪 保100W(有寫在offer)+分紅，今年整年約領120W
交通 捷運或機車20min
工作 部門為support team，有問題基本call vendor
難摸到較深技術性工作，類似TPM的工作內容
Offer 新創小公司(ARVR相關)
月薪 8.5W
年薪 8.5W*14個月
交通 捷運或機車30min
工作 公司成立約5年，硬體光學兼機構
人數少凡事要靠自己，較有挑戰性
比較 主要想離開原因是現職基本上沒有太技術內容的工作
覺得自己以前建立的技能會逐漸荒廢，會有轉職的想法
新offer原本核薪下來，年薪約100W，而再我婉拒後
對方人資有誠意的重談薪水，把年薪拉到與現職對齊
不過新offer短期不會有分紅，且新創也總是有風險
現職大公司穩定，年薪大概就是120W上下
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1F：推 gaea0127: 不值得換，再找找吧，看不出來有哪些換的誘因 06/22 23:56
2F：推 OhMyHair: 如果能回鍋就去看看囉 06/23 07:54
3F：推 timtxes: 寫薪水給推 06/23 07:58
4F：→ davidaustin: 現職吧 06/23 08:28
5F：→ orilaa: 別換 06/23 08:46
6F：推 skyyo: 再找 06/23 09:13
7F：推 kokona554: 建議轉科技版問 06/23 09:23
8F：推 gs00001: 新舊工作薪水一樣不值得換，除非原公司有嚴重問題。 06/23 12:20
9F：推 jay401401: 小公司很折磨的…什麼都沒體系 06/23 15:28
10F：推 fanix21: 小公司就是人治啊，好聽是組織扁平，實則權責不分，跨部 06/23 16:17
11F：→ fanix21: 門溝通，就是互相推責 06/23 16:17
12F：→ fanix21: 挑戰性等到要挑戰那群人治的，可能就不如歸去 06/23 16:20
13F：推 just206: 新創不建議，除非看起來老闆真的很像樣的。不過十個有11 06/23 20:41
14F：→ just206: 個主導者都是白痴。很浪費時間 06/23 20:41
15F：推 vikingman: 你有本錢跳 當然是要找薪水更多的啊 06/24 00:52
16F：→ bigair888: 在找吧，哪有人跳糟是沒加薪的？？ 06/24 18:09
17F：推 eric111043: 建議重找 06/24 18:49
18F：推 ojmarc: 不建議新創 太多眼高手低 只在意創新但毫無商模 06/26 11:15
19F：→ ojmarc: 而且沒加薪欸 無誘因 06/26 11:15
補充一下，現職其實待快一年，主要是公司文化跟工作內容實在不會讓我想久待
想趁腳還沒麻趕快走，且現職分紅還要弄一堆取悅高層的文件才有機會領到XD
※ 編輯: fire0816 (1.164.239.183 臺灣), 06/26/2022 22:47:55
20F：推 kenfu0402: 年薪拉到與現職對齊，感覺好爛 06/28 13:05
21F：→ kenfu0402: 跳槽沒加薪幹嘛考慮 06/28 13:05
22F：推 gynd31517: 在這邊發這個是不是蠻有優越感的啊 09/23 20:14