作者fire0816 (sufuuu)
看板Salary
标题[选择] offer系统厂vs新创
时间Wed Jun 22 23:00:18 2022
小弟即将满30，五年工作经验，科大机械硕，
现有拿到一个offer，还请各位指教
现职 系统厂(NB)
月薪 5.5W
年薪 保100W(有写在offer)+分红，今年整年约领120W
交通 捷运或机车20min
工作 部门为support team，有问题基本call vendor
难摸到较深技术性工作，类似TPM的工作内容
Offer 新创小公司(ARVR相关)
月薪 8.5W
年薪 8.5W*14个月
交通 捷运或机车30min
工作 公司成立约5年，硬体光学兼机构
人数少凡事要靠自己，较有挑战性
比较 主要想离开原因是现职基本上没有太技术内容的工作
觉得自己以前建立的技能会逐渐荒废，会有转职的想法
新offer原本核薪下来，年薪约100W，而再我婉拒後
对方人资有诚意的重谈薪水，把年薪拉到与现职对齐
不过新offer短期不会有分红，且新创也总是有风险
现职大公司稳定，年薪大概就是120W上下
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1F：推 gaea0127: 不值得换，再找找吧，看不出来有哪些换的诱因 06/22 23:56
2F：推 OhMyHair: 如果能回锅就去看看罗 06/23 07:54
3F：推 timtxes: 写薪水给推 06/23 07:58
4F：→ davidaustin: 现职吧 06/23 08:28
5F：→ orilaa: 别换 06/23 08:46
6F：推 skyyo: 再找 06/23 09:13
7F：推 kokona554: 建议转科技版问 06/23 09:23
8F：推 gs00001: 新旧工作薪水一样不值得换，除非原公司有严重问题。 06/23 12:20
9F：推 jay401401: 小公司很折磨的…什麽都没体系 06/23 15:28
10F：推 fanix21: 小公司就是人治啊，好听是组织扁平，实则权责不分，跨部 06/23 16:17
11F：→ fanix21: 门沟通，就是互相推责 06/23 16:17
12F：→ fanix21: 挑战性等到要挑战那群人治的，可能就不如归去 06/23 16:20
13F：推 just206: 新创不建议，除非看起来老板真的很像样的。不过十个有11 06/23 20:41
14F：→ just206: 个主导者都是白痴。很浪费时间 06/23 20:41
15F：推 vikingman: 你有本钱跳 当然是要找薪水更多的啊 06/24 00:52
16F：→ bigair888: 在找吧，哪有人跳糟是没加薪的？？ 06/24 18:09
17F：推 eric111043: 建议重找 06/24 18:49
18F：推 ojmarc: 不建议新创 太多眼高手低 只在意创新但毫无商模 06/26 11:15
19F：→ ojmarc: 而且没加薪欸 无诱因 06/26 11:15
补充一下，现职其实待快一年，主要是公司文化跟工作内容实在不会让我想久待
想趁脚还没麻赶快走，且现职分红还要弄一堆取悦高层的文件才有机会领到XD
※ 编辑: fire0816 (1.164.239.183 台湾), 06/26/2022 22:47:55
20F：推 kenfu0402: 年薪拉到与现职对齐，感觉好烂 06/28 13:05
21F：→ kenfu0402: 跳槽没加薪干嘛考虑 06/28 13:05
22F：推 gynd31517: 在这边发这个是不是蛮有优越感的啊 09/23 20:14