作者kopuck (派翠克星星)
看板Salary
標題[閒聊] 大家公司的接班人計畫都幾歲呢
時間Wed Jun 22 21:22:49 2022
上禮拜聽到公司有接班人計畫
培養下一代優秀人才 公司的支柱
結果聽說成員至少50歲起跳
一想到可能還有20年才能加入接班人梯隊
不知道為什麼突然有種違和感湧現
大家公司的接班人都幾歲呢
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1F：→ dayend: 我只知道我這輩開始接班家族事業 大概都是40~45歲間 06/22 22:34
2F：→ dayend: 通常已經不會希望接班梯隊比自己年長太多了! 06/22 22:35
3F：→ dayend: 覺得50歲以上 當僱問聘就好 不用留在公司成為接班梯隊~ 06/22 22:35
4F：噓 deeping774: 你還要20年才能接班？那你也是高階主管 不如跳槽吧 06/22 23:00
5F：→ OverRaven: 有血統才叫接班人 沒血統只有工具人 06/23 01:03
6F：推 littlesin: 剛好因計劃有幸可以長期大規模觀察及參與企業的接班， 06/23 08:23
7F：→ littlesin: 目前遇到有把國外當醫生、當廚師等不相關專業的孩子挖 06/23 08:23
8F：→ littlesin: 回家開始進廠訓練的（孩子都說有親情壓力），大概30多 06/23 08:23
9F：→ littlesin: 歲居多。而也有不少家族企業開始啟用專業經理人（即使 06/23 08:23
10F：→ littlesin: 公司規模不大），一樣會組建因應數位管理的新團隊 06/23 08:23
11F：→ skyyo: 台灣老年化 認識二代跟查爾斯一樣當一輩子王子的 五十歲喊 06/23 09:15
12F：→ skyyo: 媽媽砸萬摳 06/23 09:15
13F：→ sc1: 沒有血統純正爸爸正確的 做到50歲都還在尻proj 06/23 10:19
14F：→ Aicha: 我小老闆現年24歲已經開始接班努力花光家族的龐大財產了 06/23 12:21
15F：→ kevinmeng2: 接班人計劃不是看接班人年紀的，是看上層老闆年紀… 06/23 17:42
16F：→ kevinmeng2: 他想讓人接班才會有這種計畫 06/23 17:42