作者paranoia5201 (社會黑暗、行路難)
看板Salary
標題[問題] 離職前，特休換錢的建議
時間Wed Jun 22 13:38:36 2022
還請各位提供高見！
朋友準備離職，預計用休退的方式（最後一天到公司後，開始放假直到把假期用），主要是考量勞健保還可以掛在公司那，不用自己繳交。
但是他有個同事建議：由於當事人的薪水很高，其實直接把特休換錢離開，換工作中間的空擋，就算自己去繳交健保費，也還是比公司繳交健保費來得划算。
照這同事的意思，如果當事人的薪水高於多少，那他把特休換錢後自己去繳交勞健保，會是比較划算的呢？
這朋友預計在新舊工作間有一周的休息時間，所以只是差別在那段時間的身分，不會直接上班。
以下把可能情境羅列：
情境ㄧ，特休不換錢：
- 休假時，仍有舊公司的勞健保
- 下個月可以再領公司薪水（如特休剩下六天，可以領取一週五天，前後週末各兩天，以及剩下的一天，總計十天的薪水）
情境二，特休直接換錢：
- 新舊公司銜接期無勞健保，國民年金繳費單再現。
- 離職時賺一波獎金（這跟特休放完後拿薪水，不是一樣的意思嗎？）
也有看到網路資訊，說年假換錢免扣稅金，但是若是上述的變成月薪領回來，就會被扣稅金？
…有什麼建議都歡迎，感謝。
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1F：推 cityhunter04: 都找到工作了，早點跟原公司切乾淨不好嗎？一週的保 06/22 13:46
2F：→ cityhunter04: 費根本沒多少，省這個幹嘛…… 06/22 13:46
3F：推 tienfei: 你忘記國民年金了XD 06/22 13:51
4F：推 stardust: 未休特休換成薪資未稅，已休特休為一般薪資要報稅。 06/22 13:56
5F：→ stardust: 1 > 2，因為會多領四天假日的薪資。前提是公司同意。 06/22 14:06
6F：→ CareerGuide: 沒要急著報到的話，特休休掉會比較划算。特休折現是 06/22 15:48
7F：→ CareerGuide: 0，但一個月大多只上20～22天班，有休到還是賺， 06/22 15:48
8F：→ CareerGuide: 特休折現是除30天 06/22 15:49
9F：推 leptoneta: 三.去公司休息耍廢領薪水 特休換錢 06/22 16:42
10F：→ lingerptt: 應該少有雇主讓人這樣耗著，除非隱情 06/22 17:26
11F：→ j33669: 不要聽同事的北七建議喔，特休換錢一堆公司都除30 06/22 17:41
12F：→ j33669: 你休退等於假日也有賺錢，那個勞健保的差距根本少到可以 06/22 17:41
13F：→ j33669: 忽視 06/22 17:41
14F：→ elhazard01: 五天特休可算七天的錢，不是除30 06/22 18:57
15F：→ elhazard01: 鴻海體系是這樣算 另外月底是假日一樣可以可當作離職 06/22 19:00
16F：→ elhazard01: 日 然後1日新公司報到 勞保可銜接 不會扣到國民年金 06/22 19:00
17F：→ moom50302: 無縫接軌的話，特休換錢是最賺的 06/22 19:01
18F：推 wade0812: 我最近也準備離職了，條件跟原po朋友很相似，我是選擇 06/22 20:02
19F：→ wade0812: 居家辦公（裝死）到最後一天，特休全換＄＄ 06/22 20:02
20F：→ z030060374: 特休人家一樣要給錢 不休是傻了？有的公司特休是以基 06/22 20:15
21F：→ z030060374: 本工資計算 06/22 20:15
22F：推 linyin: 沒聽過五天未休特休能換七天的薪資。 06/22 23:33
23F：→ linyin: 一天特休就是月薪除以三十計算。 06/22 23:34
24F：推 caramelputin: 健保算月的，基本上新舊公司同月離職報到就不用繳。 06/23 00:42
25F：→ caramelputin: 沒記錯勞保是按比例但勞保投保上限四萬多，太少。健 06/23 00:43
26F：→ caramelputin: 保上限大概18萬多…保費上限三千多。 06/23 00:43
27F：推 caramelputin: 特休算法最差除30但也有除20-22的，看公司… 06/23 00:46
28F：→ caramelputin: 而且無工作期間不需要交勞保吧？ 06/23 00:52
29F：推 prodd: 能休就休，換錢的規定跟人資問清楚每家公司作法不同 06/23 00:59
30F：推 ddeeiv: 薪水真的很高的話，中間一週的健保有差嗎？ 06/23 07:59
31F：推 moyasi: 特休能領錢 提前離職拿特休換錢? 幹嗎多此一舉 06/23 08:36
32F：→ skyyo: 通常薪水高到一定程度就別花時間在自己送健保上 06/23 09:03
33F：推 Pao: 特休能領薪而且跨週末還能多領兩天耶，先走是傻子 06/23 09:05
34F：推 aceradsl: 很高是多少 可以說來參考嗎 06/23 09:42
35F：推 baychi999: 已經找到工作了建議換錢啦 反正待退最後一個禮拜去公司 06/24 08:15
36F：→ baychi999: 也是耍廢摸魚聊天敘舊 趁機會跟一些比較好的同事道別 06/24 08:15
37F：→ tt511327: 休掉吧 休五天賺七天，健保一個月保在公所才不到1000（ 06/24 11:01
38F：→ tt511327: 沒記錯的話 06/24 11:01
39F：→ tt511327: 然後跟薪水高低都沒差吧 不要聽同事亂講 06/24 11:03
40F：→ langler077: 照前公司方便作業即可，勞健保間隔時間沒太久就等下 07/03 14:52
41F：→ langler077: 一間到職日接上就可，中間無工作的時間自然會有帳單 07/03 14:52
42F：→ langler077: 寄過來給你繳。 07/03 14:52