作者paranoia5201 (社会黑暗、行路难)
看板Salary
标题[问题] 离职前，特休换钱的建议
时间Wed Jun 22 13:38:36 2022
还请各位提供高见！
朋友准备离职，预计用休退的方式（最後一天到公司後，开始放假直到把假期用），主要是考量劳健保还可以挂在公司那，不用自己缴交。
但是他有个同事建议：由於当事人的薪水很高，其实直接把特休换钱离开，换工作中间的空挡，就算自己去缴交健保费，也还是比公司缴交健保费来得划算。
照这同事的意思，如果当事人的薪水高於多少，那他把特休换钱後自己去缴交劳健保，会是比较划算的呢？
这朋友预计在新旧工作间有一周的休息时间，所以只是差别在那段时间的身分，不会直接上班。
以下把可能情境罗列：
情境ㄧ，特休不换钱：
- 休假时，仍有旧公司的劳健保
- 下个月可以再领公司薪水（如特休剩下六天，可以领取一周五天，前後周末各两天，以及剩下的一天，总计十天的薪水）
情境二，特休直接换钱：
- 新旧公司衔接期无劳健保，国民年金缴费单再现。
- 离职时赚一波奖金（这跟特休放完後拿薪水，不是一样的意思吗？）
也有看到网路资讯，说年假换钱免扣税金，但是若是上述的变成月薪领回来，就会被扣税金？
…有什麽建议都欢迎，感谢。
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1F：推 cityhunter04: 都找到工作了，早点跟原公司切乾净不好吗？一周的保 06/22 13:46
2F：→ cityhunter04: 费根本没多少，省这个干嘛…… 06/22 13:46
3F：推 tienfei: 你忘记国民年金了XD 06/22 13:51
4F：推 stardust: 未休特休换成薪资未税，已休特休为一般薪资要报税。 06/22 13:56
5F：→ stardust: 1 > 2，因为会多领四天假日的薪资。前提是公司同意。 06/22 14:06
6F：→ CareerGuide: 没要急着报到的话，特休休掉会比较划算。特休折现是 06/22 15:48
7F：→ CareerGuide: 0，但一个月大多只上20～22天班，有休到还是赚， 06/22 15:48
8F：→ CareerGuide: 特休折现是除30天 06/22 15:49
9F：推 leptoneta: 三.去公司休息耍废领薪水 特休换钱 06/22 16:42
10F：→ lingerptt: 应该少有雇主让人这样耗着，除非隐情 06/22 17:26
11F：→ j33669: 不要听同事的北七建议喔，特休换钱一堆公司都除30 06/22 17:41
12F：→ j33669: 你休退等於假日也有赚钱，那个劳健保的差距根本少到可以 06/22 17:41
13F：→ j33669: 忽视 06/22 17:41
14F：→ elhazard01: 五天特休可算七天的钱，不是除30 06/22 18:57
15F：→ elhazard01: 鸿海体系是这样算 另外月底是假日一样可以可当作离职 06/22 19:00
16F：→ elhazard01: 日 然後1日新公司报到 劳保可衔接 不会扣到国民年金 06/22 19:00
17F：→ moom50302: 无缝接轨的话，特休换钱是最赚的 06/22 19:01
18F：推 wade0812: 我最近也准备离职了，条件跟原po朋友很相似，我是选择 06/22 20:02
19F：→ wade0812: 居家办公（装死）到最後一天，特休全换＄＄ 06/22 20:02
20F：→ z030060374: 特休人家一样要给钱 不休是傻了？有的公司特休是以基 06/22 20:15
21F：→ z030060374: 本工资计算 06/22 20:15
22F：推 linyin: 没听过五天未休特休能换七天的薪资。 06/22 23:33
23F：→ linyin: 一天特休就是月薪除以三十计算。 06/22 23:34
24F：推 caramelputin: 健保算月的，基本上新旧公司同月离职报到就不用缴。 06/23 00:42
25F：→ caramelputin: 没记错劳保是按比例但劳保投保上限四万多，太少。健 06/23 00:43
26F：→ caramelputin: 保上限大概18万多…保费上限三千多。 06/23 00:43
27F：推 caramelputin: 特休算法最差除30但也有除20-22的，看公司… 06/23 00:46
28F：→ caramelputin: 而且无工作期间不需要交劳保吧？ 06/23 00:52
29F：推 prodd: 能休就休，换钱的规定跟人资问清楚每家公司作法不同 06/23 00:59
30F：推 ddeeiv: 薪水真的很高的话，中间一周的健保有差吗？ 06/23 07:59
31F：推 moyasi: 特休能领钱 提前离职拿特休换钱? 干吗多此一举 06/23 08:36
32F：→ skyyo: 通常薪水高到一定程度就别花时间在自己送健保上 06/23 09:03
33F：推 Pao: 特休能领薪而且跨周末还能多领两天耶，先走是傻子 06/23 09:05
34F：推 aceradsl: 很高是多少 可以说来参考吗 06/23 09:42
35F：推 baychi999: 已经找到工作了建议换钱啦 反正待退最後一个礼拜去公司 06/24 08:15
36F：→ baychi999: 也是耍废摸鱼聊天叙旧 趁机会跟一些比较好的同事道别 06/24 08:15
37F：→ tt511327: 休掉吧 休五天赚七天，健保一个月保在公所才不到1000（ 06/24 11:01
38F：→ tt511327: 没记错的话 06/24 11:01
39F：→ tt511327: 然後跟薪水高低都没差吧 不要听同事乱讲 06/24 11:03
40F：→ langler077: 照前公司方便作业即可，劳健保间隔时间没太久就等下 07/03 14:52
41F：→ langler077: 一间到职日接上就可，中间无工作的时间自然会有帐单 07/03 14:52
42F：→ langler077: 寄过来给你缴。 07/03 14:52