作者enterwin (比薩94要加鳳梨)
看板Salary
標題[問題] 提離職後被加薪慰留
時間Tue Jun 21 10:51:15 2022
原po經歷
28y 私大畢 工作經驗四年
原職位
某日系品牌
行銷專員（傳產）
薪資33K
交通便利，騎車或搭捷運約30min
新的offer
某日系品牌（一樣傳產）
行銷副主管
薪資45K，試用期滿視表現上調
交通不方便，可能得開車，通勤成本大增
雖然知道版上已有類似文章
但還是想聽聽看前輩們的意見
上週跟公司提離職後
今天老闆找我私下聊聊
表示要慰留我
提出薪資+10K，也就是33K調整為43K
並升為課長職
因為在這間公司也待了四年多
所有的人事物都很熟悉
且升管理職也是我的目標之一
故聽到有機會能夠變課長
讓我內心有些猶豫
新公司方面環境較佳，起薪也比較高
雖然也是行銷相關工作，但很多事情勢必得重新學習，也增加了不確定性
想請問各位前輩們
如果遇到離職加薪慰留
會怎麼做選擇呢？
謝謝～～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.111.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1655779877.A.06A.html
1F：→ hjchang: 兩間公司的未來性？06/21 10:56
原公司目前狀況不太好，銷售業績差，人員編制緊縮，遇缺不補，新公司在台灣成立約10
幾年，近幾年有在深耕台灣市場，組織方面也較完善
※ 編輯: enterwin (1.34.111.100 臺灣), 06/21/2022 11:00:28
2F：推 popileds: 你早就決定了不是？ 06/21 11:05
3F：→ popileds: 要走不要留戀 06/21 11:06
4F：噓 OrzOGC: 走 06/21 11:09
5F：→ z030060374: 都要走才慰留加薪，那之前該加給你的薪水去哪了？當公 06/21 11:12
6F：→ z030060374: 司薪資跟其他相同產業職位比有一定程度落差時，代表公 06/21 11:12
7F：→ z030060374: 司在市場上就是比別人沒競爭力與遠景，試問你會繼續在 06/21 11:12
8F：→ z030060374: 這種公司嗎？ 06/21 11:12
9F：推 dolores: 新工作，因為通常因為離職而加薪的都留不久，更何況新工 06/21 11:14
10F：→ dolores: 作薪水還比較多 06/21 11:14
11F：→ kevinmeng2: 離職提了就不要留，我還以為是常識？ 06/21 11:22
12F：→ loveisth520: 想想當初提離職的原因是什麼 06/21 11:29
13F：推 lucid1994: 離職才調薪 走吧 06/21 11:32
14F：推 intel9000i: 走 06/21 11:44
15F：推 cityhunter04: 跳槽才是加薪的王道，要等你要離職才重視（加薪）你 06/21 11:44
16F：→ cityhunter04: 的公司，不用待 06/21 11:44
17F：推 glwl40039: 走 06/21 11:58
18F：→ sirloin: 沒超過45就不要 06/21 11:59
19F：→ yeng1217: 真的重視早就幫你預劃好了，要走了才幫你畫大餅 06/21 12:04
20F：→ yeng1217: 業績差還有辦法幫你調10k，是待這麼久信嗎 06/21 12:05
21F：推 tingtingyy: 新offer都45k，舊公司才到43K？（而且我通常不覺得留 06/21 12:09
22F：→ tingtingyy: 人後會比較好，一樣萬年不加薪 06/21 12:09
23F：→ tingtingyy: 如果你真的表現好，早就加薪，還等你提？ 06/21 12:10
24F：推 crystal0504: 別笨了啦，45K是新家的地板，43K是你現在的天花板， 06/21 12:12
25F：→ crystal0504: 能比嗎 06/21 12:12
26F：→ PPTAlex: 當然是走囉~除了上面的人說的外到新公司又可以認識新的人 06/21 12:22
27F：→ PPTAlex: 慢慢拓展人脈 06/21 12:22
28F：→ PPTAlex: 而且試用期滿還可以再上調~怎麼不去呢 06/21 12:23
29F：噓 gaea0127: 這有啥好問的，當然是離開，你想在那做到退休嗎？ 06/21 12:30
30F：推 cattgirl: 溫水煮青蛙 06/21 12:30
31F：推 kim1998: 這種要離職才加薪的都很……跟我前公司一樣。建議還是去 06/21 12:30
32F：→ kim1998: 新工作 06/21 12:30
33F：→ yeng1217: 類似文版上多到爛了 每個都跟你一樣顧慮 06/21 12:38
34F：推 RainyBoston: 大家沒看到通勤成本大增嗎 06/21 13:17
35F：噓 gaea0127: 通勤成本面試前就知道了，不想通勤就別去面試 06/21 13:23
36F：→ c79143014: 提了才加薪，然後接受慰留，之後就成為話柄，做的好是 06/21 13:42
37F：→ c79143014: 應該，做不好……這話就難聽了 06/21 13:42
38F：→ afa5644ti: 換個想法 你去新工作提離職不就55k了？ 06/21 13:42
39F：→ leavefly: 相濡以沫 06/21 13:42
40F：推 z22771187: 快走、息息！ 06/21 13:48
41F：推 rx932239xr: 傷害已經造成，說再多都沒用，留下來什麼都不好說 06/21 13:51
42F：→ weiike: 去新工作提離職55K是網友要付給原po嗎 06/21 14:03
43F：→ icehost: 印象中這種被慰留的會變屎缺 公司知道你要走只是暫時加薪 06/21 14:12
44F：→ icehost: 留你 06/21 14:12
45F：→ icehost: 等到找到更便宜的 就會把你冷凍 06/21 14:12
46F：推 allennike: 走 06/21 14:50
47F：推 fegat: 台商除了比較競爭的科技業 其他賭你不離職不加薪的很多 06/21 15:38
48F：→ jay401401: 快逃 06/21 15:46
49F：推 fatjanice: 離職 06/21 16:02
50F：噓 geniustu: 第一步就是別上這問，這都嘴砲，何況你也不會照著做 06/21 16:30
51F：噓 xyzdragon: 30分鐘通勤也不算方便吧 06/21 16:33
52F：→ yeng1217: 說實話會問就是你想續留 發文找認同而已 06/21 16:41
53F：→ ayaneyuri: 加薪沒有新公司的多耶？走！ 06/21 16:45
54F：推 zss40401: 跟你一樣大，我會走，留下來就輸了 06/21 16:59
55F：推 frontseat: 還是走比較好 感覺就是典型提離職才懂得加薪……再過三 06/21 17:17
56F：→ frontseat: 年你會一樣離職那為什麼不早點閃人……時間很寶貴的不 06/21 17:17
57F：→ frontseat: 需要耗在沒前景的公司太久！ 06/21 17:17
58F：推 Shizuku: 45k是新公司地板 43k是原公司天花板 這真的不用留 06/21 17:25
59F：推 d55032574: 嬌聯？ 06/21 18:29
60F：→ a765432112: 走 06/21 18:34
61F：推 sparkling214: 走 06/21 18:50
62F：推 justhis: 雖然交通支出大增 但是提出離職才加薪升職 我還是建議走 06/21 18:56
63F：→ justhis: 人啦 06/21 18:56
64F：→ GrayHS: 53K的課長 說出來自己都不覺得慘嗎 06/21 19:11
65F：→ GrayHS: 打錯 43K 06/21 19:11
66F：→ suckurass: 絕對新工作 06/21 19:25
67F：推 medama: 新的 06/21 19:29
68F：推 fish55669x: 提離職才想加薪慰留 06/21 19:39
69F：→ fish55669x: 結果加了還比新的低 完全不用考慮 06/21 19:39
70F：推 bread10x: 走 千萬不要留 那些假支票跳票你就兩頭空 06/21 19:52
71F：推 OnlyRD: 業務最重要的是老闆的信任度，你要注意的是老闆對 06/21 21:30
72F：→ OnlyRD: 你的信任度，否 06/21 21:30
73F：→ OnlyRD: 則什麼承諾都是假的，兩邊要比一下，新工作是不是 06/21 21:30
74F：→ OnlyRD: 真的很好，沒進 06/21 21:30
75F：→ OnlyRD: 去也不知道，但是現任老闆的信任度你應該評估的比 06/21 21:30
76F：→ OnlyRD: 較準。 06/21 21:30
77F：→ Aicha: 等你婉拒新工作，老闆就會假裝沒事，反正你都留下來了 06/21 21:31
78F：推 LoveMoon: 我也覺得不要相信提離職才跟薪水慰留的 06/21 22:13
79F：→ ll2233445566: 當你提離職，上面就把你當外人了，等業務可以被別人 06/21 22:23
80F：→ ll2233445566: 接手了，就是要處理你的時候到了 06/21 22:23
81F：推 centra: 當然不留 06/21 22:24
82F：推 dxx7514: 提離職才加薪 那之前公司為何不加 直接換工作吧 06/21 22:31
83F：推 dxx7514: 不過通勤因素也是 06/21 22:33
84F：推 dancelight: 去新工作 06/21 22:58
85F：推 WiserWilly: 新 06/21 23:03
86F：→ cosy: 你推文的留言 已經表達出你想去新公司啦 06/21 23:12
87F：→ agvnol: 要走了才加薪，沒誠意，走 06/21 23:38
88F：推 Clouday: 搜尋一下counter offer 06/21 23:44
89F：噓 davidd0314: 舊公司50k再說吧 06/22 00:04
90F：噓 apley: 留就是蠢。 薪水是加了，還沒有到超出一般水平，就不計較之 06/22 00:20
91F：→ apley: 前用低薪榨你的事了。 昇課長？ 你目標是昇管理，這可以， 06/22 00:21
92F：→ apley: 但問題是老闆想的是用課長更多工作量榨你，43K可以啊！ 06/22 00:21
93F：→ apley: 你的43不是認可你之前的貢獻或能力，是付給課長的，也就是 06/22 00:22
94F：→ apley: 說你還是被公司看低的。 昇職加薪迎娶白富美走向人生.... 06/22 00:22
95F：→ apley: 我的意思是，昇職對應責任該給的本來就是一份、留人是一份 06/22 00:23
96F：→ apley: 這43K是兩份加起來的結果，留就是蠢...... 06/22 00:23
97F：推 highwayshih: 要走才加薪不要留 06/22 07:16
98F：推 KYOFIGHTER: 良心建議: 提離職就是走，你真的重要到人家需要你自然 06/22 07:47
99F：→ KYOFIGHTER: 會有再度回鍋可能(那肯定是要用比現在新offer更高薪) 06/22 07:49
100F：→ KYOFIGHTER: 反之你如果在現公司沒那麼重要，加也加不到新offer好 06/22 07:50
101F：→ KYOFIGHTER: 那不就是等著人家找備胎砍你? 不管你重要或不重要， 06/22 07:50
102F：→ KYOFIGHTER: 留下都不會是好選擇 06/22 07:50
103F：推 RINPE: 等你答應退掉另一家時 在邊找人邊搞你 06/22 07:58
104F：推 soulout: 主管職43k?課長只是好聽而已吧 06/22 08:02
105F：推 htt0007: 走比較好。 06/22 08:09
106F：推 jobintan: 就看原職的counter offer的錢有沒有比新公司多… 06/22 10:36
107F：→ jobintan: 有比較多的話可考慮接，反正最後都要掰了，爽最後一波。 06/22 10:37
108F：推 tpjpjc228: 走真的比較好 06/22 11:13
109F：噓 hyuchi0202: 加薪還沒有新工作多 猶豫個屁 06/22 12:35
110F：推 goodyW: 離職提了就不要留了 06/22 12:38
111F：推 plutocat: 43k課長vs.45k副課長，很好選了吧？ 06/22 12:39
112F：推 blueskymaple: 早就該給你的要走才給 06/22 12:56
113F：推 yixiang921: 這個留下來一定被搞 06/22 20:25
114F：→ yeng1217: 四年多都沒打算升你業績還不好 這升上去感覺就是當活靶 06/22 22:18
115F：→ skyyo: 先走 車程遠剛好日後再換 06/22 23:56
116F：推 C6H8O7: 都要慰留了沒直接開>=新offer 的不用待了吧 06/23 00:49
117F：→ OverRaven: 代表你不離職就繼續給你這待遇 還要待？ 06/23 01:05
118F：→ orilaa: 建議你去新公司看看吧～ 06/23 08:55
119F：推 ivc79: 走 06/23 10:17
120F：推 ma820602: 如果職位可以上調到主管職 建議先往上走 蹲個半年一年之 06/23 14:33
121F：→ ma820602: 後再跳槽 直接變課長60k 06/23 14:33
122F：推 bigair888: 原po老闆跟我們老闆一樣，要走了才慰留，原po的職務就 06/24 18:19
123F：→ bigair888: 有這個行情在還故意不加，我的話請老闆在離開價格在加 06/24 18:19
124F：→ bigair888: 個50%。 06/24 18:19
125F：推 bigair888: 還有老闆怎麼開這奇怪的價格，別人都給他明確的價格45K 06/24 18:26
126F：→ bigair888: 了，還開43k，這是喊心酸的？ 06/24 18:26
127F：推 crorangeazy: 秒選新的 06/24 19:37
128F：推 matthewcheng: 擺明吃定你怕麻煩要適應新環境，直接開接近的加碼， 06/25 01:07
129F：→ matthewcheng: 順便拉成管理職，以後事情變多加班費難報了 06/25 01:07
130F：推 Qeteshmini: 聽起來你已經決定了 06/25 01:08
131F：推 getbacker: 絕大多數提離職後被加薪慰留沒走的下場都不是很好，被 06/25 10:57
132F：→ getbacker: 放大檢視是一定的，有些公司還會招人來替換你 06/25 10:57
133F：推 Pao: 建議離開，原公司可能會被交付更多事而且離職再加薪真的是辜 06/27 07:46
134F：→ Pao: 負你，不要留戀 06/27 07:46
135F：推 kenfu0402: 當然是跳槽啊 06/28 13:35
136F：→ ohyesoh: 老闆省四年了 01/24 18:11