作者enterwin (比萨94要加凤梨)
看板Salary
标题[问题] 提离职後被加薪慰留
时间Tue Jun 21 10:51:15 2022
原po经历
28y 私大毕 工作经验四年
原职位
某日系品牌
行销专员（传产）
薪资33K
交通便利，骑车或搭捷运约30min
新的offer
某日系品牌（一样传产）
行销副主管
薪资45K，试用期满视表现上调
交通不方便，可能得开车，通勤成本大增
虽然知道版上已有类似文章
但还是想听听看前辈们的意见
上周跟公司提离职後
今天老板找我私下聊聊
表示要慰留我
提出薪资+10K，也就是33K调整为43K
并升为课长职
因为在这间公司也待了四年多
所有的人事物都很熟悉
且升管理职也是我的目标之一
故听到有机会能够变课长
让我内心有些犹豫
新公司方面环境较佳，起薪也比较高
虽然也是行销相关工作，但很多事情势必得重新学习，也增加了不确定性
想请问各位前辈们
如果遇到离职加薪慰留
会怎麽做选择呢？
谢谢～～
--
Sent from nPTT on my iPhone 12 mini
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.111.100 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1655779877.A.06A.html
1F：→ hjchang: 两间公司的未来性？06/21 10:56
原公司目前状况不太好，销售业绩差，人员编制紧缩，遇缺不补，新公司在台湾成立约10
几年，近几年有在深耕台湾市场，组织方面也较完善
※ 编辑: enterwin (1.34.111.100 台湾), 06/21/2022 11:00:28
2F：推 popileds: 你早就决定了不是？ 06/21 11:05
3F：→ popileds: 要走不要留恋 06/21 11:06
4F：嘘 OrzOGC: 走 06/21 11:09
5F：→ z030060374: 都要走才慰留加薪，那之前该加给你的薪水去哪了？当公 06/21 11:12
6F：→ z030060374: 司薪资跟其他相同产业职位比有一定程度落差时，代表公 06/21 11:12
7F：→ z030060374: 司在市场上就是比别人没竞争力与远景，试问你会继续在 06/21 11:12
8F：→ z030060374: 这种公司吗？ 06/21 11:12
9F：推 dolores: 新工作，因为通常因为离职而加薪的都留不久，更何况新工 06/21 11:14
10F：→ dolores: 作薪水还比较多 06/21 11:14
11F：→ kevinmeng2: 离职提了就不要留，我还以为是常识？ 06/21 11:22
12F：→ loveisth520: 想想当初提离职的原因是什麽 06/21 11:29
13F：推 lucid1994: 离职才调薪 走吧 06/21 11:32
14F：推 intel9000i: 走 06/21 11:44
15F：推 cityhunter04: 跳槽才是加薪的王道，要等你要离职才重视（加薪）你 06/21 11:44
16F：→ cityhunter04: 的公司，不用待 06/21 11:44
17F：推 glwl40039: 走 06/21 11:58
18F：→ sirloin: 没超过45就不要 06/21 11:59
19F：→ yeng1217: 真的重视早就帮你预划好了，要走了才帮你画大饼 06/21 12:04
20F：→ yeng1217: 业绩差还有办法帮你调10k，是待这麽久信吗 06/21 12:05
21F：推 tingtingyy: 新offer都45k，旧公司才到43K？（而且我通常不觉得留 06/21 12:09
22F：→ tingtingyy: 人後会比较好，一样万年不加薪 06/21 12:09
23F：→ tingtingyy: 如果你真的表现好，早就加薪，还等你提？ 06/21 12:10
24F：推 crystal0504: 别笨了啦，45K是新家的地板，43K是你现在的天花板， 06/21 12:12
25F：→ crystal0504: 能比吗 06/21 12:12
26F：→ PPTAlex: 当然是走罗~除了上面的人说的外到新公司又可以认识新的人 06/21 12:22
27F：→ PPTAlex: 慢慢拓展人脉 06/21 12:22
28F：→ PPTAlex: 而且试用期满还可以再上调~怎麽不去呢 06/21 12:23
29F：嘘 gaea0127: 这有啥好问的，当然是离开，你想在那做到退休吗？ 06/21 12:30
30F：推 cattgirl: 温水煮青蛙 06/21 12:30
31F：推 kim1998: 这种要离职才加薪的都很……跟我前公司一样。建议还是去 06/21 12:30
32F：→ kim1998: 新工作 06/21 12:30
33F：→ yeng1217: 类似文版上多到烂了 每个都跟你一样顾虑 06/21 12:38
34F：推 RainyBoston: 大家没看到通勤成本大增吗 06/21 13:17
35F：嘘 gaea0127: 通勤成本面试前就知道了，不想通勤就别去面试 06/21 13:23
36F：→ c79143014: 提了才加薪，然後接受慰留，之後就成为话柄，做的好是 06/21 13:42
37F：→ c79143014: 应该，做不好……这话就难听了 06/21 13:42
38F：→ afa5644ti: 换个想法 你去新工作提离职不就55k了？ 06/21 13:42
39F：→ leavefly: 相濡以沫 06/21 13:42
40F：推 z22771187: 快走、息息！ 06/21 13:48
41F：推 rx932239xr: 伤害已经造成，说再多都没用，留下来什麽都不好说 06/21 13:51
42F：→ weiike: 去新工作提离职55K是网友要付给原po吗 06/21 14:03
43F：→ icehost: 印象中这种被慰留的会变屎缺 公司知道你要走只是暂时加薪 06/21 14:12
44F：→ icehost: 留你 06/21 14:12
45F：→ icehost: 等到找到更便宜的 就会把你冷冻 06/21 14:12
46F：推 allennike: 走 06/21 14:50
47F：推 fegat: 台商除了比较竞争的科技业 其他赌你不离职不加薪的很多 06/21 15:38
48F：→ jay401401: 快逃 06/21 15:46
49F：推 fatjanice: 离职 06/21 16:02
50F：嘘 geniustu: 第一步就是别上这问，这都嘴炮，何况你也不会照着做 06/21 16:30
51F：嘘 xyzdragon: 30分钟通勤也不算方便吧 06/21 16:33
52F：→ yeng1217: 说实话会问就是你想续留 发文找认同而已 06/21 16:41
53F：→ ayaneyuri: 加薪没有新公司的多耶？走！ 06/21 16:45
54F：推 zss40401: 跟你一样大，我会走，留下来就输了 06/21 16:59
55F：推 frontseat: 还是走比较好 感觉就是典型提离职才懂得加薪……再过三 06/21 17:17
56F：→ frontseat: 年你会一样离职那为什麽不早点闪人……时间很宝贵的不 06/21 17:17
57F：→ frontseat: 需要耗在没前景的公司太久！ 06/21 17:17
58F：推 Shizuku: 45k是新公司地板 43k是原公司天花板 这真的不用留 06/21 17:25
59F：推 d55032574: 娇联？ 06/21 18:29
60F：→ a765432112: 走 06/21 18:34
61F：推 sparkling214: 走 06/21 18:50
62F：推 justhis: 虽然交通支出大增 但是提出离职才加薪升职 我还是建议走 06/21 18:56
63F：→ justhis: 人啦 06/21 18:56
64F：→ GrayHS: 53K的课长 说出来自己都不觉得惨吗 06/21 19:11
65F：→ GrayHS: 打错 43K 06/21 19:11
66F：→ suckurass: 绝对新工作 06/21 19:25
67F：推 medama: 新的 06/21 19:29
68F：推 fish55669x: 提离职才想加薪慰留 06/21 19:39
69F：→ fish55669x: 结果加了还比新的低 完全不用考虑 06/21 19:39
70F：推 bread10x: 走 千万不要留 那些假支票跳票你就两头空 06/21 19:52
71F：推 OnlyRD: 业务最重要的是老板的信任度，你要注意的是老板对 06/21 21:30
72F：→ OnlyRD: 你的信任度，否 06/21 21:30
73F：→ OnlyRD: 则什麽承诺都是假的，两边要比一下，新工作是不是 06/21 21:30
74F：→ OnlyRD: 真的很好，没进 06/21 21:30
75F：→ OnlyRD: 去也不知道，但是现任老板的信任度你应该评估的比 06/21 21:30
76F：→ OnlyRD: 较准。 06/21 21:30
77F：→ Aicha: 等你婉拒新工作，老板就会假装没事，反正你都留下来了 06/21 21:31
78F：推 LoveMoon: 我也觉得不要相信提离职才跟薪水慰留的 06/21 22:13
79F：→ ll2233445566: 当你提离职，上面就把你当外人了，等业务可以被别人 06/21 22:23
80F：→ ll2233445566: 接手了，就是要处理你的时候到了 06/21 22:23
81F：推 centra: 当然不留 06/21 22:24
82F：推 dxx7514: 提离职才加薪 那之前公司为何不加 直接换工作吧 06/21 22:31
83F：推 dxx7514: 不过通勤因素也是 06/21 22:33
84F：推 dancelight: 去新工作 06/21 22:58
85F：推 WiserWilly: 新 06/21 23:03
86F：→ cosy: 你推文的留言 已经表达出你想去新公司啦 06/21 23:12
87F：→ agvnol: 要走了才加薪，没诚意，走 06/21 23:38
88F：推 Clouday: 搜寻一下counter offer 06/21 23:44
89F：嘘 davidd0314: 旧公司50k再说吧 06/22 00:04
90F：嘘 apley: 留就是蠢。 薪水是加了，还没有到超出一般水平，就不计较之 06/22 00:20
91F：→ apley: 前用低薪榨你的事了。 昇课长？ 你目标是昇管理，这可以， 06/22 00:21
92F：→ apley: 但问题是老板想的是用课长更多工作量榨你，43K可以啊！ 06/22 00:21
93F：→ apley: 你的43不是认可你之前的贡献或能力，是付给课长的，也就是 06/22 00:22
94F：→ apley: 说你还是被公司看低的。 昇职加薪迎娶白富美走向人生.... 06/22 00:22
95F：→ apley: 我的意思是，昇职对应责任该给的本来就是一份、留人是一份 06/22 00:23
96F：→ apley: 这43K是两份加起来的结果，留就是蠢...... 06/22 00:23
97F：推 highwayshih: 要走才加薪不要留 06/22 07:16
98F：推 KYOFIGHTER: 良心建议: 提离职就是走，你真的重要到人家需要你自然 06/22 07:47
99F：→ KYOFIGHTER: 会有再度回锅可能(那肯定是要用比现在新offer更高薪) 06/22 07:49
100F：→ KYOFIGHTER: 反之你如果在现公司没那麽重要，加也加不到新offer好 06/22 07:50
101F：→ KYOFIGHTER: 那不就是等着人家找备胎砍你? 不管你重要或不重要， 06/22 07:50
102F：→ KYOFIGHTER: 留下都不会是好选择 06/22 07:50
103F：推 RINPE: 等你答应退掉另一家时 在边找人边搞你 06/22 07:58
104F：推 soulout: 主管职43k?课长只是好听而已吧 06/22 08:02
105F：推 htt0007: 走比较好。 06/22 08:09
106F：推 jobintan: 就看原职的counter offer的钱有没有比新公司多… 06/22 10:36
107F：→ jobintan: 有比较多的话可考虑接，反正最後都要掰了，爽最後一波。 06/22 10:37
108F：推 tpjpjc228: 走真的比较好 06/22 11:13
109F：嘘 hyuchi0202: 加薪还没有新工作多 犹豫个屁 06/22 12:35
110F：推 goodyW: 离职提了就不要留了 06/22 12:38
111F：推 plutocat: 43k课长vs.45k副课长，很好选了吧？ 06/22 12:39
112F：推 blueskymaple: 早就该给你的要走才给 06/22 12:56
113F：推 yixiang921: 这个留下来一定被搞 06/22 20:25
114F：→ yeng1217: 四年多都没打算升你业绩还不好 这升上去感觉就是当活靶 06/22 22:18
115F：→ skyyo: 先走 车程远刚好日後再换 06/22 23:56
116F：推 C6H8O7: 都要慰留了没直接开>=新offer 的不用待了吧 06/23 00:49
117F：→ OverRaven: 代表你不离职就继续给你这待遇 还要待？ 06/23 01:05
118F：→ orilaa: 建议你去新公司看看吧～ 06/23 08:55
119F：推 ivc79: 走 06/23 10:17
120F：推 ma820602: 如果职位可以上调到主管职 建议先往上走 蹲个半年一年之 06/23 14:33
121F：→ ma820602: 後再跳槽 直接变课长60k 06/23 14:33
122F：推 bigair888: 原po老板跟我们老板一样，要走了才慰留，原po的职务就 06/24 18:19
123F：→ bigair888: 有这个行情在还故意不加，我的话请老板在离开价格在加 06/24 18:19
124F：→ bigair888: 个50%。 06/24 18:19
125F：推 bigair888: 还有老板怎麽开这奇怪的价格，别人都给他明确的价格45K 06/24 18:26
126F：→ bigair888: 了，还开43k，这是喊心酸的？ 06/24 18:26
127F：推 crorangeazy: 秒选新的 06/24 19:37
128F：推 matthewcheng: 摆明吃定你怕麻烦要适应新环境，直接开接近的加码， 06/25 01:07
129F：→ matthewcheng: 顺便拉成管理职，以後事情变多加班费难报了 06/25 01:07
130F：推 Qeteshmini: 听起来你已经决定了 06/25 01:08
131F：推 getbacker: 绝大多数提离职後被加薪慰留没走的下场都不是很好，被 06/25 10:57
132F：→ getbacker: 放大检视是一定的，有些公司还会招人来替换你 06/25 10:57
133F：推 Pao: 建议离开，原公司可能会被交付更多事而且离职再加薪真的是辜 06/27 07:46
134F：→ Pao: 负你，不要留恋 06/27 07:46
135F：推 kenfu0402: 当然是跳槽啊 06/28 13:35
136F：→ ohyesoh: 老板省四年了 01/24 18:11