作者Ustandup (你站起來)
看板Salary
標題[問題] 正職轉兼職
時間Tue Jun 21 06:22:58 2022
公司福利制度關係 主管有告知會有大夜加給
過了近半年政策一直沒有更新
就想說算了 轉兼職 只是時數一樣8hr (換算下來時薪還比原本多2000~3000)
那想問下關於特休部分 是重新計算還是會延續之前正職部分 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.24.252 (臺灣)
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1F：→ blackhippo: 兼職是啥..時薪人員? 06/21 07:45
2F：噓 dong531: 你公司的制度你跑來問網友？ 06/21 07:52
別急生氣 我是想問有沒符合勞基 還有大夜遇不到人資
3F：→ cityhunter04: 問人資啊！怎麼會問網友 06/21 08:42
4F：推 stardust: 勞動基準法施行細則第5條：勞工工作年資以服務同一事業 06/21 09:33
5F：→ stardust: 單位為限，並自「受僱當日」起算。 06/21 09:34
6F：→ stardust: 所以不論是正轉兼或兼轉正，年資都應從受僱日起算。 06/21 09:35
7F：→ stardust: 先詢問貴司人資吧 06/21 09:35
8F：推 yabiS: 這個可能問你公司人事部會比較清楚唷 06/21 15:49
9F：推 Aicha: 問貴公司比較實際，我前公司也是說什麼都按照勞基法阿，然 06/21 21:17
10F：→ Aicha: 後員工正職轉兼差，她直接跟人家說你接下來沒有特休了喔 06/21 21:17
11F：→ Aicha: 年終也說沒有了，說年終是正職員工的福利 06/21 21:17
恩! 我再反應看看
※ 編輯: Ustandup (61.220.24.252 臺灣), 06/21/2022 23:56:44
12F：→ skyyo: 轉兼職感覺會被重聘 06/22 23:55