作者usher18102 (亞修)
看板Salary
標題[閒聊] 請問「獨立作業」的定義為何？
時間Thu Jun 9 17:42:18 2022
各位前輩好，初次發文還請見諒。
如題，請問各位前輩對於能夠獨立作業是如何定義的？
小弟我做的都是工程類的項目，先說我認為的：
1.能夠與主管溝通並且瞭解工程的施工流程。
2.能在確保自己安全的情況下兼顧施工的品質。
3.在規定的期限內，有效率的完成工作。
4.不做會損壞器具或建材的事。
5.在確保前幾項的前提下，用自己好做的工法完成作業。
個人覺得比較有爭議的是最後一項，
根據主管的不同，可能會發生以下兩種完全不同的情況。
A:主管覺得你沒有按照他理解的方式施工=被罵、失去主管信任。
B:主管覺得你能有自己的方式做事情很好，有效率完成作業就好=好棒棒、但也不會因此
加薪lol。
或許還有其他例子，只是小弟我只遇過這兩種，明明同一件事情兩種主管看待的方式都不
同；而我自己是主張結果論的，想請問各位前輩怎麼看？
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1F：→ OrzOGC: 十項全能領基本薪,選我正解06/09 17:53
2F：→ leolarrel: 樓上正解06/09 18:13
3F：→ heatlion: 主管的機器人06/09 18:28
4F：推 susaku: 你最後兩種情況不衝突 就算是同一個人的情況也會發生06/09 18:52
5F：推 cityhunter04: 你不會問你主管，他接受的方法喔？06/09 19:45
實際施工起來時會出現很多問題，很多時候都馬自己想辦法解決，如果每次都要問的話，
豈不是會被白眼。
之前在上一家公司的時候，我也常打去問主管能不能用自己的方式做，當下他也說ok反正
按照施工圖完成就好，可每次做完後，他都會跑來又要改東西...最後還要被冠上無法獨
立作業的標籤，明明當初都講好了；然而我到新的公司卻沒有這種問題，所以我就在想是
不是主管對於「獨立作業」這件事想法有出入，或許某些主管只是要一個遙控機器人吧。
6F：→ mikejan: 發生a就是你溝通出問題06/09 20:26
7F：推 tony15899: 老闆: 徵 我的超人06/09 21:32
8F：推 skyyo: 政府聘你當顧問 公會推舉你做委員 業界邀請你來演講 3取206/10 00:16
※ 編輯: usher18102 (223.139.82.67 臺灣), 06/10/2022 07:35:37
※ 編輯: usher18102 (223.139.82.67 臺灣), 06/10/2022 07:36:13
9F：推 BLUEJN: A就是第1項沒做好阿~~~ 06/10 09:38
10F：推 MasterWindu: 不出狀況迅速完成，營造業即便你當到主任上面還有技 06/10 09:52
11F：→ MasterWindu: 師 特助 協理，都要往上簽哪有什麼獨立作業？ 06/10 09:52
12F：→ lazarus1121: 就你的上一層可以不用花時間改你產出的東西 06/10 10:10
13F：→ lazarus1121: 職場就是個向上管理的東西，主管沒問題你就沒問題 06/10 10:12
14F：→ IhateOGC: 主管只想當股東，做得好也罵，做不好更要罵 06/10 23:34
15F：→ IhateOGC: 他要你當工具人又要你能包整包 06/10 23:36
16F：推 hyuchi0202: 獨立作業沒問題 就是業主沒有跟你主管說哪邊有問題 06/11 04:37
17F：→ hyuchi0202: 會直接跟你討論 把問題解決 06/11 04:37
18F：推 hyuchi0202: 要以結果論講的話 就是你能自己接案到做完就叫獨立 06/11 04:41
19F：推 bigair888: 一樓正解 06/11 17:04