作者usher18102 (亚修)
看板Salary
标题[闲聊] 请问「独立作业」的定义为何？
时间Thu Jun 9 17:42:18 2022
各位前辈好，初次发文还请见谅。
如题，请问各位前辈对於能够独立作业是如何定义的？
小弟我做的都是工程类的项目，先说我认为的：
1.能够与主管沟通并且了解工程的施工流程。
2.能在确保自己安全的情况下兼顾施工的品质。
3.在规定的期限内，有效率的完成工作。
4.不做会损坏器具或建材的事。
5.在确保前几项的前提下，用自己好做的工法完成作业。
个人觉得比较有争议的是最後一项，
根据主管的不同，可能会发生以下两种完全不同的情况。
A:主管觉得你没有按照他理解的方式施工=被骂、失去主管信任。
B:主管觉得你能有自己的方式做事情很好，有效率完成作业就好=好棒棒、但也不会因此
加薪lol。
或许还有其他例子，只是小弟我只遇过这两种，明明同一件事情两种主管看待的方式都不
同；而我自己是主张结果论的，想请问各位前辈怎麽看？
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1F：→ OrzOGC: 十项全能领基本薪,选我正解06/09 17:53
2F：→ leolarrel: 楼上正解06/09 18:13
3F：→ heatlion: 主管的机器人06/09 18:28
4F：推 susaku: 你最後两种情况不冲突 就算是同一个人的情况也会发生06/09 18:52
5F：推 cityhunter04: 你不会问你主管，他接受的方法喔？06/09 19:45
实际施工起来时会出现很多问题，很多时候都马自己想办法解决，如果每次都要问的话，
岂不是会被白眼。
之前在上一家公司的时候，我也常打去问主管能不能用自己的方式做，当下他也说ok反正
按照施工图完成就好，可每次做完後，他都会跑来又要改东西...最後还要被冠上无法独
立作业的标签，明明当初都讲好了；然而我到新的公司却没有这种问题，所以我就在想是
不是主管对於「独立作业」这件事想法有出入，或许某些主管只是要一个遥控机器人吧。
6F：→ mikejan: 发生a就是你沟通出问题06/09 20:26
7F：推 tony15899: 老板: 徵 我的超人06/09 21:32
8F：推 skyyo: 政府聘你当顾问 公会推举你做委员 业界邀请你来演讲 3取206/10 00:16
※ 编辑: usher18102 (223.139.82.67 台湾), 06/10/2022 07:35:37
※ 编辑: usher18102 (223.139.82.67 台湾), 06/10/2022 07:36:13
9F：推 BLUEJN: A就是第1项没做好阿~~~ 06/10 09:38
10F：推 MasterWindu: 不出状况迅速完成，营造业即便你当到主任上面还有技 06/10 09:52
11F：→ MasterWindu: 师 特助 协理，都要往上签哪有什麽独立作业？ 06/10 09:52
12F：→ lazarus1121: 就你的上一层可以不用花时间改你产出的东西 06/10 10:10
13F：→ lazarus1121: 职场就是个向上管理的东西，主管没问题你就没问题 06/10 10:12
14F：→ IhateOGC: 主管只想当股东，做得好也骂，做不好更要骂 06/10 23:34
15F：→ IhateOGC: 他要你当工具人又要你能包整包 06/10 23:36
16F：推 hyuchi0202: 独立作业没问题 就是业主没有跟你主管说哪边有问题 06/11 04:37
17F：→ hyuchi0202: 会直接跟你讨论 把问题解决 06/11 04:37
18F：推 hyuchi0202: 要以结果论讲的话 就是你能自己接案到做完就叫独立 06/11 04:41
19F：推 bigair888: 一楼正解 06/11 17:04