作者summerseve (summerseve)
看板Salary
標題[討論] 請問這種面試是否不要浪費時間?
時間Sat May 21 12:49:37 2022
友人沒帳號 代友PO文
在科技業當RD 最近開始看看新的工作機會
投了不少履歷 這些職缺的內容都有看過 但是待遇並不清楚 也收到不少面試通知
其中有一家是希望我準備簡報
學經歷簡介 工作經歷 還有詳述相關領域的經驗與技術能力
其實另外好幾家都直接約線上面談 只有這家要做這些東西
要做這個簡報要花不少時間 且假設面試實際待遇也不知會不會比現在低
還有其它幾家要面試 勢必影響其他面試的準備時間
在有其它陸續機會下 面試這家事前要準備要花的時間太長
不知現在要準備簡報是否為常態? 有點想放棄面這家
不知是否有版友遇到此情形 可以提供意見
(通常自己投履歷好像面試前很難先知道這職缺待遇上限多少??)
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.55.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1653108579.A.29D.html
1F：推 simongarden: 不需要，除非是要去對天使投簡報05/21 13:03
2F：→ sazabijiang: 我投過一個年薪180萬的專案經理區，對方要我做個簡報05/21 13:12
3F：→ sazabijiang: 檔，說明過去我做過的專案中，最值得介紹的一個。05/21 13:12
4F：→ sazabijiang: *專案經理缺05/21 13:13
5F：推 gs00001: 專案經理雖然有經理兩個字，但充其量還是基層05/21 13:58
6F：推 sony100: 有人說是他的業務做不出來 找求職者幫他做05/21 14:20
7F：→ romand: 我會看待遇和職位值不值得和有沒有必要05/21 14:53
8F：→ sirloin: 你這不就是上面那篇：假徵才真剽竊？05/21 15:17
9F：→ dicky1007: 是什麼產業什麼職缺你也沒說05/21 15:27
10F：→ dicky1007: 有些職缺的確需要簡報能力呀05/21 15:27
11F：推 yeh10jp: 如果簡報包括「學經歷簡介、工作經歷、詳述相關領域的經05/21 15:41
12F：→ yeh10jp: 驗與技術能力」那你做一份可以直接用在其他面試上，這樣05/21 15:41
13F：→ yeh10jp: 不是一舉兩得嗎？05/21 15:41
14F：推 nextstar: 我現職當初有要求用簡報做自我介紹，後來實際上班後才05/21 15:42
15F：→ nextstar: 知道是因為需要幫主管準備大量簡報跟資料分析05/21 15:42
16F：推 wlmb0723: 有良好製作簡報的人才 可能偏少05/21 15:47
17F：推 skizard: 除非你知道對方至少能開多高 不然不建議05/21 15:51
18F：→ skizard: 先前面一家也是要做簡報 要求一堆 後來才發現對方能給的05/21 15:53
19F：→ skizard: 最高才我年薪不到七成 = =05/21 15:53
20F：噓 cityhunter04: 看你要不要這份工作啊，簡單的做份簡報都懶？直接05/21 15:57
21F：→ cityhunter04: 拒絕好了啦05/21 15:57
22F：噓 KOSMOST: 推樓上05/21 16:37
23F：→ elhazard01: 推薦Amazon面試14個原則 練習把過去的經歷套用在上面05/21 17:06
24F：→ elhazard01: 並寫出草稿 可以讓你更有條理闡述自己的優點05/21 17:06
※ 編輯: summerseve (114.43.55.126 臺灣), 05/21/2022 17:14:23
25F：推 pujos: 這個要求基本到不行吧，這有什麼困難，而且可以幫助求職者 05/21 17:50
26F：→ pujos: 提前檢視你自己經歷 05/21 17:50
27F：→ pujos: 對雙方都有利，為什麼不想做，哪怕有個基本架構梳理都好 05/21 17:51
28F：推 sazabijiang: 因為很多人連製作簡報投影片的能力都沒有啊 05/21 18:07
29F：→ elhazard01: Amazon是直接告訴你面試官是誰 要問什麼 往下深入問 05/21 18:37
30F：→ elhazard01: 之後是否真的了解 問出你的極限 再判斷是否符合錄取 05/21 18:37
31F：→ dicky1007: 面試就是彼此了解的過程 你不能接受 那就婉拒 05/21 18:39
32F：→ dicky1007: 他這問題其實沒有核心 因為真的就看你朋友 05/21 18:39
33F：→ dicky1007: 對那公司工作有多少企圖心而已 05/21 18:39
34F：推 vmcfrs: 若對那間公司的職缺沒有很感興趣，其實可以略過。但覺得想 05/21 19:37
35F：→ vmcfrs: 爭取一番，可以確認對方想看那方面的內容，再針對職缺去 05/21 19:37
36F：→ vmcfrs: 做準備。 05/21 19:37
37F：→ loadingN: 這些不是你面試本來就該整理的嗎? 就差做成簡報 05/21 20:07
38F：→ moom50302: 做數位廣告投放的？試試看吧~ 05/21 20:56
39F：推 susaku: 看起來就只是單純把紙本履歷改成簡報檔而已 05/21 21:55
40F：噓 LuMya: RD是要準備什麼簡報== 八成是要測試員工奴性 05/21 22:20
41F：→ xiangb77: RD為什麼不用做簡報？1.向上管理很好用2.自我能力檢視 05/21 23:17
42F：→ xiangb77: 。一方面可以幫助整理自己的思緒。沒有做簡報習慣、工 05/21 23:17
43F：→ xiangb77: 作進度不紀錄，靠張嘴說明，之後要用甚麼資料討論？ 05/21 23:17
44F：推 YahooTaiwan: 不想做就不要做囉。 05/21 23:21
45F：推 UCCUplz: 模板套一下 履歷的東西扔進去就好 05/21 23:45
46F：推 sazabijiang: RD會簡報要幹嘛？將來當team leader或PM時就用得到 05/22 00:26
47F：→ sazabijiang: 沒有簡報能力的人，就繼續當RD 05/22 00:26
48F：→ dicky1007: 畢竟很多求職也都是亂槍打鳥 05/22 00:26
49F：→ dicky1007: 你看這不就讓你朋友想打退堂鼓了嗎？ 05/22 00:26
50F：→ dicky1007: 換句話說 那公司可能其它競爭者也會變少 05/22 00:26
51F：推 echo0115: 如果只是經歷的簡報，那間公司又有名氣的話，我會做耶 05/22 01:46
52F：→ echo0115: 。主要是這個可以用在其他公司~但如果是特殊作業就再說 05/22 01:46
53F：推 LoveFood: 面試用簡報自介才好吧 能有點主控權 05/22 02:47
54F：噓 nikolas: 找工作不會做簡報是要做什麼RD 05/22 05:22
55F：推 harehi: 看職位 看薪水 看你有沒有得挑 05/22 07:08
56F：→ harehi: 另外 簡報是對上對下管理都很重要的技能 05/22 07:11
57F：→ thsyou9527: 如果「基本」說明尚屬合理 也能具體呈現工作內容成績 05/22 08:59
58F：→ thsyou9527: 不過 要求面試簡報的職務 我認為起薪至少要四萬 05/22 09:00
59F：→ gs00001: 對科技業不怎麼熟，但在傳產RD的確是不需要做長篇大論的 05/22 15:20
60F：→ gs00001: 簡報，但做個10分鐘左右的簡報是必須的。 05/22 15:20
61F：→ dayend: 如果公司世界百大通常會做 非百大也會做完面談時洗臉他:) 05/22 18:20
62F：→ dayend: 認真作完簡報並聽到公司很想僱用你 再拒絕他們 很舒壓^^ 05/22 18:20
63F：推 XDdong: 會影響其他的且待遇或名氣不是特別好就放啊 05/22 18:43
64F：→ your0207: 如果不想去根本不會問 05/22 19:24
65F：推 vikingman: 不就把CV複製貼上就好？ 05/24 10:47