作者summerseve (summerseve)
看板Salary
标题[讨论] 请问这种面试是否不要浪费时间?
时间Sat May 21 12:49:37 2022
友人没帐号 代友PO文
在科技业当RD 最近开始看看新的工作机会
投了不少履历 这些职缺的内容都有看过 但是待遇并不清楚 也收到不少面试通知
其中有一家是希望我准备简报
学经历简介 工作经历 还有详述相关领域的经验与技术能力
其实另外好几家都直接约线上面谈 只有这家要做这些东西
要做这个简报要花不少时间 且假设面试实际待遇也不知会不会比现在低
还有其它几家要面试 势必影响其他面试的准备时间
在有其它陆续机会下 面试这家事前要准备要花的时间太长
不知现在要准备简报是否为常态? 有点想放弃面这家
不知是否有版友遇到此情形 可以提供意见
(通常自己投履历好像面试前很难先知道这职缺待遇上限多少??)
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.55.126 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1653108579.A.29D.html
1F：推 simongarden: 不需要，除非是要去对天使投简报05/21 13:03
2F：→ sazabijiang: 我投过一个年薪180万的专案经理区，对方要我做个简报05/21 13:12
3F：→ sazabijiang: 档，说明过去我做过的专案中，最值得介绍的一个。05/21 13:12
4F：→ sazabijiang: *专案经理缺05/21 13:13
5F：推 gs00001: 专案经理虽然有经理两个字，但充其量还是基层05/21 13:58
6F：推 sony100: 有人说是他的业务做不出来 找求职者帮他做05/21 14:20
7F：→ romand: 我会看待遇和职位值不值得和有没有必要05/21 14:53
8F：→ sirloin: 你这不就是上面那篇：假徵才真剽窃？05/21 15:17
9F：→ dicky1007: 是什麽产业什麽职缺你也没说05/21 15:27
10F：→ dicky1007: 有些职缺的确需要简报能力呀05/21 15:27
11F：推 yeh10jp: 如果简报包括「学经历简介、工作经历、详述相关领域的经05/21 15:41
12F：→ yeh10jp: 验与技术能力」那你做一份可以直接用在其他面试上，这样05/21 15:41
13F：→ yeh10jp: 不是一举两得吗？05/21 15:41
14F：推 nextstar: 我现职当初有要求用简报做自我介绍，後来实际上班後才05/21 15:42
15F：→ nextstar: 知道是因为需要帮主管准备大量简报跟资料分析05/21 15:42
16F：推 wlmb0723: 有良好制作简报的人才 可能偏少05/21 15:47
17F：推 skizard: 除非你知道对方至少能开多高 不然不建议05/21 15:51
18F：→ skizard: 先前面一家也是要做简报 要求一堆 後来才发现对方能给的05/21 15:53
19F：→ skizard: 最高才我年薪不到七成 = =05/21 15:53
20F：嘘 cityhunter04: 看你要不要这份工作啊，简单的做份简报都懒？直接05/21 15:57
21F：→ cityhunter04: 拒绝好了啦05/21 15:57
22F：嘘 KOSMOST: 推楼上05/21 16:37
23F：→ elhazard01: 推荐Amazon面试14个原则 练习把过去的经历套用在上面05/21 17:06
24F：→ elhazard01: 并写出草稿 可以让你更有条理阐述自己的优点05/21 17:06
※ 编辑: summerseve (114.43.55.126 台湾), 05/21/2022 17:14:23
25F：推 pujos: 这个要求基本到不行吧，这有什麽困难，而且可以帮助求职者 05/21 17:50
26F：→ pujos: 提前检视你自己经历 05/21 17:50
27F：→ pujos: 对双方都有利，为什麽不想做，哪怕有个基本架构梳理都好 05/21 17:51
28F：推 sazabijiang: 因为很多人连制作简报投影片的能力都没有啊 05/21 18:07
29F：→ elhazard01: Amazon是直接告诉你面试官是谁 要问什麽 往下深入问 05/21 18:37
30F：→ elhazard01: 之後是否真的了解 问出你的极限 再判断是否符合录取 05/21 18:37
31F：→ dicky1007: 面试就是彼此了解的过程 你不能接受 那就婉拒 05/21 18:39
32F：→ dicky1007: 他这问题其实没有核心 因为真的就看你朋友 05/21 18:39
33F：→ dicky1007: 对那公司工作有多少企图心而已 05/21 18:39
34F：推 vmcfrs: 若对那间公司的职缺没有很感兴趣，其实可以略过。但觉得想 05/21 19:37
35F：→ vmcfrs: 争取一番，可以确认对方想看那方面的内容，再针对职缺去 05/21 19:37
36F：→ vmcfrs: 做准备。 05/21 19:37
37F：→ loadingN: 这些不是你面试本来就该整理的吗? 就差做成简报 05/21 20:07
38F：→ moom50302: 做数位广告投放的？试试看吧~ 05/21 20:56
39F：推 susaku: 看起来就只是单纯把纸本履历改成简报档而已 05/21 21:55
40F：嘘 LuMya: RD是要准备什麽简报== 八成是要测试员工奴性 05/21 22:20
41F：→ xiangb77: RD为什麽不用做简报？1.向上管理很好用2.自我能力检视 05/21 23:17
42F：→ xiangb77: 。一方面可以帮助整理自己的思绪。没有做简报习惯、工 05/21 23:17
43F：→ xiangb77: 作进度不纪录，靠张嘴说明，之後要用甚麽资料讨论？ 05/21 23:17
44F：推 YahooTaiwan: 不想做就不要做罗。 05/21 23:21
45F：推 UCCUplz: 模板套一下 履历的东西扔进去就好 05/21 23:45
46F：推 sazabijiang: RD会简报要干嘛？将来当team leader或PM时就用得到 05/22 00:26
47F：→ sazabijiang: 没有简报能力的人，就继续当RD 05/22 00:26
48F：→ dicky1007: 毕竟很多求职也都是乱枪打鸟 05/22 00:26
49F：→ dicky1007: 你看这不就让你朋友想打退堂鼓了吗？ 05/22 00:26
50F：→ dicky1007: 换句话说 那公司可能其它竞争者也会变少 05/22 00:26
51F：推 echo0115: 如果只是经历的简报，那间公司又有名气的话，我会做耶 05/22 01:46
52F：→ echo0115: 。主要是这个可以用在其他公司~但如果是特殊作业就再说 05/22 01:46
53F：推 LoveFood: 面试用简报自介才好吧 能有点主控权 05/22 02:47
54F：嘘 nikolas: 找工作不会做简报是要做什麽RD 05/22 05:22
55F：推 harehi: 看职位 看薪水 看你有没有得挑 05/22 07:08
56F：→ harehi: 另外 简报是对上对下管理都很重要的技能 05/22 07:11
57F：→ thsyou9527: 如果「基本」说明尚属合理 也能具体呈现工作内容成绩 05/22 08:59
58F：→ thsyou9527: 不过 要求面试简报的职务 我认为起薪至少要四万 05/22 09:00
59F：→ gs00001: 对科技业不怎麽熟，但在传产RD的确是不需要做长篇大论的 05/22 15:20
60F：→ gs00001: 简报，但做个10分钟左右的简报是必须的。 05/22 15:20
61F：→ dayend: 如果公司世界百大通常会做 非百大也会做完面谈时洗脸他:) 05/22 18:20
62F：→ dayend: 认真作完简报并听到公司很想雇用你 再拒绝他们 很舒压^^ 05/22 18:20
63F：推 XDdong: 会影响其他的且待遇或名气不是特别好就放啊 05/22 18:43
64F：→ your0207: 如果不想去根本不会问 05/22 19:24
65F：推 vikingman: 不就把CV复制贴上就好？ 05/24 10:47