作者Mugiwara (草帽小子)
看板Salary
標題[閒聊] 主管不用管人?
時間Sat Apr 30 21:54:50 2022
工作多年，開始接觸管理階層
主管要我帶班管人(有名無實)
因為職位並沒升遷，沒實質上管人權力
主管會把事情丟給我，要我去安排其他人做事
但是我跟其他技術員一樣職位
所以其他人不一定會聽從我的安排
而我去管他們，常常意見不和小爭吵
跟主管反應別人不會聽從我的安排做事
主管表示每個人個性不一樣，所以沒出包他都不管
而其他人跟主管反應感覺我很兇
主管來建議我看醫生吃藥穩定情緒
然後其他人出包，主管就會跑來叫我幫他們收尾
遇到不管人不管事的主管有啥解決辦法?
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1F：→ peter98: 說個實話...實際上你只是coordinator 無名無實 04/30 21:58
2F：→ peter98: 如果無法解決現況 建議離職 04/30 21:58
3F：推 O10lOl01O: 放給他爛 04/30 22:11
4F：→ apley: 理性思考，現在你在做的是管理的【責】，雖然沒有權。那麼 04/30 22:22
5F：→ apley: 你該怎麼做，就很明顯了。 你有責，那你就把事情安排一下， 04/30 22:23
6F：→ apley: 喜歡怎麼分就怎麼分、或者你想研究3天最佳化來個一年最優工 04/30 22:23
7F：→ apley: 作安排法也隨便你。然後你會遇到你所說的各種情況，我甚至 04/30 22:24
8F：→ apley: 都不需要知道、你也不必講，因為接著是主管行使處置、定案 04/30 22:25
9F：→ apley: 【權】的下一個步驟了，用權去讓下面的乖乖聽安排或者另行 04/30 22:26
10F：→ apley: 處置。 那你會問你又沒權啊？ 對啊，那你還不把這一步推給 04/30 22:27
11F：→ apley: 有權的人(就你主管)？ 也就不管什麼事，你隨意安排，有任何 04/30 22:27
12F：→ apley: 意見，請找主管定論，不要找你討論，你只安排沒權力定案。 04/30 22:28
13F：→ apley: 也就是可以簡單一句話：推給主管做最終決定。但你以後遇到 04/30 22:29
14F：→ apley: 變化題還是會來問怎麼管理，那還不如現在就思考。 另外，如 04/30 22:30
15F：→ apley: 果主管要你決定，你就要思考主管是真放權還是假放。真放就 04/30 22:32
16F：→ apley: 雞毛當令箭一切都說主管同意的，假的你就也假，讓他們再去 04/30 22:33
17F：→ apley: 煩主管。 XD 04/30 22:33
18F：推 LuMya: 不要管 你也不是當主管的料 04/30 23:31
19F：噓 fim: 薪資有加嗎? 職稱都不給你 根本是在變相逼你走而已 05/01 00:04
薪資有加，不過其他人一樣有調薪又不用管事
20F：→ smallcar801: 有獎懲權力才是真正的主管，你也太容易被騙…你主管 05/01 00:15
21F：→ smallcar801: 只是唬爛你把他的工作交給你而已，該長大了孩子，學 05/01 00:15
22F：→ smallcar801: 會分辨那些人是真的對你好，那些人只是嘴砲利用你 05/01 00:15
不是阿，順其自然工作就變這樣了...
23F：推 zeus7668: 主管高招阿 他管你就好了 05/01 01:20
沒錯
24F：推 shoinchang: 想辦法跟更上層的反應 把主管鬥走 05/01 01:43
這難度好高
25F：推 KOSMOST: 那不叫主管，就是一個狗官罷了 05/01 02:28
26F：推 AISC: 沒權沒錢 別人自然不理你 05/01 02:50
※ 編輯: Mugiwara (58.114.87.69 臺灣), 05/01/2022 10:02:40
27F：推 cupid1202: 好熟悉情節……，推a大，該分配就分配，有意見找主管 05/01 16:14
28F：→ cupid1202: 。 05/01 16:14
29F：推 cupid1202: 大家都加薪，就等於你不是特例，沒有特殊只是普通員工 05/01 16:16
30F：→ cupid1202: ，別聽主管畫大餅…… 05/01 16:16
31F：推 drnc: 推apley大。這種情況我現在正在經歷第二次，前1次實在受不了 05/01 22:26
32F：→ drnc: 跳走。但是我猜想原po也想知道的是，如果當下就是沒有想跳 05/01 22:26
33F：→ drnc: 走，還可以怎麼作？我現在還帶一個年資比我深，職位高於我 05/01 22:27
34F：→ drnc: 的 哈～ 05/01 22:27
35F：推 cclio: 推就是假放權 有過一樣的經歷最後選擇離職 實在很不健康 05/02 00:10
36F：→ heatlion: 看你要怎麼管 然後做紀錄 05/02 09:20
37F：推 NEWSTAY: 沒給職稱和薪水 就是把得罪人的事丟給你做 準備背鍋 05/02 12:33
38F：→ NEWSTAY: 計畫、班表要主管核章或是公告 然後找其他機會 05/02 12:35
39F：推 goabao: 主管也太爽了 都叫你做事就好了 那你直接跟他說做不來 05/02 15:53
40F：推 KOSMOST: 推apley大大 05/02 18:05
41F：推 EKman: 趁機練習一下，以後寫進資歷裡，準備跳槽 05/02 18:26
42F：推 bms: 看推文一堆人就是永遠基層的命 05/02 20:24
43F：推 KOSMOST: 我覺得有一個重點，其他人出包他是叫你擦屁股喔 05/02 20:28
44F：→ KOSMOST: 沒權沒錢還要擦屁股，不要到時候升的不是你，吐血都吐死 05/02 20:29
45F：推 hurober: 推ap說的方式 05/02 21:40
46F：→ novagirl: 他們不聽從你的安排做事的原因是甚麼? 05/02 23:30
47F：推 DevilCool: 比較穩的作法就是你不要直接出手，把所有問題都彙整起 05/03 14:28
48F：→ DevilCool: 來，包括解決方案一起上呈給主管，請他處理或是決定怎 05/03 14:28
49F：→ DevilCool: 麼處理，你不需要自己擔 05/03 14:28
50F：→ cathychg: deadline,budget..... 08/03 01:43