作者Mugiwara (草帽小子)
看板Salary
标题[闲聊] 主管不用管人?
时间Sat Apr 30 21:54:50 2022
工作多年，开始接触管理阶层
主管要我带班管人(有名无实)
因为职位并没升迁，没实质上管人权力
主管会把事情丢给我，要我去安排其他人做事
但是我跟其他技术员一样职位
所以其他人不一定会听从我的安排
而我去管他们，常常意见不和小争吵
跟主管反应别人不会听从我的安排做事
主管表示每个人个性不一样，所以没出包他都不管
而其他人跟主管反应感觉我很凶
主管来建议我看医生吃药稳定情绪
然後其他人出包，主管就会跑来叫我帮他们收尾
遇到不管人不管事的主管有啥解决办法?
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1F：→ peter98: 说个实话...实际上你只是coordinator 无名无实 04/30 21:58
2F：→ peter98: 如果无法解决现况 建议离职 04/30 21:58
3F：推 O10lOl01O: 放给他烂 04/30 22:11
4F：→ apley: 理性思考，现在你在做的是管理的【责】，虽然没有权。那麽 04/30 22:22
5F：→ apley: 你该怎麽做，就很明显了。 你有责，那你就把事情安排一下， 04/30 22:23
6F：→ apley: 喜欢怎麽分就怎麽分、或者你想研究3天最佳化来个一年最优工 04/30 22:23
7F：→ apley: 作安排法也随便你。然後你会遇到你所说的各种情况，我甚至 04/30 22:24
8F：→ apley: 都不需要知道、你也不必讲，因为接着是主管行使处置、定案 04/30 22:25
9F：→ apley: 【权】的下一个步骤了，用权去让下面的乖乖听安排或者另行 04/30 22:26
10F：→ apley: 处置。 那你会问你又没权啊？ 对啊，那你还不把这一步推给 04/30 22:27
11F：→ apley: 有权的人(就你主管)？ 也就不管什麽事，你随意安排，有任何 04/30 22:27
12F：→ apley: 意见，请找主管定论，不要找你讨论，你只安排没权力定案。 04/30 22:28
13F：→ apley: 也就是可以简单一句话：推给主管做最终决定。但你以後遇到 04/30 22:29
14F：→ apley: 变化题还是会来问怎麽管理，那还不如现在就思考。 另外，如 04/30 22:30
15F：→ apley: 果主管要你决定，你就要思考主管是真放权还是假放。真放就 04/30 22:32
16F：→ apley: 鸡毛当令箭一切都说主管同意的，假的你就也假，让他们再去 04/30 22:33
17F：→ apley: 烦主管。 XD 04/30 22:33
18F：推 LuMya: 不要管 你也不是当主管的料 04/30 23:31
19F：嘘 fim: 薪资有加吗? 职称都不给你 根本是在变相逼你走而已 05/01 00:04
薪资有加，不过其他人一样有调薪又不用管事
20F：→ smallcar801: 有奖惩权力才是真正的主管，你也太容易被骗…你主管 05/01 00:15
21F：→ smallcar801: 只是唬烂你把他的工作交给你而已，该长大了孩子，学 05/01 00:15
22F：→ smallcar801: 会分辨那些人是真的对你好，那些人只是嘴炮利用你 05/01 00:15
不是阿，顺其自然工作就变这样了...
23F：推 zeus7668: 主管高招阿 他管你就好了 05/01 01:20
没错
24F：推 shoinchang: 想办法跟更上层的反应 把主管斗走 05/01 01:43
这难度好高
25F：推 KOSMOST: 那不叫主管，就是一个狗官罢了 05/01 02:28
26F：推 AISC: 没权没钱 别人自然不理你 05/01 02:50
※ 编辑: Mugiwara (58.114.87.69 台湾), 05/01/2022 10:02:40
27F：推 cupid1202: 好熟悉情节……，推a大，该分配就分配，有意见找主管 05/01 16:14
28F：→ cupid1202: 。 05/01 16:14
29F：推 cupid1202: 大家都加薪，就等於你不是特例，没有特殊只是普通员工 05/01 16:16
30F：→ cupid1202: ，别听主管画大饼…… 05/01 16:16
31F：推 drnc: 推apley大。这种情况我现在正在经历第二次，前1次实在受不了 05/01 22:26
32F：→ drnc: 跳走。但是我猜想原po也想知道的是，如果当下就是没有想跳 05/01 22:26
33F：→ drnc: 走，还可以怎麽作？我现在还带一个年资比我深，职位高於我 05/01 22:27
34F：→ drnc: 的 哈～ 05/01 22:27
35F：推 cclio: 推就是假放权 有过一样的经历最後选择离职 实在很不健康 05/02 00:10
36F：→ heatlion: 看你要怎麽管 然後做纪录 05/02 09:20
37F：推 NEWSTAY: 没给职称和薪水 就是把得罪人的事丢给你做 准备背锅 05/02 12:33
38F：→ NEWSTAY: 计画、班表要主管核章或是公告 然後找其他机会 05/02 12:35
39F：推 goabao: 主管也太爽了 都叫你做事就好了 那你直接跟他说做不来 05/02 15:53
40F：推 KOSMOST: 推apley大大 05/02 18:05
41F：推 EKman: 趁机练习一下，以後写进资历里，准备跳槽 05/02 18:26
42F：推 bms: 看推文一堆人就是永远基层的命 05/02 20:24
43F：推 KOSMOST: 我觉得有一个重点，其他人出包他是叫你擦屁股喔 05/02 20:28
44F：→ KOSMOST: 没权没钱还要擦屁股，不要到时候升的不是你，吐血都吐死 05/02 20:29
45F：推 hurober: 推ap说的方式 05/02 21:40
46F：→ novagirl: 他们不听从你的安排做事的原因是甚麽? 05/02 23:30
47F：推 DevilCool: 比较稳的作法就是你不要直接出手，把所有问题都汇整起 05/03 14:28
48F：→ DevilCool: 来，包括解决方案一起上呈给主管，请他处理或是决定怎 05/03 14:28
49F：→ DevilCool: 麽处理，你不需要自己担 05/03 14:28
50F：→ cathychg: deadline,budget..... 08/03 01:43