建議先升AM，用升完AM後的薪水職級再跳 七月or九月就升了，明年過完年2月跳 IPO送完更好，之後直接用IPO跳主管職 ※ 引述《alian111111 (孩子的學習不能等)》之銘言： : Hi大家好,我先簡單介紹一下背景 : 性別：男 : 大學：私校會計系大學畢 : 經歷：四大會計師事務所4年 : 語言：TOEIC 960 : 今年初由於在事務所實在太累了， : 再加上覺得待遇跟工時以及付出的心力實在不成正本 誰跟你說在產業就成正比？ : 就萌生了離職的想法開始找工作，但同時老闆又非常積極地想要留我下來， : 因此想問問大家的想法及建議，以下是目前的三個offer : 現職 4大審計員 : 薪資：N : 優點：開車方便停車方便，同事好相處，工作時間自由，淡季的連假很爽 : 缺點：工時長、壓力大、身上扛著IPO，案件量會很大 : 考量：今年升AM，老闆也有跟我提過今年加薪會讓我滿意，甚至老闆也有提過 : 讓我趕快準備會計師，送我去美國一年半以後回來接位子 看加薪決定要留到明年2月還是明年5月啊！ 2月機會多一點 : Offer 1 資深稽核+特助 : 薪資：N+18K : 優點：跟總經理面試愉快，公司未來想IPO，公司一級主管年紀較大，可先卡位 特助就是特別無助， 你沒有權利也沒有團隊， 想幹什麼都要看別人臉色 真的推不動可以搬老闆出來la~ 反正你只有皮毛我們也有對付皮毛的方式啊 沒有本事最後就是高級秘書， 排排會議處理文件定定機票就好！ 如果你有一些本身真的做了什麼案件， 都是吃別人的資源完成 講好聽是協調，講難聽就是貢獻沒辦法量化 升遷調薪都比那些業務製造主管矮一截， 不然就是比只出嘴不動手的老屁股矮一截 老闆丟一句量化績效指標你就要吞 你能幫公司創造什麼營收效益？ 未來IPO這種大餅聽聽就好， 真的找了券商也是會有上不去的公司。 卡位，你別挑戰老屁股的氣有多長 誰卡誰還不知道， 你有辦法等15年老屁股退休嗎？ 真的想主管職， 你就在事務所升AM有IPO經驗直接跳客戶 或是直接跳主管職！ 那種儲備主管、特助、接班人，聽聽就好！ 再爛的老屁股只要大過不斷小錯不斷， 出嘴叫你做事情，功勞他一把抓~ 老闆也不會對老屁股怎樣， 只會要你顧全大局！ 喔！會卡你的都是跟你一樣從事務所出來的 做事不會，內鬥內行最會！ : Offer 2 主辦會計-外派美國 : 薪資:N+163K(沒打錯) : 優點:去美國刷個經歷感覺蠻不錯的，領USD省吃儉用感覺回台灣就買房了 : 缺點:公司規模龐大，美國非主要營運據點，發展有限。 : 想再詢問看看大家的建議，謝謝。 要發展就要找有對外營收的公司， 要有"可量化"的成果， 不然在一般公司就是照年資照輩份慢慢排隊 排到你斷氣！ 如果美國子公司這個量體佔這個集團不大 也不是重點發展單位，比如搶攻美國市場，過去就別想太多，沒什麼升遷機會 不是老闆重點發展BU，就拿不到資源 拿不到資源，就沒有成果 沒有成果就沒有升遷。 如果真要外派美國，順便念個碩+考AICPA， 回台灣抵免之後再考台灣會計師， 只要考三科就好！一次拿兩張牌！ 真要去美國不要待太久，考完就回來 回台灣總部累積一下產業經驗， 或是找外商跳一跳， 有四大+牌+碩+產業經驗，直接卡主管職才比較有機會不被老屁股氣。 老屁股讓你生氣，你就開開104氣老闆 開了就真的要閃，不然喊久了就狼來了 財會人員在事務所是寶在產業界是草， 除非你管錢大家看你臉色， 不然小小高級秘書都能氣死你！ --

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