建议先升AM，用升完AM後的薪水职级再跳 七月or九月就升了，明年过完年2月跳 IPO送完更好，之後直接用IPO跳主管职 ※ 引述《alian111111 (孩子的学习不能等)》之铭言： : Hi大家好,我先简单介绍一下背景 : 性别：男 : 大学：私校会计系大学毕 : 经历：四大会计师事务所4年 : 语言：TOEIC 960 : 今年初由於在事务所实在太累了， : 再加上觉得待遇跟工时以及付出的心力实在不成正本 谁跟你说在产业就成正比？ : 就萌生了离职的想法开始找工作，但同时老板又非常积极地想要留我下来， : 因此想问问大家的想法及建议，以下是目前的三个offer : 现职 4大审计员 : 薪资：N : 优点：开车方便停车方便，同事好相处，工作时间自由，淡季的连假很爽 : 缺点：工时长、压力大、身上扛着IPO，案件量会很大 : 考量：今年升AM，老板也有跟我提过今年加薪会让我满意，甚至老板也有提过 : 让我赶快准备会计师，送我去美国一年半以後回来接位子 看加薪决定要留到明年2月还是明年5月啊！ 2月机会多一点 : Offer 1 资深稽核+特助 : 薪资：N+18K : 优点：跟总经理面试愉快，公司未来想IPO，公司一级主管年纪较大，可先卡位 特助就是特别无助， 你没有权利也没有团队， 想干什麽都要看别人脸色 真的推不动可以搬老板出来la~ 反正你只有皮毛我们也有对付皮毛的方式啊 没有本事最後就是高级秘书， 排排会议处理文件定定机票就好！ 如果你有一些本身真的做了什麽案件， 都是吃别人的资源完成 讲好听是协调，讲难听就是贡献没办法量化 升迁调薪都比那些业务制造主管矮一截， 不然就是比只出嘴不动手的老屁股矮一截 老板丢一句量化绩效指标你就要吞 你能帮公司创造什麽营收效益？ 未来IPO这种大饼听听就好， 真的找了券商也是会有上不去的公司。 卡位，你别挑战老屁股的气有多长 谁卡谁还不知道， 你有办法等15年老屁股退休吗？ 真的想主管职， 你就在事务所升AM有IPO经验直接跳客户 或是直接跳主管职！ 那种储备主管、特助、接班人，听听就好！ 再烂的老屁股只要大过不断小错不断， 出嘴叫你做事情，功劳他一把抓~ 老板也不会对老屁股怎样， 只会要你顾全大局！ 喔！会卡你的都是跟你一样从事务所出来的 做事不会，内斗内行最会！ : Offer 2 主办会计-外派美国 : 薪资:N+163K(没打错) : 优点:去美国刷个经历感觉蛮不错的，领USD省吃俭用感觉回台湾就买房了 : 缺点:公司规模庞大，美国非主要营运据点，发展有限。 : 想再询问看看大家的建议，谢谢。 要发展就要找有对外营收的公司， 要有"可量化"的成果， 不然在一般公司就是照年资照辈份慢慢排队 排到你断气！ 如果美国子公司这个量体占这个集团不大 也不是重点发展单位，比如抢攻美国市场，过去就别想太多，没什麽升迁机会 不是老板重点发展BU，就拿不到资源 拿不到资源，就没有成果 没有成果就没有升迁。 如果真要外派美国，顺便念个硕+考AICPA， 回台湾抵免之後再考台湾会计师， 只要考三科就好！一次拿两张牌！ 真要去美国不要待太久，考完就回来 回台湾总部累积一下产业经验， 或是找外商跳一跳， 有四大+牌+硕+产业经验，直接卡主管职才比较有机会不被老屁股气。 老屁股让你生气，你就开开104气老板 开了就真的要闪，不然喊久了就狼来了 财会人员在事务所是宝在产业界是草， 除非你管钱大家看你脸色， 不然小小高级秘书都能气死你！ --

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