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最近公司資遣一批作業員, 對資遣費明細有很大的疑問, 所以想說上來請教前輩們。 https://imgur.com/yKAmlr5.jpg
先簡單說明: 1. 員工A/B在同一工作站 2. 黑字皆為資遣費明細上的內容 3. 藍字則是我用明細換算的 疑問處: 1. 合計的部分都是前五個月的總和,平均月薪也是,但不是應該用六個月嗎? 2. 回推資遣費的平均月薪,但都對不起來 Orz... 3. 預告工資跟加發工資的平均日薪是不一樣的。 原本看到明細只是很疑惑 → 這樣是正確/合法的嗎? 直到其中被資遣的作業員有人收到下面的簡訊↓ https://imgur.com/xGETJhl.jpg
整個好(ㄅㄚ)奇(ㄍㄨㄚˋ)心(ㄏㄨㄣˊ)被激發!!! 1. 碼掉的部分是公司名稱,是的,傳來的人知道公司名稱,不是亂槍打鳥。 2. 反查電話號碼但看起來不是私人手機(?) 跪求前輩們解惑!!! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.55.1 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1650377117.A.800.html
1F:→ dayend: 看不懂那張圖 抱歉就不回答了! 04/19 22:38
2F:→ kevinmeng2: 自己算 https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ 04/20 01:06
3F:→ post91: 為什麼不去問公司… 04/20 01:22
4F:→ post91: 在這邊問誰會知道怎麼算?每個公司的薪資結構都不一樣啊 04/20 01:22
5F:噓 j1551082: 你是哪一個立場,先說吧 04/20 03:20
6F:→ asdfghjklasd: 總合平均也錯了, 04/20 04:29
7F:→ RCW: 有跟公司再次詢問過了,但公司就只一直強調這樣算是對的,以 04/20 07:19
8F:→ RCW: 及已經有優於法規加發,然後現在公司裡是說他們是回來鬧的前 04/20 07:19
9F:→ RCW: 員工。至於立場,就是有很大的機會是列在下一波的資遣名單上 04/20 07:19
10F:→ RCW: ,很想解開疑惑,若真的被叫進去辦公室面對人資跟產線長官時 04/20 07:19
11F:→ RCW: ,可以增加自信去提問題。 04/20 07:19
12F:推 stardust: 以結論來看,加發15天預告工資就超過原本應領的資遣費了 04/20 09:13
13F:推 hillku: 我看不懂加發工資是什麼 如果真的是公司額外給的 那公司確 04/20 09:15
14F:→ hillku: 實給優於法規了 雖然前半段數字我是有點不懂怎算出來的 04/20 09:16
15F:→ hillku: 但結論的總額應該是有多給 04/20 09:16
16F:→ hillku: 簡訊那個感覺也沒意義 因為你公司有給預告薪資 04/20 09:17
17F:→ hillku: 等於是我今天跟你說你10天後就被資遣了 但我會給薪水求你 04/20 09:18
18F:→ hillku: 不用再來上班了 04/20 09:18
19F:→ stardust: 薪水不高年資不高的狀況下,還不如把心思放在下一份工作 04/20 09:19
20F:→ kevinmeng2: 只要有比自己算出來的高,就沒啥問題了。 04/20 10:00
21F:→ kevinmeng2: 除非有約定要多少但沒達到…不然就真的是鬧 04/20 10:00
22F:推 banana321: 平均薪資 應該用資遣前一天回推,而不是資遣前一個月開 04/20 10:39
23F:→ banana321: 始算6個月 04/20 10:39
24F:→ banana321: 預告工資 可以用平均工資或是資遣前一個月正常工資計 04/20 10:40
25F:→ banana321: 算,擇優計算 04/20 10:40
26F:→ YKker: 資遣費基準=6個月平均 04/20 13:32
27F:→ YKker: 預告工資=月薪 04/20 13:32
28F:→ YKker: 加發工資=送你的,優於勞基法 04/20 13:33
29F:→ YKker: 大方向沒啥錯,別計較幾百的誤差了 04/20 13:34
30F:推 banana321: 預告工資有解釋函 04/20 14:29
31F:推 AISC: 優於勞基法就沒問題了吧 04/20 14:48
32F:推 banana321: 沒錯 全部優於勞基法沒問題,不過我覺得要算清楚 04/20 21:30
33F:推 goodyW: 不用這麼計較,數目字大於或等於該領的就該放手了 04/20 23:01
34F:→ goodyW: 除非心裡有什麼過不去要搞前東家的,要不然算這個沒意義 04/20 23:01
35F:推 hahacar: 雇主要扣錢時常常算得一清二楚,為什麼這種時候常常就會 04/23 17:33
36F:→ hahacar: 有人對想要算清楚的勞工說,算了吧。的確是沒多少錢,但 04/23 17:33
37F:→ hahacar: 反過來說,沒多少錢都沒辦法算清楚的公司,是不是乾脆收 04/23 17:33
38F:→ hahacar: 掉算了?連一點錢也要凹曾是自家員工的公司,該有多爛才 04/23 17:33
39F:→ hahacar: 會這樣?話說回來,台灣不缺這類型的公司。 04/23 17:33
40F:推 banana321: 我覺得本來就要算清楚,公司說多給真的是多給嗎? 04/24 10:06
41F:→ banana321: 而且預告工資要用平均工資還是資遣前一個月正常工時所 04/24 10:07
42F:→ banana321: 得工資,有解釋函可以看 04/24 10:07







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