作者linbochitw (痛風工程師)
看板Salary
標題[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX
時間Tue Apr 19 17:48:46 2022
聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏
前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我)
身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的!
聽到A同事 ...
A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核，
新公司問：A君在職的績效有具體內容嗎？
主管：就這樣！
新公司再問：我是問說A君在貴公司有什麼具體的專案績效嗎？
主管：就剛說的這樣！
新公司：可是妳剛才都沒說！
主管：就是這樣啊！
新公司：(掛電話)
A同事就這樣被害了
前公司的同事說，因為A同事提離職說主管專案獎金分配不公
老闆有叫主管去問細節 主管心生不滿 在A同事離開後講壞話
真實的狀況是A同事貢獻是專案的90%(POS程式)，主管貢獻(POS後台僅查詢功能)
專案獎金A同事得不到50%
輪到我了... 因為前公司侵權監控到我住處，我說要提告後離職!
沒想到前公司講我：資料庫效能問題沒處理好！(我是軟體工程師 因公司無dba客串)
真實的狀況是老闆沒給軟體組權限，無法進入資料庫主機調整設定檔(postgresql)
我的主管也進不去主機 問來問去有權限的同事也不敢進去主機 只好看老闆怎麼處理
各位可多多指教嗎
身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 129.227.49.164 (臺灣)
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1F：→ hth9494: 要講你怎樣都會講 只能看新公司有沒有腦子 04/19 18:20
2F：→ ZnOnZ: 前公司監控有後續嗎 04/19 18:36
我之後仍有1-2位離職，無法提告因律師說營業秘密法的保護下幾乎告不贏
3F：推 z030060374: 你都說要告前公司了就跟新公司說與舊公司有公事上的 04/19 18:40
4F：→ z030060374: 法律糾紛就好了 04/19 18:40
我已寫家裡有事離職了= =
5F：推 bms: 真的覺得reference check問上一間公司蠻蠢的 04/19 18:50
6F：推 bms: 就像跟男友的前女友打聽消息一樣 是能聽到什麼好話XD 04/19 18:52
7F：→ power7: 不要留前司聯絡人 04/19 18:53
應徵之後他們都自己打去前公司問= ="
8F：→ papapapa5566: 你不覺得前公司hr或主管憑什麼需回答對方問題，她小 04/19 19:12
9F：→ papapapa5566: 弟嗎？ 04/19 19:12
10F：推 cityhunter04: 不要給電話不會喔？ 04/19 19:14
我投了之後他們都自己打去前公司問
※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 19:18:18
11F：推 Dannyx: 只這樣回 新公司也會相信 太瞎 04/19 19:35
12F：→ kangan987: 看到監控兩字就果斷上拉看ID，果然.... 04/19 19:36
13F：→ foreverk: 不用認真回了，來亂的 04/19 19:42
那為何又進來留言?留言又說來亂的?是不是很奇怪呢
※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 19:46:06
※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 20:20:07
14F：→ sssyoyo: 又是這個監控哥...臆想症這麼嚴重最好去看醫生吧 04/19 21:18
謝謝你認同，讓更多軟體業的員工知道公司在監控他們，同事有說老闆要很多員工像你這樣留言
※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 22:12:43
15F：→ linbochitw: 如果您要留言去看醫生 我建議你不用留言了 04/19 22:15
16F：推 WiserWilly: 新公司怎會讓a同事知道他問過前公司？ 04/19 23:19
17F：→ blackhippo: 經歷查核喔..其實也不一定只會問前東家主管啦.. 04/19 23:51
18F：推 t64141: 你要做的是提前先跟新公司說明背景避免無謂的誤解 04/19 23:52
19F：→ blackhippo: 大部分想用人的那個主管從業界裡認識的問一問就差不 04/19 23:52
20F：→ blackhippo: 多了 04/19 23:52
21F：噓 peter98: 如果真的公司用軟體監控到你家裡 我建議你直接去告 04/20 05:26
22F：→ kevinmeng2: 其實背景調查未必只是看之前的貢獻。要是離職時不愉 04/20 07:31
23F：→ kevinmeng2: 快。那也是與人互動的一部分。正常公司不會想找沒有 04/20 07:31
24F：→ kevinmeng2: 與人開心互動能力的人。而離職就是最大的坎。 04/20 07:31
25F：→ dong531: 問題就出在前公司主管沒有領其他公司的薪水，為什麼要浪 04/20 09:11
26F：→ dong531: 費時間幫別人面試？ 04/20 09:11
27F：噓 anper: 我我要幻想了好嗎 04/22 13:54
28F：推 willieliu: 其實reference check應該只圍繞在是否真的任職過即大 04/23 08:49
29F：→ willieliu: 概的工作內容即可，其他問題新公司真的問了也不應該全 04/23 08:49
30F：→ willieliu: 盤採納，畢竟不能保證之前的主管是否有私心的成分 04/23 08:49
31F：推 qweruiop3: 有公事的法律糾紛（黃金傳產 04/25 12:38
32F：→ sirloin: 公司監控到你家代表： 04/26 11:18
33F：→ sirloin: 1. 你活在電影裡面 04/26 11:18
34F：→ sirloin: 2. 你的職位極度重要，你是黑道大哥或政府高官 04/26 11:18
35F：→ sirloin: 3. 你其實是FBI不是POS 04/26 11:18
36F：→ sirloin: 4. 我想不到哪個企業這麼閒又多金，在不重要的員工身上安 04/26 11:18
37F：→ sirloin: 裝監控 04/26 11:18
38F：推 dreammaker11: 鬼影行動嗎 04/27 02:16